Павел Захаров - циклы книг | Бумажные издания

Все мы хотим знать о растениях, как можно больше: какие растения (или их части) нужно использовать при сахарном диабете, циррозе печени, простатите, инсульте, малокровии и многих других заболеваниях, как приготовить из них лечебные настои в домашних условиях, какие имеются противопоказания к применению растений в лечебных целях, как употреблять их в пищу и т.д.

Книга построена в форме вопросов и наших ответов на эти вопросы.

Все мы хотим знать о растениях, как можно больше: какие растения (или их части) нужно использовать при сахарном диабете, циррозе печени, простатите, инсульте, малокровии и многих других заболеваниях, как приготовить из них лечебные настои в домашних условиях, какие имеются противопоказания к применению растений в лечебных целях, как употреблять их в пищу и т.д.
Книга построена в форме вопросов и ответов на эти вопросы.

В 1991 году, в Северном Ираке, рядом с турецкой границей силами иракской пограничной стражи уничтожена специальная диверсионная группа ГРУ ГШ СССР, выполнявшая особое задание. В живых чудом остается командир группы Сергей Бойченко.
Спустя пятнадцать лет Бойченко, который не может забыть своих товарищей, вынужден принять предложение спецслужб и снова отправиться в Багдад. Причина спешной заброски в страну, в которой идут боевые действия, кажется Сергею невероятной: один из ядерных зарядов, которые были уничтожены его группой в далеком 1991 году, остался цел! И может попасть в руки Наджиба Аль-Бахмара, одного из приближенных Саддама Хусейна. Именно Наджиб Аль-Бахмар когда-то уничтожил его группу...

Пока во всех авариях и случаях травматизма на производстве мы привычно виним пресловутый «человеческий фактор», у врачей не убавится работы, у страховых компаний — доходов, а у предприятий — убытков. Эту книгу написали опытнейшие управленцы и успешные практики-экспериментаторы. В книгу вошел их ценный опыт обеспечения производственной безопасности в России и за рубежом. Авторы предлагают отойти от привычной схемы — найти и наказать виноватого, а вместо этого задуматься о формировании культуры безопасности труда в компании. Ее главные составляющие — личный пример и участие лидера. Нужно вовремя выделять и внедрять ресурсы, вовлекать сотрудников и строить грамотную коммуникацию. Опираясь на лучшие международные практики, авторы рассказывают, как сделать шаг от пустых обещаний к реальному снижению травматизма на производстве.

Авторы, много лет работавшие в альпинизме, размышляют о его особенностях, его оздоровительном и воспитательном значении , тактике восхождений и тактической подготовке. Затронуты проблемы управления альпинистской группой. Рассказывается о безопасности в горах. Раскрыты основы взаимной страховки,оценки ее надежности.