Больше цитат
16 октября 2021 г., 11:40
В своей работе мы используем Матрицу BCG – Boston Consulting Group. Ее много кто знает, но мало кто делает. По ней все сотрудники делятся на основные четыре категории : • «новички» , которые непонятно как в краткосрочной и долгосрочной перспективе проявят себя в компании; • «дойные коровы» , которые работают стабильно, хорошо, и в принципе на них держится основная прибыль; • «звёзды» , которые круто выстреливают и требуют к себе особого подхода; • «собаки» , которые чем-то недовольны, не приносят особой прибыли и держатся в основном на своих прежних заслугах.
