Автор
Элизабет Макнейл
  • 4 книги
  • 10 читателей
4.1
14оценок
Рейтинг автора складывается из оценок его книг. На графике показано соотношение положительных, нейтральных и негативных оценок.
4.1
14оценок
5 4
4 8
3 2
2 0
1 0
без
оценки
8

Элизабет Макнейл – лучшие книги

  • Коммуникация и коммуникабельность Элизабет Мерманн
    ISBN: 966-8324-26-9, 3-8214-7619-2
    Год издания: 2007
    Издательство: Гуманитарный центр
    Язык: Русский

    Что такое успешная профессиональная коммуникация? Как этого добиться? Элизабет Мерманн показывает на конкретных примерах негласные правила успешного взаимодействия, которые значительно облегчают жизнь, помогают преодолеть конфликты и вместе найти

  • Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации Элизабет Мерманн
    ISBN: 978-617-7022-43-4
    Год издания: 2015
    Издательство: Гуманитарный центр
    Язык: Русский
    Мотивация персонала для продуктивной работы - это первостепенная задача руководителя. Книга Элизабет Мерманн рассказывает, как на мотивацию влияют различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и трудолюбивых помощников.

    Книга будет интересна, прежде всего, руководителям организаций, психологам-практикам, менеджерам по работе с персоналом, а также всем читателям, которые хотят разобраться, как организовать свою работу так, чтобы она давала результаты и приносила удовольствие.
  • Коммуникация и коммуникабельность. Практические рекомендации для открытой коммуникации Элизабет Мерманн
    ISBN: 978-617-7022-45-8
    Год издания: 2015
    Издательство: Гуманитарный центр
    Язык: Русский
    Книга Элизабет Мерманн "Коммуникация и коммуникабельность" рассматривает важную тему - открытую коммуникацию как инструмент решения профессиональных задач и поведения в определенных жизненных ситуациях.
    Книга содержит четкие и ясные рекомендации о том, как организовать совместную работу в группе, как разрешить конфликты, как выслушать собеседника и высказать свое мнение, критику и замечания, как задавать вопросы и использовать паузы, как вести телефонные переговоры и презентации, как аргументировать свою позицию и т.д. Основной лозунг книги - "Профессиональные цели и открытая коммуникация".

    Книга представляет интерес для руководителей организаций, специалистов-практиков, профессионалов, ведущих переговоры, а также всех читателей, которые с помощью коммуникации хотят достичь профессиональных целей.