Новинки Ивана Александровича Феоктистова

С каждым годом пес большое количество компаний переходит на упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности. Организации, которые платят налоги с доходов, должны знать, какие поступления включать в расчет налога, уплачиваемого в связи с применением УСН, а какие нет. У тех организаций, которые выбрали объект налогообложения "доходы минус расходы", задача еще сложнее. Им нужно правильно учесть и расходы. Дело в том, что не каждые затраты фирмы учитываются при налогообложении, а лишь те, что указаны в закрытом перечне расходов.
Книга снабжена арбитражной практикой по "спорным" расходам. Наиболее сложные ситуации проиллюстрированы числовыми примерами и комментариями. Издание подготовлено с учетом изменений в законодательстве РФ, вступивших в силу с 1 января 2013 года, в том числе рассказано о нюансах работы на патентной "упрощенке". При этом учтены и последние разъяснения компетентных ведомств по вопросам применения данного спецрежима.

Упрощенную систему налогообложения применяют все больше фирм. Однако не стоит думать, что применять этот спецрежим на практике просто. Постоянные поправки в главу 26.2 Налогового кодекса РФ и, порой, противоречивые разъяснения чиновников заставляют бухгалтеров таких организаций быть постоянно во всеоружии. Увидели свет обновленные декларация по единому налогу и Книга учета доходов и расходов. Уследить за всеми этими новациями не так-то легко - у бухгалтеров просто нет времени следить за новостными лентами. Поэтому цель нашего издания, уже девятого по счету, помочь читателям.
Здесь на примерах рассказано, как правильно рассчитать единый налог, какие расходы учитываются при налогообложении, в каком порядке можно поменять объект налогообложения, или когда организация теряет право на применение "упрощенки". Приведены правила списания основных средств и нематериальных активов, заполнения Книги учета доходов и расходов, а также декларации.
Особое внимание авторы уделили последним письмам чиновников Минфина, касающимся "упрощенки", а также арбитражной практике и последним поправкам в Налоговый кодекс РФ.
Издание 15-е, исправленное и дополненное.

В книге рассмотрены вопросы начисления и выплаты зарплаты, удержаний из нее, оплаты отпусков, расчета больничных и детских пособий. Рассказано о режимах рабочего времени и отдыха, гарантиях и компенсациях. Наличие в издании раздела, касающегося оформления трудовых отношений, поможет бухгалтеру, выполняющему одновременно функции кадровика, разобраться с порядком заключения трудовых договоров и заполнения трудовых книжек.
Большое внимание уделено налогообложению зарплаты. В частности, бухгалтер найдет здесь ответы на многие вопросы: какие выплаты работникам можно учесть в расходах в целях расчета налога на прибыль, а какие нет; когда начислять взносы в государственные внебюджетные фонды; как рассчитать НДФЛ, который следует удержать при выплате зарплаты работнику и т. д.
Сложные вопросы проиллюстрированы большим количеством примеров, которые позволят бухгалтеру разобраться в различных аспектах данной тематики. Также приведена обширная арбитражная практика и последние разъяснения чиновников. В книге учтены последние изменения, внесенные в налоговое законодательство.

Издание предусмотрено для бухгалтеров, в том числе совмещающих обязанности оформления трудовых отношений, работников кадровых служб, руководителей организаций.

