В тринадцатом томе 15-томной "Фундаментальной социологии" рассматриваются три взаимосвязанные институции, воплощающие социальный порядок и экономическую эффективность любой общественной формации, - управление, менеджмент, организация. В первом разделе изложена история менеджмента от античности до наших дней, показаны его становление, бурное развитие, последовательное формирование и философское осмысление. Здесь же представлены наиболее значительные персоналии, способствовавшие этим процессам. Второй раздел посвящен теории и методологии управления. В нем описана предметная сфера и систематизированы термины и понятия социологии управления, законы иерархии управления, а также кратко перечислены управленческие революции, которые пережила и переживает сегодня цивилизация. В третьем разделе рассмотрены различные виды организационных структур, их типология. Особое внимание уделено формальной и неформальной организациям. Четвертый раздел представляет организационную культуру, ее развитие во времени и пространстве, суть вертикальной мобильности, социологию трудового коллектива, а также механизм выработки и принятия управленческого решения.
Книга адресована студентам, аспирантам и преподавателям социологических факультетов и кафедр, ученым-исследователям, а также всем, кто интересуется фундаментальными вопросами социологической науки.
В тринадцатом томе 15-томной "Фундаментальной социологии" рассматриваются три взаимосвязанные институции, воплощающие социальный порядок и экономическую эффективность любой…
