5 | 1025 | |
4 | 954 | |
3 | 421 | |
2 | 68 | |
1 | 39 | |
без оценки |
587 |
Новинки Джейсона Фрайда
- 7 произведений
- 28 изданий на 4 языках
-
Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
Rework. Бизнес без предрасс...
ISBN: 978-5-00146-081-7 Год издания: 2021 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Язык: Русский Аннотация
О том, как начать свой бизнес. Если хотите - параллельно с основной работой. И о том, как усовершенствовать ваш имеющийся бизнес, а точнее - ваши взгляды на него. С тем, чтобы обрести невиданную ранее степень свободы. О том, какой оптимальный размер компании, зачем ей расти, что и как нужно на самом деле планировать и нужно ли учиться на ошибках. И о многом другом,…
-
Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
ReWork
ISBN: 9781785043024 Год издания: 2020 Издательство: Vermilion Аннотация
From the founders of the trailblazing software company 37signals, here is a different kind of business book - one that explores a new reality.
Today, anyone can be in business. Tools that used to be out of reach are now easily accessible. Technology that cost thousands is now just a few pounds or even free. Stuff that was impossible just a few years ago is now simple.
That means anyone can start a business. And you can do it without working miserable 80-hour weeks or depleting your life savings. You can start it on the side while your day job provides all the cash flow you need. Forget about business plans, meetings, office space - you don't need them. The key is stripping everything back to the bare minimum and basics and then rebuilding; keeping everything simple and under control. You'll learn how to begin, why you need less than you think, when to launch, how to promote and whom (and when) to hire.
Hardcore entrepreneurs, small-business owners, people stuck in day jobs who want to get out, and artists who don't want to starve anymore will all find valuable inspiration and guidance in these pages.
It's time to rework work.
Perfect for readers of Tim Ferriss's The 4 Hour Work Week, Seth Godin's Purple Cow and Chris Anderson's The Long Tail. -
Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
Rework. Бизнес без предрасс...
ISBN: 978-5-00117-414-1 Год издания: 2019 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Язык: Русский Аннотация
Эта книга о том, как начать свой бизнес. Если хотите - параллельно с основной работой. И о том, как усовершенствовать ваш имеющийся бизнес, а точнее - ваши взгляды на него. С тем, чтобы обрести невиданную ранее степень свободы. О том, какой оптимальный размер компании, зачем ей расти, что и как нужно на самом деле планировать и нужно ли учиться на ошибках. И о…
-
Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
Mam kocioł w pracy. Odrzuć ...
ISBN: 978-83-283-5497-5 Год издания: 2019 Издательство: Onepress Язык: Польский Аннотация
Długie godziny pracy, życie w ciągłym biegu, wieczny niepokój i niedobór snu stały się punktem honoru dzisiejszych pracowników. "Muszę dać z siebie wszystko", "trzeba bardziej się starać", "muszę dłużej pracować" - taka postawa nader często zamiast do sukcesu prowadzi do wypalenia zawodowego, chronicznego zmęczenia i problemów ze zdrowiem. Skądinąd inteligentni ludzie wierzą, że bez poświęcenia resztek życia prywatnego i ciągłego chaosu nie mają szans na osiągnięcie wyznaczonych celów i pomyślny rozwój kariery. Tymczasem kluczem do zwiększenia wydajności jest ograniczenie czynników, które rozpraszają uwagę i są źródłem stresu.
Ta książka nie jest kolejnym poradnikiem o wyciskaniu z siebie resztek sił, aby osiągnąć mityczny sukces i bezustannie się rozwijać. To rzecz o tym, jak można prowadzić firmę i zarządzać zespołem, aby każdy wykonał dobrą robotę i miał dość czasu dla siebie. Przekonasz się, że spokojna praca, uważność, dużo wolnego czasu, sporo niezależności i konsekwentne ograniczanie niepotrzebnego stresu mogą w znakomity sposób przyczynić się do ciągłego i zrównoważonego rozwoju firmy. Dowiesz się, że powiedzenie stanowczego "nie" bezcelowej krzątaninie, wygórowanym celom, usilnym próbom wyprzedzenia konkurencji może w efekcie przynieść godziwy zysk i zadowolenie z życia. Poznasz techniki i strategie zarządzania, które pomogą Ci w osiągnięciu tego celu, i raz na zawsze pożegnasz się z bezcelowym szaleństwem i stresem!