Каждый бухгалтер в определенный момент сталкивается с проблемами, так или иначе связанными с заработной платой. Несмотря на множество разъяснений по данной тематике, вопросов у бухгалтеров меньше не становится. Причин тому много, но главным, по нашему мнению, является то, что и начисление, и выплата, и налогообложение заработной платы имеют множество аспектов. Бухгалтеру недостаточно знать, как отразить зарплату в бухгалтерском учете и какие налоги при этом заплатить, не менее важными являются нюансы трудового законодательства.
Помочь бухгалтерам разобраться во всех хитросплетениях ныне действующего порядка бухгалтерского и налогового учета заработной платы, а также в нюансах ее правового регулирования сможет данная книга. В ней рассмотрены как вопросы по порядку оформления сотрудника на работу, так и вопросы, касающиеся тех выплат, которые входят в зарплату и должны быть начислены работникам в тех или иных случаях. Также уделено внимание удержаниям из зарплаты (налоги, удержания по исполнительным листам, за брак и т. п.), выплате пособий, оформлению командировок и т.п.
Книга подготовлена с учетом изменений законодательства, вступающих в силу с 2008 года. В частности, речь идет о новом порядке исчисления средней заработной платы (утвержден постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Книга, которую вы держите перед собой, нужна любому бухгалтеру. Ведь в своей работе практически каждый из вас сталкивается с расчетом больничных или детских пособий. Подробное практическое издание, которое мы подготовили для вас, поможет разобраться с тем, как считать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также детские пособия в различных ситуациях, в том числе и нестандартных. Скажем, когда сотрудник заболел в командировке или в отпуске, или с ним произошел несчастный случай по пути с работы. А если к вам обратились за пособием не сразу, а спустя какое-то время, нужно ли его платить, или в этом случае больничные не положены. Как правильно рассчитать средний заработок при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком и не ошибиться с расчетом в неполных месяцах, на что обратить внимание, принимая у сотрудника листок нетрудоспособности, и как самому заполнить его оборотную сторону, ничего не упустив из виду и не сделав ошибку, — это лишь малая толика вопросов, которые рассматриваются в данной книге.

Каждый бухгалтер в определенный момент сталкивается с проблемами, так или иначе связанными с заработной платой. Несмотря на множество разъяснений по данной тематике, вопросов у бухгалтеров меньше не становится. Причин тому много, но главным является то, что и начисление, и выплата, и налогообложение заработной платы имеют множество аспектов. Бухгалтеру недостаточно знать, как отразить зарплату в бухгалтерском учете и какие налоги при этом заплатить, не менее важными являются нюансы трудового законодательства. Помочь бухгалтерам разобраться во всех хитросплетениях ныне действующего порядка бухгалтерского и налогового учета заработной платы, а также в нюансах ее правового регулирования сможет данная книга. В ней рассмотрены как вопросы по порядку оформления сотрудника на работу, так и вопросы, касающиеся тех выплат, которые входят в зарплату и должны быть начислены работникам в тех или иных случаях. Также уделено внимание удержаниям из зарплаты (налоги, удержания по исполнительным листам, за брак и т.п.), выплате пособий, оформлению командировок и т.п.
Книга подготовлена с учетом изменений законодательства, вступающих в силу с 2010 года. Речь идет, в частности, о замене ЕСН страховыми взносами, новом порядке исчисления и оплаты больничных и декретных пособий.

Упрощенную систему налогообложения применяют все больше фирм. Однако не стоит думать, что применять этот спецрежим па практике просто. Постоянные поправки в главу 26.2 Налогового кодекса РФ и, порой, противоречивые разъяснения чиновников заставляют бухгалтеров таких организации быть постоянно во всеоружии. Уследить за всеми законодательными новациями не так-то легко. Поэтому цель нашего издания помочь читателям быть в курсе всего, что касается упрощенной системы налогообложения.
Здесь на примерах рассказано, как правильно рассчитать единый налог, какие расходы учитываются при налогообложении, в каком порядке можно поменять объект налогообложения, или когда организация теряет право на применение "упрощении". Приведены многочисленные практические примеры. Особое внимание авторы уделили последним письмам чиновников, касающимся "упрощении", а также арбитражной практике.
В книге учтены все последние изменения.

Даже если бухгалтер уверен, что все делает правильно, не исключена ситуация, когда налоги и сборы окажутся уплаченными в большей сумме, чем должно быть. Или с компании или предпринимателя фискалы взыщут налоги, а потом окажется, что сделано это было незаконно. Во всех ситуациях возникает переплата, которую можно либо зачесть в счет уплаты другого налога, либо возвратить из бюджета. Порядок такого зачета или возврата регулирует глава 12 Налогового кодекса РФ. Там всего две статьи. Первая статья 78 Налогового кодекса РФ определяет порядок возврата и зачета излишне уплаченных сумм налогов (авансовых платежей), сборов, штрафов или пеной. Другая регулирует возврат налогов, сборов и взносов, которые были взысканы налоговиками (ст. 79 Налогового кодекса РФ). А порядок возмещения НДС регулирует статья 176 Налогового кодекса РФ.
Однако это только в теории все просто. На практике редко случается, чтобы налоговики вернули деньги или провели зачет, не нарушая сроков или процедур. А в отношении зачета или возврата пенсионных взносов вообще наблюдается законодательный вакуум. Именно по этой причине в арбитражных судах много дел, связанных с возвратом и зачетом налогов, сборов, штрафов и пеней. Помочь разобраться со всеми тонкостями налогового законодательства и призвана эта книга.

