Стюарт Крейнер – лучшие книги

Брэнды - неотъемлемая часть нашей жизни. Брэнд может ассоциироваться буквально с чем угодно - от упаковки для яиц до целой страны. Брэнды воздействуют на наши эмоции; они завоевывают умы и сердца всего мира; они способны вызывать у людей беспрецедентную любовь и преданность. Кроме того, брэнды - это могущественное оружие. Они способны полностью изменить поведение потребителя и вызвать кардинальные преобразования любой из отраслей промышленности. Так в чем же сущность по-настоящему сильного брэнда? Как самые великие из них стали иконами, на которые молятся потребители? Эта книга раскрывает нам тайны величайших в мире брэндов - от American Express до Yamaha, от Apple до Xerox.
Дез Дирлав и Стюарт Крейнер включили дополнительные пункты в уже существующий достаточно длинный список, в который входят происхождение, становление, развитие, управление, достижения и успешность каждого брэнда.
Эта книга рассказывает, как самые обычные товары и услуги могут превратиться в легенды бизнеса, и, возможно, она вдохновит вас на создание нового Benetton, Gap или Guinness.

Jack Welch is one of the most successful and controversial business leaders the world has ever seen. When he took the helm at GE, then a model of the American corporate way, he was 45, the youngest chief the company had ever appointed. Welch transformed a hitherto cautious company, and put his dynamic mark on corporate America at the same time. GE's businesses were overhauled. Some were cast out and hundreds of new businesses were acquired. Fortune called Welch "the toughest boss in America". GE became a leaner and fitter organization: any com-placency was eradicated. This extraordinary change program has become the benchmark for 21st century business.
How does he do it? Now brought completely up to date for this new edition, Business the Jack Welch Way not only reveals the secrets of Welchs' remarkable success but also draws out the universal lessons and identifies strategies that can be applied to any business or career. From killing bureaucracy to talking straight, and from investing in people to dominating your market (or getting out of it) you have in your hands the secret of phenomenal success.

Благодаря Свену-Йорану Эрикссону английская сборная по футболу из вечной неудачницы с нулевым тактическим чутьем превратилась в одну из самых сильных команд в мире. Разгром Германии на ее поле со счетом 5:1, драматичная победа над Аргентиной на последнем чемпионате мира и последующая квалификация на чемпионат Европы-2004 подняли Свена-Йорана Эрикссона до статуса национального героя. Как ему это удалось? Какие профессиональные качества помогли ему так многого добиться от своей команды? Можем ли мы перенять его уроки? В книге "Команда победителей" Дж.Биркиншоу и С.Крейнер тонко анализируют уникальный лидерский и управленческий стиль…

В 1995 году журнал "Форбс" написал: "Руперт Мердок является предположительно самым могущественным частным лицом на планете". Его девиз: "Бизнес - это война", однако, несмотря на свой огромный финансовый успех, он утверждает: "Я не делаю деньги".

featuring: American Express - Apple - Barbie - Benetton - Budweiser - Coca-Cola - Disney - Federal Express - The Gap - General Electric - Gillette - Goodyear - Guinness - Haagen-Dazs - Harley-Davidson -Harvard Business School - Heineken -

Где искать ключ к конкурентоспособности и прибыльности бизнеса? Как будет завтра выглядеть современная корпорация? Зачем менеджеру нужен "эмоциональный интеллект"? Какие риски несут в себе проекты реинжиниринга? "Беседы с гуру" - книга об идеях,

Всемирно известный бестселлер "Библиотека избранных трудов о бизнесе" - это проводник в мир ведущих теорий бизнеса, представляющий собой краткое изложение работ, оказавших в течение XVIII - XX вв. наиболее заметное влияние на менеджмент. Книга

Цель этой книги - сделать доступными основные идеи менеджмента новому поколению руководителей. Здесь представлены концепции теоретиков, которые изменили мир менеджмента XX века: А.Файоля, П.Друкера, М.Портера, Г.Минтцберга, Т.Питерса, Р.Кантер и др.

Эти идеи не являются панацеей, но если они поняты и использованы в правильное время и в правильных обстоятельствах, то могут помочь сузить разрыв, существующий между теорией и практикой менеджмента.

Для слушателей школ бизнеса, участников программ МВА, преподавателей, аспирантов и студентов старших курсов экономических вузов.

A Freethinker’s A-Z of the New World of Business… Including… Absolut Adobe Barbie balanced scorecard Bloomberg Byrne Cap Gemini co-opetition corporate universities data warehousing Demos Drudge dumbing down Dyson Eisner Fast Company Frit? Gateway 2000 Global Business Network Grove Kleiner LG marketspace Meyer Milken New Pig power SantaFeInstitute Saturn smart cards Starbucks storytelling Wal-Mart xybernaut Zander…

Work has changed. Employment has changed. Careers have changed. · On average most people have been with their current employer for just 3.5 years. · Between the ages of 18 and 32, the average worker has 8.6