Елена Александровна Репина – лучшие книги

Монография посвящена исследованию существующей концепции формирования системы управления финансовыми рисками банковской сферы в международном и национальном аспектах. Рассмотрены теоретические аспекты управления финансовыми рисками банковской сферы в целом, описана структура рынка банковских услуг Китая и итоги развития банковского сектора, определены перспективы формирования эффективной системы управления рисками банковского сектора Китая и выявлены перспективы развития системы управления рисками банковского сектора российской банковской системы. Монография предназначена для широкого спектра специалистов, интересующихся прикладными вопросами содержания и классификации финансовых рисков банковской сферы, стейкхолдеров процесса управления финансовыми рисками банковской сферы.

В монографии исследованы современные подходы к управлению и выявлены новые тенденций в деятельности предприятия.Авторы представили совокупность способов организации и инструментов планирования для понимания путей, возможностей, принятия эффективных управленческих решений и достижения поставленных целей предприятия. Монография предназначена для специалистов, интересующихся вопросами планирования, организации и управления предприятиями малого и среднего бизнеса, в частности вопросами совершенствования системы управления закупками коммерческого предприятия, формирования стратегии повышения конкурентоспособности торговой организации, планирования деятельности малого предприятия. Рекомендовано студентам направления 38.03.02 «Менеджмент» (бакалавриат), 38.04.02 «Менеджмент» (магистратура) .

В монографии рассмотрены прикладные аспекты оценки и формирования оптимальных путей повышения конкурентоспособности организаций, функционирующих на региональном рынке. Описаны организационные процессы повышения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов. Представлена практика управления конкурентоспособностью организаций в современных условиях хозяйствования. Монография предназначена для широкого спектра специалистов, интересующихся широкими вопросами управления, в частности вопросами управления конкурентоспособностью организаций. Рекомендовано студентам направления 38.08.02 «Менеджмент» (бакалавриат), 38.04.02 «Менеджмент» (магистратура).

Монография посвящена исследованию существующей концепции управления персоналом современной организации, в том числе в практическом её контексте. Рассмотрена сущность системы управления персоналом, основы организации подбора и отбора персонала торговой организации, концепты стратегического управления кадрами, основные технологии управления развитием в кадровом менеджменте, а также показатели эффективности системы управления персоналом. Особый интерес представляет практико-ориентированная составляющая исследования, включающая в себя анализ системы управления персоналом торговой организации, оценку эффективности системы управления в ней, а также разработанный комплекс мероприятий, направленных на её совершенствование. Монография предназначена для широкого спектра специалистов.

В монографию вошли материалы практики конкурентного позиционирования организаций, функционирующих на региональном рынке. Охвачен широкий спектр вопросов, касающихся исследований и практики повышения конкурентной позиции организации, за счет грамотного управления конкурентоспособностью. Проведен анализ отраслей, определены позиции организаций в конкурентной среде, предложены конкретные рекомендации по усилению конкурентных позиций организаций. Проблемы усиления конкурентных позиций рассмотрены на примере региональных организаций. Монография предназначена для широкого спектра специалистов, интересующимися широкими вопросами управления, в частности вопросами управления конкурентоспособности управления. Рекомендовано студентам направления 38.08.02 «Менеджмент» (бакалавриат), 38.04.02 «Менеджмент» 38.04.02 «Менеджмент» (магистратура) .