С этого года по уже давно устоявшейся традиции вступила в силу новая версия Налогового кодекса РФ. Изменения в него, и это тоже традиция, вносились в два этапа. Первый пришелся на лето, второй - на конец 2008 года. При этом предновогодние правки носили во многом антикризисный характер. Государство в условиях разразившегося финансово-экономического кризиса сделало попытку облегчить положение бизнеса.
Поправки коснулись практически всех глав главного налогового документа страны. И надо сказать, что носят они в основном позитивный характер. Тут и отмена понижающего коэффициента, увеличивающего в два раза срок амортизации дорогих автомобилей, и вывод из-под налогообложения практически любых затрат на обучение сотрудников, и увеличение в два раза норматива, в пределах которого можно учитывать расходы на добровольное личное страхование работников, и снижение ставки налога на прибыль. В этой книге - подробный комментарий ко всем изменениям.

Про упрощенную систему налогообложения написано немало книг. Не секрет, что тема эта благодатная… Однако, большинство из них носит теоретический характер. В издании, которое вы держите в руках, автор рассматривает вопросы, вызывающие сложности у бухгалтеров, чьи фирмы перешли на упрощенную систему налогообложения. Здесь вы найдете не только разъяснения чиновников по той или иной проблеме, но и арбитражную практику, а также комментарии специалистов. Ведь наверняка тот или иной спорный вопрос, неясная или двусмысленная трактовка налогового законодательства вызывает массу вопросов. На многие из них чиновники отвечают в частных запросах. Только всегда ли мнения минфиновцев или представителей ФНС России соответствуют букве закона? Как показывает практика, нет. Поэтому цель этой книги не просто собрать перечень писем по упрощенной системе налогообложения, а рассказать, какие разъяснения чиновников можно игнорировать, а к каким стоит прислушаться. В любом случае всегда полезно знать мнение твоих оппонентов, если дойдет до арбитражного суда. Предупрежден - значит, вооружен, - именно этот принцип положен в основу данной книги.
В книге приведены все последние изменения налогового законодательства РФ, в том числе вступающие в силу с 1 января 2009 года.

Очередные поправки в Налоговый кодекс РФ были подписаны летом 2008 года.
Большинство изменений в Налоговый кодекс вступают в силу с 1 января 2009 года и носят принципиальный характер. Что же изменилось, об этом и пойдет речь в этой книге.

Любой участок работы бухгалтера является сложным. Учет расчетов с персоналом по оплате труда является одним из самых трудоемких. Здесь бухгалтер имеет дело не только с документами, но и с людьми, поэтому ошибки в расчете зарплаты, отпускных или больничных особенно неприятны и досадны.
Каждый бухгалтер сталкивается в работе с расчетом среднего заработка. Это может быть необходимо при расчете больничных, отпусков, компенсаций и т. д. Порядок расчета всех этих выплат всегда вызывает множество вопросов.
В книге рассказывается о существенных изменениях, которые повлияли на порядок расчета среднего заработка. Кроме того, здесь нашли свое отражение финансовые и правовые аспекты среднего заработка, вопросы исчисления среднего заработка отдельных категорий работников, тонкости расчета среднего заработка в различных отраслях.

Книга будет полезна и интересна как начинающим бухгалтерам и выпускникам вузов по экономическим специальностям, так и давно практикующим работникам.

Методические указания о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам пришли на смену Методичкам, которые были утверждены постановлением ФСС России от 17 марта 2004 г. № 24. Со дня вступления в силу нового постановления этот документ утратил силу. Изменились ключевые параметры: критерии отбора компаний, продолжительность проверок, поводы для повторной ревизии, сроки для различных процедурных мероприятий. Обо всех поправках читайте в предлагаемом материале.

В книге рассказано об особенностях бухгалтерского учета и налогообложения компаний и предпринимателей, которые занимаются гостиничным бизнесом. Особое внимание авторы уделили правовым особенностям деятельности отелей, а также специальным налоговым режимам. В издании много разъяснений чиновников Минфина и ФНС России и арбитражная практика по спорным вопросам. Рассказано об учете доходов отелей от оказания услуг по проживанию и бронированию до услуг ресторанов и стоянок для автомобилей. Особое внимание уделено расчетам с клиентами. Книга будет полезна бухгалтерам и другим специалистам, работающим в гостиничном бизнесе.