Dowiedz się, jak:
- przyhamować niezdrowe ambicje i zacząć chronić swój czas
- pracować bez utraty równowagi
- nauczyć się doceniać kompromisy i używać słowa "nie"
- wprowadzać kontrolowane zmiany
- zacząć wybierać spokój
Nie szalej w pracy. Dbaj o równowagę!
O autorach
Jason Fried jest założycielem firmy 37signals, która zajmuje się tworzeniem oprogramowania charakteryzującego się prostotą i pomysłowymi rozwiązaniami. Jest wizjonerem, często zabiera głos na tematy związane z przedsiębiorczością, zarządzaniem, projektowaniem i programowaniem.
David Heinemeier Hansson jest programistą, twórcą frameworku Ruby on Rails. Aktywnie działa w 37signals. W 2005 roku został nagrodzony przez Google tytułem Best Hacker of The Year. Od kilku lat startuje w wyścigach samochodowych, również w 24-godzinnym wyścigu Le Mans. -
Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
Не божеволій на роботі!
ISBN: 978-617-12-5894-5 Год издания: 2019 Издательство: Книжковий клуб «Клуб сімейного дозвілля» Язык: Украинский Аннотация
• Від авторів проривного «Rework» • Бестселер The New York Times Почати працювати раніше, щоб пізніше завершити. Виконувати роботу якомога довше по буднях та на вихідних. Гарувати за найменшої нагоди, будь-де, будь-коли. Не залишати справи в офісі, а всюди тягати їх за собою. Життя як суцільне підтягування «хвостів»: «Загорніть мені роботу, беру з…
-
Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
Не сходите с ума на работе
ISBN: 978-5-00146-156-2 Год издания: 2019 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Язык: Русский Аннотация
Своевременный манифест от авторов бестселлера Rework — о том, что 80-часовые рабочие недели, перегруженные календари, постоянный стресс и бесконечные совещания не ведут к успеху в бизнесе, а скорее наоборот.
Сверхурочными часами, постоянной занятостью и недосыпанием теперь принято гордиться. Состояние постоянного переутомления это не повод для гордости, а признак глупости. К сожалению, дело не только в заведенном руководством порядке — фрилансеры и индивидуальные подрядчики точно также не жалеют себя.
В книге «Rework: бизнес без предрассудков» Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон рассказали про новый способ эффективной работы и идеями о создании «спокойной компании» с идеальной культурой. Их подход направлен на борьбу с хаосом, тревогой и стрессом, разъедающими миллионы офисов и ежедневно осложняющих работу многих людей.
Книга «Не сходите с ума на работе» продолжает развивать эту теорию. Она написана как гид для следующего поколения: это сборник практических и вдохновляющих наработок авторов из личного опыта. Фрайд и Хенссон не говорят, что надо делать — они показывают, что сами сделали и как это может сделать руководитель в любой сфере, независимо от размера компании. -
Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
Rework
ISBN: 978-83-283-4185-2 Год издания: 2018 Издательство: Onepress Язык: Польский Аннотация
Szukasz lepszej i łatwiejszej drogi do biznesowego sukcesu? Na początek zapomnij o przestarzałym, klasycznym modelu zakładania firmy. Nie trać czasu na pisanie biznesplanu, poznawanie konkurencji, szukanie inwestorów itd. We współczesnym świecie zmiany zachodzą w takim tempie, że kiedy wykonasz całą tę mrówczą pracę, Twoje cenne dane będą już…
-
Jason Fried, David Heinemeier Hansson
REMOTE. Pracuj zdalnie, biu...
ISBN: 978-83-283-4181-4 Год издания: 2018 Издательство: Onepress Язык: Польский Аннотация
Praca zdalna jest jedną z obietnic przyszłości, które pojawiły się w konsekwencji burzliwego rozwoju technologii. Wydaje się jednak, że taka forma zatrudnienia nie jest dogodnym rozwiązaniem dla każdej firmy. Wielkie korporacje oparte na sztywnych strukturach i projektach wyliczonych co do godziny wyraźnie niechętnie sięgają po tę możliwość. Korzystają z niej raczej startupy czy firmy programistyczne. Jednak niemal każdy przyzna, że nie można bagatelizować korzyści płynących z modelu pracy zdalnej: brak potrzeby utrzymywania dużego biura, łatwiejsze prowadzenie biznesu w różnych strefach czasowych, prostszy dostęp do utalentowanych pracowników - to tylko te najbardziej oczywiste.
