
Питер М. Сенге — об авторе
- Родился: 1947 г. , Станфорд, Санта-Клара, Калифорния, США
- Вид произведений: Автор
- Язык: Английский
- Страна: США
- Род деятельности: Ученый
Биография — Питер М. Сенге
Питер Сенге (англ. Peter Senge; произносится SIN-gay; род. 1947, Станфорд, Калифорния) — американский учёный, директор Центра организационного обучения в школе менеджмента MIT Sloan. Он известен как автор книги «Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации» (The Fifth Discipline: The art and practice of the learning organization), написанной в 1990 году (новая редакция 2006 года). Он является старшим преподавателем в группе системной динамики в MIT Sloan, а также совместного факультета в Институте сложных систем Новой Англии.
Учился в Стэнфордском университете, изучал философию и аэрокосмическую технику; является бакалавром в области последней. Позднее получил степень…
магистра социальных систем в Массачусетском технологическом университете в 1972 и степень доктора философии в MIT Sloan в 1978 году.
Является автором теорий организации развития и организационного обучения и системного мышления, основателем и председателем Общества организационного обучения.
Книги
Смотреть 17Библиография
Peter M.Senge Creating Schools for the Future, not the Past for All Students // Leader to Leader, 2012.
Ссылки
Рецензии
Смотреть 621 октября 2023 г. 14:12
438
2 Разочарование
Не смотря на высокий рейтинг и хорошие отзывы не увидел в данной книге самого главного - практического применения прочитанного. У каждого свой взгляд на управление и развитие компании. И все же, не могу понять людей которые пытаются переформатировать бизнес в логике - ментальных моделей. Тем более сомневаюсь в успешности подобных компаний. Исходя из встреч с руководителями компаний, тренерами и …
12 февраля 2022 г. 07:04
577
5 Lifelong learning
Как говорят многие современные специалисты: "Ключевой навык человека будущего (а возможно уже и настоящего) - это умение непрерывно учиться". Поэтому данная книга, изданная впервые в 1990г (!) актуальна, как никогда.
Где человек может сейчас учиться учиться, если школы и универитеты утратили эту способность? Если ответом будет "компания, в которой он работает", то это будет в долгосрочной …