Рецензии на книги — Джеффри Дж. Фокс

1. Чем лучше ваше физическое состояние, тем лучше вы способны справляться с нарастающим объемом работы. Хорошая физическая форма дает вам и другое преимущество. Девяносто процентов всех людей, карабкающихся вверх по служебной лестнице, находятся в плохой физической форме. 2. Занимайтесь чем-нибудь трудным в одиночестве. Регулярно занимайтесь чем-нибудь спартанским и индивидуалистическим. Делайте что-нибудь такое, что желают делать немногие. Это даст вам ощущение стойкости и индивидуальности. Это психологически подготовит вас к сражениям на поле бизнеса. 3. Никогда не настраивайте людей против себя. Расходуйте свои силы на то, чтобы строить добрые отношения. 4. Купите какую-нибудь записную книжку – какая вам больше нравится. Держите ее все время в одном определенном месте – в ящике…

Совсем недавно мне посоветовали найти эту книжку. Я ее нашел и прочитал.

Вы ищите работу. На чем следует акцентироваться? Резюме? Нет! Сопроводительное письмо? Нет! Кадровое агентство? Нет! Отдел кадров "компании мечты"? Нет!

Типичные шаги кандидата, и точно такой же типичный ответ рассматривающей стороны – нет! Почему? Просто процесс отбора соискателей начинается с отрицания! Редко кому нравится копаться в ворохе бумаг, проще найти повод отказать. Его, как это и не печально, и ищут.

Наводнять рынок бесчисленными резюме – значит играть игру с низким риском и соответственно с низкой доходностью. Microsoft не пытается продавать свои окна, рассылая миллионам свои рекламные проспекты и заставляя своих Сотрудников обзванивать своих старых знакомых, Asahi не торгует так своим пивом, а P&G…

Ой, как неожиданно и приятно. Меня эта книга положительно удивила. Она отличается от большинства себе подобных: в ней всё быстро, чётко, по делу и без воды! Как человек, находящийся в администрации, могу с уверенностью сказать, что выполняя хотя бы 2/3 советов из этой книги, каждого из вас определенно ждет успех в своем деле, какое бы оно ни было! Читатель найдет в книге подсказки, которые с одной стороны покажутся банально простыми, но с другой - серьёзными и важными в достижении карьерных целей. Думаю, что книга не понравится всем подряд и даже не рассчитана на это, но прочитать её порекомендовал бы каждому.

Слова дешевы, дороги дела.

Только упорная работа ведет к успеху.

Если у вас нет целей, вы их не достигнете.

Сегодняшний день - самый важный.

Книга точно устарела. Если в эпоху, когда Интернет ещё не был сильно развит, т.е. когда ещё не было никакого YouTube и Facebook, такая книга могла иметь ценность, то теперь, когда каждый подросток смотрит различные видеоролики на YouTube или просматривает статьи в Facebook, такая книга, скорее всего, будет не нужна. Я ставлю за скобками, что книга ориентирована на тех, кто занимается продажами. Т.е. я не думаю, что человек не связанный с продажами найдёт эту книгу полезной для себя. Но в любом случаи, у меня вопрос к содержанию книги и кому такое содержание может пригодиться. Вот возьмём самые яркие советы, или советы которые запомнились лично мне. Так, автор долго объясняет, почему при переговорах не стоит соглашаться выпить чашечку кофе (прольётся и всё испортит). Звучит странно, не…

Разумеется, книга не сделает из читателя CEO. Цель книги всё же другая, а именно дать советы которые могут поспособствовать, с точки зрения автора, в продвижении по корпоративной лестнице. Что означает, что книга полна советов не как стать руководителем, а как лучше повысить свои шансы на карьерное повышение. Это не значит, что выполняя все предписанные автором советы, читатель получит 100% гарантию успеха, ибо очень многое зависит от самой работы, от окружающих людей, коллег, руководителя, экономической ситуации в стране и пр. Как не способна книга Карнеги превратить человека в успешного и как никакая другая похожая книга неспособна гарантировать успех, так и эта книга, является лишь сборником здравых советов, которые, при определённых обстоятельствах, могут помочь в продвижении по…

Дерзновенность гениальна,могущественна и творит настоящие чудеса. И.Ф.Гёте

Касаемо этой книги будущему читателю важно знать, что она, по своему стилю, ничем не отличается от всех других книг этого автора. А те читатели, кто, как и я, прочитали несколько книг Фокса, прекрасно знают, что у автора особый стиль, в котором главным/определяющим является краткость. Плюс, здесь используется всё тот же поверхностный подход автора, который присутствует и во всех остальных его книгах, т.е. каждой теме автор уделяет минимум внимания/текста.

Так как книга была написана до эпохи социальных сетей (Facebook и пр.), то напрямую автора нельзя обвинить в том, что он просто собрал свои многочисленные посты из Facebook и издал их в виде книги. Однако чтобы читатель имел представление о книге «Как стать суперзвездой маркетинга», стоит сказать, что именно на сборник постов из Facebook…

В последнее десятилетие популярны книги по бизнесу и мотивации. Их не пишет разве что ленивый. И везде одни и те же простые и очевидные истины: делай то, что у тебя получается лучше всего, и учись на этом зарабатывать. Будь то дизайн кроссовок, варка кофе, консультирование по подбору персонала. Но отчего-то миллиардерами становятся единицы, хотя пробуют добиться успеха многие. Ни одна книга или коуч не помогут стать лучше, если самому не захотеть достигнуть высоты своих возможностей. И данная книга относится к этой категории. Тезисно преподносятся простые правила: работать, работать и ещё раз работать. Так а кто ж этого-то не знает?!? Самый главный недостаток этой книги - устаревшие правила. Кратко и сжато говорится, что лучшие работники - это дети, разносящие бумажную почту утром,…

"Волшебник продаж" должен "долларизировать" выгоду от покупки предлагаемого товара. Вернемся к прокладкам для труб – где тут "спрятаны" деньги? Все просто: предлагая качественные прокладки для труб за несколько долларов, сэйлз-менеджер продает клиенту сухое помещение и сохранность товара на несколько тысяч долларов, находящегося в нем. А устрицы? Ресторан, который покупает устрицы, на самом деле, приобретает несколько сотен долларов, которые "оставят" там посетители-любители этого блюда.

