Отзывы о книге Dziewięć kłamstw o pracy

Жизнь идет и мир меняется и соответственно люди тоже. Прежние правила менеджмента начали устаревать и быть менее эффективными. В книге описываются заблуждения руководителей которые тормозят рабочий процесс и не дают компании развиваться и сотрудникам внутри компании соответственно. Обычно, когда я читаю книги подчеркиваю для себя важные мысли, здесь захотелось подчеркнуть всё! Очень многие вещи откликались. Предназначение команды - раскрыть то уникальное, что есть в каждом из нас, ради достижения чего-то общего. Но порой эту уникальность давят сверху целями, планами вечными отчетами, душат показателями. И большая часть времени работника уходит на восхваления себя и оправдания своего присутствия в компании. Хотя все это время можно было потратить на реальную работу. Да, на бумаге всегда все выглядит прекрасно, но порой это очень отличается от реального положения вещей. Перемены сегодня происходят быстрее чем когда либо в истории, то что вы запланировали в августе в сентябре может оказаться не актуальным. Самый лучший, способ создать четкость ожиданий - дать людям возможность разобраться во всем самим и иметь доступ к актуальной информации. В реальном мире то что вы должны делать это работа, в мире теорий это цели и планы. Правда такова, в лучших компаниях мира сверху спускают не цели, с верху спускают смысл.

Большинство из установок в области менеджмента не менялись еще с 1970-х. Они настолько укоренились в нашем сознании, что воспринимаются как незыблемые постулаты. Руководителям легче (как и 50 лет назад) все упрощать и оценивать едиными критериями, дабы подчинить своему контролю; куда сложнее позволить сотрудникам проявлять собственную индивидуальность и развивать свои лучшие качества, предлагать новые решения и создавать компанию вместе. Как итог - низкие показатели работоспособности сотрудников и неудовлетворенность последних. Авторы разрушают 9 установок, на которых строится работа большинства современных компаний, после чего предлагают новый взгляд на менеджмент. Думаю, книга будет интересна не только смелым лидерам, но и всем тем, кто хочет лучше разобраться в искусстве управления.