Делопроизводство — цитаты из книг — стр. 2

Разрабатывая сложную стратагему или готовясь провести непростой прием, необходимо иметь в запасе еще хотя бы один прием. Этот запас не только придает большую уверенность при проведении основного приема, но и повышает вероятность успеха, потому что может случиться очень благоприятная ситуация именно по запасному приему, и…

Чтобы достучаться до человека, необходимо применить систему, а чтобы применить эффективное сопротивление системе, необходимо проявить не предусмотренные ею человеческие качества.

Если вы рассчитываете на успех и быстрый рост, вам придется забыть такие фразы, как: «Это сделать невозможно», «Я не могу», «Я не успел (а)», «Это не входит в мои обязанности», «Мой рабочий день закончен». 

Представьте себе ленивого, мечтательного и доброжелательного ребенка. Нетребовательного к себе и другим. Вполне довольного этим миром и своим местом в нем. Уверенного: что бы ни случилось, и какой бы стороной ни поворачивалась к нему жизнь, все равно его ждет впереди нечто чудесное и прекрасное. Жизнь пробовала проучить…

Экономно демонстрируйте свои достоинства, достоинства своих товаров и услуг! Множество достоинств умаляет значение каждого из них.

Из этого примера видно, как важно читать самому, пересчитывать самому, заглядывать самому, расспрашивать самому, убеждаться самому.

Самый короткий стратегический урок в мире! Где вы находитесь сейчас? Где вы хотите быть? Как вы хотите туда попасть?

Всегда помни!!!!! люди делают инвестиции в то, кем ты являешься, и в то, чем ты можешь им быть полезен. Одно без другого приведет к успеху только на короткий срок. Клиенты делают инвестиции в вашу способность дать им более светлое будущее.

"И чем вы занимаетесь?" Вам приходится слушать каждый день. И, хотите верьте- хотите нет, в зависимости от того, насколько удачно вы ответите на этот вопрос, перед вами могут открываться новые возможности, или вы можете упустить их навсегда!

По большому счёту наша цель не в том, чтобы письмо прочитали от корки до корки. Нам важно, чтобы нас поняли и сделали все по-нашему.

•занимаясь проектами, компания ищет ключевые факторы которые добавляют стоимость •не пытайтесь выпарить океан: фактов может быть миллион, нужно использовать лишь 20% их •искать нужно только ключевые факторы  •если фактом много, систематизировать их. В конце дня написать, что вам удалось решить •изучать компанию с годового…

Ведь человек получает в избытке тонких информационных сигналов различной природы, достаточных, чтобы предвидеть любое будущее. Что не так в нас самих, что наша картина оказалась неадекватной?

В действительности социальный пакет -столетием отработанный, прекрасно действующий инструмент в руках работодателя для манипулирования наемной рабочей силой в целях повышения рентабельности предприятия. Только надо уметь им грамотно пользоваться.

Мониторинг (отслеживание) рынка труда необходим для управления трудовыми ресурсами, так как без него вы не сможете определить, сколько надо платить своим сотрудникам. А платить надо столько, сколько допускает рынок. Если вы будете платить заведомо "выше" рынка, значит, компания будет терять деньги. Если -"ниже", то ваши…

Тесты в общественном сознании российского народа (включая многих кадровиков) имеют некий волшебный смысл. Ты сажаешь человека за комп, он отвечает на кучу дебильных вопросов типа "Слышите ли вы иногда странные вещи?", а потом получаешь полный психологический портрет, включая детали, о которых он (в смысле, человек, а не…

Для нас, русских, слово "свои" имеет какое-то сакральное значение, идущее, наверное, ещё со времён традиционной общины. Сам факт, что ты этого человека знаешь лично, а тем более -учился вместе, создаёт ореол надёжности. Ещё бы, столько водки вместе выпито, свои в доску.

Отвергая потенциально, пригодных кандидатов, вы удлиняете и тем самым делаете более дорогим процесс отбора. Вакансия продолжает быть незакрытой, то есть предприятие теряет ту прибавочную стоимость (или те удобства), которые она должна получить от ожидаемого специалиста. Наконец, не попав на работу к вам, человек найдет…

Само слово секретарь означает, что человек имеет дело с некими секретами, то есть особа, облеченная доверием. А такие на дороге не валяются. Однако более распространенной и массовой профессией может быть разве что водитель автобуса или уличный торговец, так как без секретаря и фирмы нет.

Хороший, стабильный кадровый состав предприятия- это его серьезный актив. Ничем не менее (а может и более) значимый, чем производительная технологическая линия. За него стоит бороться!