Глава 21 Налогового кодекса РФ "Налог на добавленную стоимость" действует с 2001 года. За это время в нее вносилось столько поправок и изменений, что становится понятным, почему у бухгалтеров вопросов не становится меньше. В предлагаемой вашему вниманию книге, мы подробно расскажем об исчислении этого налога, о порядке его возмещения и других сложных вопросах. Книга структурирована по статьям Налогового кодекса РФ, содержит много разъяснений чиновников и арбитражную практику.

Женщине, которая собирается стать мамой, выплачивают пособие по беременности и родам. Правда, максимальный размер декретных ограничен суммой, которая каждый год устанавливается в Законе о бюджете ФСС России. С этого года пособие по беременности и родам некоторым категориям женщин индексируется.
В книге мы расскажем, как рассчитать декретные в различных ситуациях, приведем числовые примеры и арбитражную практику. Уделим внимание последним разъяснениям Минфина и ФСС России. Книга написана простым доступным языком и будет полезна бухгалтерам, аудиторам и студентам экономических специальностей.

Книга, которую вы держите перед собой, нужна любому бухгалтеру. Ведь в своей работе практически каждый из вас сталкивается с расчетом больничных или детских пособий. Подробное практическое издание, которое мы подготовили для вас, поможет разобраться с тем, как считать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также детские пособия в различных ситуациях, в том числе и нестандартных. Скажем, когда сотрудник заболел в командировке или в отпуске, или с ним произошел несчастный случай по пути с работы. А если к вам обратились за пособием не сразу, а спустя какое-то время, нужно ли его платить, или в этом случае больничные не положены. Как правильно рассчитать средний заработок при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком и не ошибиться с расчетом в неполных месяцах, на что обратить внимание, принимая у сотрудника листок нетрудоспособности, и как самому заполнить его оборотную сторону, ничего не упустив из виду и не сделав ошибку, - это лишь малая толика вопросов, которые рассматриваются в данной книге.

В конце прошлого года Минфин России издал сразу четыре приказа, которые внесли изменения в три Положения по бухгалтерскому учету ПБУ 3/2006, ПБУ 7/98 и ПБУ 8/01 и утвердили новое ПБУ 14/2007 "Учет нематериальных активов". Речь идет о приказах от 20 декабря 2007 г. № 143н и № 144н, от 25 декабря 2007 г. № 147н, от 27 декабря 2007 г. № 153н. Все они прошли регистрацию в Минюсте России. Приказы № 143н и № 144н 21 января 2008 года за № 10934 и № 10940 соответственно. Приказ № 153н зарегистрирован 23 января 2008 за № 10975. А приказ № 147н зарегистрирован 28 января 2008 г. № 11007. Все они действуют, начиная с отчетности за 2008 год. В чем суть изменений? Об этом вы узнаете, прочитав издание.

Еще летом, 1 августа 2007 года Министерство здравоохранения и социального развития РФ выпустило приказ за № 514 , которым утвердило Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности. Приказ был зарегистрирован в Минюсте России 13 ноября 2007 г. № 10476. А вступили в силу новые правила 28 ноября 2007 года. Новый приказ пришел на смену совместному Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ и ФСС России от 19 октября 1994 г. №206/21 "Об утверждении инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан" (далее - Инструкция). Изменения потребовались, поскольку законодательство о социальном страховании последние несколько лет активно менялось.
Об изменениях и пойдет речь в нашем издании. Книга будет полезна всем тем, кто по роду своей деятельности выписывает листки нетрудоспособности, а также специалистам региональных отделений ФСС России, а также бухгалтерам и руководителям компаний.

В октябре 2007 года были внесены изменения в Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (Федеральный закон от 25 октября 2007 г. № 233-ФЗ). С 1 января 2008 года вводятся два новых пособия для детей: единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. В книге мы расскажем о новых пособиях, о том, кому они положены, и в каких размерах и за чей счет выплачиваются. Кроме того, мы расскажем о других детских пособиях и об особенностях их расчета, которые нужно будет учесть с 2008 года. Издание будет полезно бухгалтерам и аудиторам, а также тем, кто хочет знать, на какие пособия может претендовать, и как их рассчитывать.