А. П. Егоршин — книжные серии
- 16 изданий на 2 языках
-
Основы менеджмента А. П. Егоршин
ISBN: 978-5-901335-38-3 Год издания: 2012 Издательство: НИМБ Язык: Русский В учебнике рассмотрена методология менеджмента (сущность, концепции, цели и критерии, миссия, философия, закономерности и принципы). Изложена сущность и характеристики таких ресурсов менеджмента, как власть, персонал, информация, техника и финансы.
Дана диагностика процесса менеджмента и его основных компонентов (функции, задачи, технология и решения). Рассмотрена научная организация менеджмента и такие составные части, как структура, методы, регламенты, труд в управлении, эволюция менеджмента и эффективность управления.
Учебник предназначен для студентов, обучающихся по направлению "Менеджмент", специальностям "Менеджмент организации", "Маркетинг" и "Управление персоналом", аспирантов и преподавателей вузов.
Будет полезен для консультантов, руководителей и специалистов, занимающихся диагностикой системы менеджмента организации. -
Этика деловых отношений А. П. Егоршин, В. П. Распопов, Н. В. Шашкова
ISBN: 5-901335-21-X Год издания: 2005 Издательство: НИМБ Язык: Русский Учебное пособие содержит теоретические и методические основы этики деловых отношений, учебные модули активного обучения (тесты, ситуации, задания) и рекомендации по самостоятельной работе студентов. В разделе 1 "Основы этики деловых -
Основы управления персоналом. Учебное пособие А. П. Егоршин
Год издания: 2015 Издательство: Научно-издательский центр ИНФРА-М Учебное пособие «Основы управления персоналом» содержит основные термины и определения, концептуальные схемы и таблицы, методические положения, формулы и принципы, освещает методы работы с персоналом, отечественный и зарубежный опыт, включает тесты и конкретные ситуации, резюме и контрольные вопросы по специальности «Управление персоналом». Кроме того, даются рекомендации по самостоятельной работе студентов различных форм обучения.
Предназначается для студентов вузов, слушателей курсов по управлению персоналом, а также преподавателей.
-
Основы управления персоналом А. П. Егоршин
ISBN: 978-5-16-004165-0 Год издания: 2011 Издательство: Научно-издательский центр ИНФРА-М Язык: Русский Учебное пособие "Основы управления персоналом" содержит основные термины и определения, концептуальные схемы и таблицы, методические положения, формулы и принципы, освещает методы работы с персоналом, отечественный и зарубежный опыт, включает тесты и конкретные ситуации, резюме и контрольные вопросы по специальности "Управление персоналом". Кроме того, даются рекомендации по самостоятельной работе студентов различных форм обучения.
Предназначается для студентов вузов, слушателей курсов по управлению персоналом, а также преподавателей. -
Мотивация трудовой деятельности А. П. Егоршин
ISBN: 978-5-16-004576-4 Год издания: 2011 Издательство: Научно-издательский центр ИНФРА-М Язык: Русский Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты труда персонала. Приведены подходы к оценке эффективности трудовой деятельности, обоснованы критерии и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и…
-
Мотивация трудовой деятельности А. П. Егоршин
ISBN: 5-16-002793-9 Год издания: 2006 Издательство: Научно-издательский центр ИНФРА-М Язык: Русский Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации. Изложена
-
Основы управления персоналом А. П. Егоршин
ISBN: 5-16-002763-7 Год издания: 2006 Издательство: Научно-издательский центр ИНФРА-М Язык: Русский Учебное пособие "Основы управления персоналом" содержит основные термины и определения, концептуальные схемы и таблицы, методические положения, формулы и принципы, освещает методы работы с персоналом, отечественный и зарубежный опыт, включает тесты и конкретные ситуации, резюме и контрольные вопросы по специальности "Управление персоналом". Кроме того, даются рекомендации по самостоятельной работе студентов различных форм обучения.