Обратите внимание на Лидерский подход Константина Станиславского,
вот уж, Великий Лидер! И опять, секрет его успеха - Большая Мечта!

Станиславский называет её "Сверх-Идея".
Если кто-то из вас не знает, в чем заключается "Величие" Станиславского, я вам расскажу:
До Станиславского, театр существовал 3500 лет, но именно Станиславский поднял театр на новый уровень.
Он практически подарил миру Новый театр!

Он впервые Ввел такую профессию, как "Режиссер".
Он впервые Ввел такую Систему, Тренировочную Систему Актеров.
Он впервые Ввел такое понятие, как "Репетиция"

До Станиславского театр выглядел примерно так:
За несколько дней или часов до представления приезжали актеры,
Размещали, размещали мизансцену, - кто, где, стоит.
И на следующий день начинался спектакль.
Заканчивался спектакль, они разъезжались.

Станиславский, действительно подарил миру новый театр!

Так вот, как ему удалось его Создать, как ему удалось Поднять обычных людей - актеров,
в общем-то, невысогокого полета и не большого интеллекта - на Планетарый Уровень.
- Все очень просто,
- главный секрет Станиславского - Мечта, или Сверх-Идея, он Внушал Каждому,
Каждому актеру, что он не просто так тренируется, не просто так репетирует,
и не просто так выходит на сцену,

- он несет миру Великую Идею, он несет миру Сверх-Идею.

Станиславский Запрещал актеру даже выходить,
даже на репетициях подниматься на сцену,
без "Сверх-Идеи", без "Мечты в сердце".

Когда он видел, что они не Горят СверхИдеей, - он их отстранял от реппетиции и объяснял им:
- Ты сейчас просто актер-актеРыч, ты говоришь, ради того чтобы говорить,
- У тебя нет СверхИдии! Ты не несешь людям Мечту!

- тот же прицип работает в бизнесе.