Лучшие книги Александры Игоревны Прицкер

Перед вами руководство с ответами на самые важные вопросы менторинга. Что это такое и зачем? Как проходит практика менторинга? Какие навыки нужны ментору? Как внедрять менторинг в компании? Чем это может быть полезно для самих менторов?
В книге вы познакомитесь с кейсами менторинга в российских компаниях, с принципами работы профессиональных ментор-сообществ и моими личными историями как тренера и создателя международных программ обучения коучингу и менторингу.

Для кого и зачем эта книга. Первое российское пошаговое руководство по менторингу предназначено: для тех, кто хотел бы воспользоваться опытом успешных людей для своего личностного роста; для тех, кто ищет эффективные способы достижения результатов в различных областях: бизнес, семейная жизнь, межличностные взаимоотношения, государственное управление, общественная и политическая деятельность; для тех, кто заинтересован в повышении производительности труда сотрудников; для тех, кто готов применить собственные знания и навыки в качестве базы для развития других людей.
В профессиональном плане эта книга станет ресурсом: для коучей и бизнес-тренеров, желающих освоить одну из самых современных методик развивающих отношений, для сотрудников HR-агентств и HR-специалистов компаний, стремящихся усилить конкурентоспособность путём развития персонала; для руководителей государственных учреждений и бизнес-структур, политиков, активистов общественных организаций, педагогов.

Эта книга о коучинге как о стиле жизни лидера XXI века. Коучинг рассматривается как доступ к ресурсным состояниям мозга, позволяющим быстро и эффективно отвечать на вызовы времени. В книге большое количество практических упражнений и реальных кейсов. Она даёт возможность освоить и применить коучинговые компетенции в любой сфере деятельности и тем самым повысить качество принимаемых решений и достигать экстраординарных результатов.