Мир рациональных людей

Упорядоченность общества

Каким умным и умелым ни был бы человек, он все равно не может знать и уметь все. Да в этом и нет необходимости. Разделение труда, зародившееся в глубокой древности, с тех пор непрерывно развивается, превращая людей во все более узких специалистов. Коллективы специалистов образуют штаты предприятий и научных учреждений, сообща решая общие задачи. Именно это и делает общество упорядоченным.

Упорядоченное общество – это такое общество, где каждый человек является узким специалистом в своей области и делает свою работу добросовестно, честно и максимально хорошо. Такое общество напоминает отлаженный, хорошо смазанный механизм.

Если кто-то плохо выполняет свои обязанности, работа всего коллектива будет поставлена под удар или как минимум замедлится. Такой человек вносит в общество беспорядок.

С другой стороны, если врач работает строителем, это тоже не рационально. В Советском Союзе, как и в современной России, очень много людей работало не по специальности. В каком-то смысле для нашей страны это является проблемой, не связанной с конкретной политической системой. Какой смысл тратить время, силы и средства на получение образования, если не использовать потом полученные знания? Работа не по специальности снижает упорядоченность общества.

Участие в коррупционных схемах, личное обогащение во вред общим интересам не просто снижают упорядоченность общества, а разрушают ее. Такие проявления особенно вредны. Если бесчестный человек живет лучше честного, то общество начинает разлагаться.

Почему мир рациональных людей должен быть максимально упорядочен? Потому что в этом случае общество превращается в слаженный механизм, где каждый делает то, что умеет, причем делает это добросовестно. В результате весь механизм работает наилучшим образом, что ведет к росту общего благосостояния наименьшими усилиями.

В обществе рациональных людей каждый должен быть узким специалистом хотя бы в одной области, и лучше, чтобы именно в одной. Чем реже человек меняет специализацию, тем лучшим специалистом он будет и тем меньше усилий потребуется ему самому. Он должен заниматься тем, в чем является специалистом, и делать свою работу честно и добросовестно.

В самой развитой стране современности, США, есть почтальоны, сантехники, электрики, строители, учителя и так далее. В любой другой стране мира тоже есть почтальоны, сантехники, электрики, строители, учителя и так далее. Странно, вроде бы везде все устроено одинаково, а результат разный. Почему?

Рассмотрим простой пример. Россия, газовая компания. Один из сотрудников этой компании является, допустим, специалистом в распределении газа. Каждый день к нему приходят люди и приносят заявки. Им нужен газ, за который они готовы платить по тарифам газовой компании. Газовой компании нужны эти люди, покупатели газа, ведь благосостояние компании напрямую зависит от них.

Доходы от продажи газа компания направляет на покрытие расходов, в том числе на зарплату нашему Специалисту. Прибыль идет на развитие и на выплату дивидендов акционерам компании. Вроде все стройно, красиво, логично. Но Специалист по распределению газа решает играть в свою игру. Он начинает чинить препоны потенциальным покупателям, отказывая им по любому поводу. Он вымогает взятки. Этим он затрудняет получение газа и делает его дороже.

Если нечто трудно получить, а стоит оно дорого, что происходит со спросом? Спрос, разумеется, падает. Газовая компания развивается медленнее и получает меньший доход. Потенциальные потребители переключаются на другие теплоносители или отказываются от проектов, для которых нужен был газ. Экономике в целом наносится ощутимый вред. В результате сам Специалист, может быть, еще его непосредственный начальник, с которым он делится нетрудовыми доходами, может, еще начальник начальника и далее по цепочке вплоть до топ-менеджеров получают коррупционные доходы и счастливы. Все остальные – в проигрыше.

Я привел в пример специалиста из газовой компании, но так же может действовать и государственный чиновник. Здесь все еще хуже. Если в истории с газом у человека хотя бы есть выбор – в крайнем случае он может перейти на дрова, то при взаимодействии с государством выбора может и не быть. Государство может потребовать от граждан выполнения каких-либо правил, а конкретный чиновник может сделать так, чтобы выполнить их было невозможно. Без взятки. Хочешь – нарушай закон, а хочешь – соблюдай. Платно.

В этом и заключается весь фокус. В развитых странах все специалисты действительно выполняют свои обязанности за официальную зарплату. В неразвитых странах при внешнем сходстве устройства общества каждый тянет одеяло на себя. Возникает бардак, в результате которого общество и остается недоразвитым. Иными словами, в развитых странах общество упорядочено, а в неразвитых – нет.

Теперь можно сформулировать третий постулат: общество должно быть упорядоченным, а доходы членов общества – официальными.

Этот постулат об упорядоченности общества указывает, как должно быть, но ничего не говорит о том, как этого достичь. С этим вопросом мы будем разбираться в дальнейшем очень подробно.