Trzymasz w rękach inspirujący zbiór porad praktyków w dziedzinie telepracy. Dzięki tej książce przekonasz się, jak łatwo dziś można współpracować z ludźmi znajdującymi się w różnych zakątkach świata. Poznasz korzyści z wdrożenia pracy zdalnej, takie jak uwolnienie się od uciążliwych dojazdów czy zwiększona wydajność i kreatywność pracowników. Dowiesz się, jakie narzędzia i techniki ułatwią maksymalne korzystanie z możliwości telepracy. Co istotne, w publikacji wskazano również wady takiego modelu działania, co pozwoli na w pełni świadome podjęcie decyzji. W końcu idea pracy zdalnej ma być nie tyle sposobem na cięcie kosztów zatrudnienia, ile na poprawę jakości pracy i zwiększenie satysfakcji z jej wykonywania!
W tej książce:
· Dlaczego warto przejść na pracę zdalną i jak się za to zabrać
· Telepraca: prawdziwe wady i głupie wymówki
· Metody pozyskiwania najlepszych współpracowników
· Techniki zarządzania pracownikami zdalnymi
· Niezbędnik telepracownika
W świecie jutra nie będzie biur! -
Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
It Doesn't Have to Be Crazy...
ISBN: 978-0008323448 Год издания: 2018 Издательство: HarperCollins Язык: Английский Аннотация
Jason Fried and David Heinemeier Hansson, the authors of the New York Times bestseller Rework, are back with a manifesto to combat all your modern workplace worries and fears.
It Doesn’t Have to Be Crazy at Work is a direct successor to Rework, the instant bestseller that showed readers a new path to working effectively. Now Fried and Heinemeier Hansson have returned with a new strategy for the ideal company culture — what they call “the calm company”. It is a direct attack on the chaos, anxiety and stress that plagues millions of workplaces and billions of people working their day jobs.
Working to breaking point with long hours, excessive workload, and a lack of sleep have become a badge of honour for many people these days, when it should be a mark of stupidity. This isn’t just a problem for large organisations; individuals, contractors and solopreneurs are burning themselves out in the very same way. As the authors reveal, the answer isn’t more hours. Rather, it’s less waste and fewer things that induce distraction, always-on anxiety and stress.
It is time to stop celebrating crazy and start celebrating calm.
Fried and Hansson have the proof to back up their argument. “Calm” has been the cornerstone of their company’s culture since Basecamp began twenty years ago. Destined to become the management guide for the next generation, It Doesn't Have to Be Crazy at Work is a practical and inspiring distillation of their insights and experiences. It isn’t a book telling you what to do. It’s a book showing you what they’ve done—and how any manager or executive no matter the industry or size of the company, can do it too. -
Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
It Doesn't Have to Be Crazy...
ISBN: 978-0062874788 Год издания: 2018 Издательство: HarperBusiness Язык: Английский Аннотация
In this timely manifesto, the authors of the New York Times bestseller Rework broadly reject the prevailing notion that long hours, aggressive hustle, and "whatever it takes" are required to run a successful business today.
In Rework, Jason Fried and David Heinemeier Hansson introduced a new path to working effectively. Now, they build on their message with a bold, iconoclastic strategy for creating the ideal company culture—what they call "the calm company." Their approach directly attack the chaos, anxiety, and stress that plagues millions of workplaces and hampers billions of workers every day.
Long hours, an excessive workload, and a lack of sleep have become a badge of honor for modern professionals. But it should be a mark of stupidity, the authors argue. Sadly, this isn’t just a problem for large organizations—individuals, contractors, and solopreneurs are burning themselves out the same way. The answer to better productivity isn’t more hours—it’s less waste and fewer things that induce distraction and persistent stress.
It’s time to stop celebrating Crazy, and start celebrating Calm, Fried and Hansson assert.
Fried and Hansson have the proof to back up their argument. "Calm" has been the cornerstone of their company’s culture since Basecamp began twenty years ago. Destined to become the management guide for the next generation, It Doesn't Have to Be Crazy at Work is a practical and inspiring distillation of their insights and experiences. It isn’t a book telling you what to do. It’s a book showing you what they’ve done—and how any manager or executive no matter the industry or size of the company, can do it too.