Дальше...

Итак, принцип "долларизации" понятен и привлекателен для клиентов, но его одного точно недостаточно для их удержания: "Волшебник продаж" остается им постоянно. Успешный сэйлз-менеджер не забывает, что каждый человек, с которым он встречается, либо потенциальный или уже привлеченный клиент, либо…

Сборник советов, где то банальных, где то не очень применимых к российской действительности, но все же ее плюсы перевешивают минусы

«Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты» или одним словом продать себя с помощью методов маркетинга. Так можно охарактеризовать ещё одну книгу Джеффри Дж. Фокса «Не торопитесь посылать резюме». Фокс показывает, как пройдясь практически по всему плану маркетинга, в отношении такой сферы как рекрутинг, можно найти работу выше среднего. Ну, или как минимум потратить меньше времени на её поиск. Эта идея, т.е. использование маркетинга по отношению к самому себе – не нова. Об этом писал ещё Джек Траут в книге о позиционировании. Однако в отличие от Фокса, Траут посвятил только пару страниц этой теме. Так что можно казать, что Фокс первый или один из первых написал книгу на эту тему.

Фокусируемся

Фокс начинает с того, что большинство резюме неэффективны из-за того, что они…

Хорошая книга.

Иногда проскакивают "Капитанские" вещи: У хорошего руководителя — хорошие подчиненные. Вы должны нести личную ответственность за все. Им нужен энергичный, бодрый, всюду успевающий руководитель

Но, есть и интересные моменты: Уделяйте ваше рабочее время лучшим сотрудникам. Успех компании на 70–80% зависит от людей, число которых не превышает 10–20%. Поэтому 60% вашего времени должно уходить на работу с этими сотрудниками — на обучение, руководство и контроль. 30% времени уделяйте перспективным кадрам, а оставшееся — служащим категории C и D. Это означает, что если вы собираетесь тратить 40 часов в месяц на планирование, работу, тренировку и руководство подчиненными, то 24 часа вы должны уделить лучшим из них, 12 — перспективным и 4 — отстающим.

К сожаление большенство книг…

Книга хороша для развития профессиональных знаний и навыков мидл-менеджмента отдела продаж. Мало воды, много толковых рекомендаций и инструкций по ежедневной работе с клиентами, которые можно смело воплощать в работу. Хорошее практическое пособие с рецептами от лучших волшебников продаж)).

Небольшой шедевр Прочитала на одном дыхании - это неккая квинтэссенция полезных советов. Язык книги практичный,приятный для восприятия. Понравился также и список литературы,который дается в книге и советы по стилю и общению с людьми на работе. Советую,5 звезд

Книга о том, как правильно продавать себя, нанимаясь на работу. Автор дает большое количество рекомендаций, советов, иллюстрирует их примерами. Главная идея книги в том, что все работодатели ищут бомбардиров, самородки, которые не похожи на остальных и окупят с лихвой затраты, которые были на них сделаны. Джеффри Фокс учит тому, как стать таким самородком и как правильно продемонстрировать свою ценность для бизнеса. Толковый автор, а его книга заслуживает 4,5 из 5 + возвращения к ней для практического применения в жизни.

Маленький шедевр. Книга состоит из 75 идей, по 1-2 страницы каждая. Читается за 1 вечер. Многие из идей мне были знакомы, что ещё раз подчеркнуло их важность:) IMO Самая правильная идея для восхождения по карьерной лестнице: "Избегайте вспомогательных функций. Ищите работу, прямо связанную с бизнесом". Коротко и по делу.

Подробнее: http://www.lief.ru/blog/2006/06/kak-stat-generalnyim-direktorom/

Долларизацию не нужно путать с трендом дедолларизации. :)

Долларизация — это главная мысль книги Джеффри Фокса и Ричарда Грегори «Конкурентные преимущества в денежном выражении».

«Долларизация — это денежная оценка выгод, получаемых клиентом в результате приобретения клиентом продукта или услуги».

Переиначивая Уоррена Баффетта, эта мысль звучит как «продавайте рубль за 50 копеек».

Человек — существо иррациональное, к финансовой грамотности и математике не склонное, поэтому простые мысли, требующие взгляда в будущее, ускользают от него.

Как люди принимают решение о покупке? Они ориентируются на цену. Чем дешевле, тем лучше. Для этого еще тендеры устраиваются, где идет битва за самую низкую цену, но мало кто думает о последствиях этих решений. Помню, как застал разговор в государственной…

та книга представляет собой относительно тезисное изложение плана действий для начала и развития дела.

Многие вещи в ней написаны довольно общими и простыми словами.

Но некоторые моменты мне понравились - например, нанимайте родственников - согласна, но правда здесь нужно понимать, что есть люди (родственники), которые не умеют общаться с вами (у меня есть такой пример) и есть другой пример (про родственников), когда люди горят, умеют и хотят работать с вами.

Коротко и по делу, только суть

Интересная книга. Особенно интересна новичку, который не знает о маркетинге ничего. Было интересно почитать о том какие приемы есть в маркетинге, какие из них хорошие и эффективные, какие не работают. Плюс понравилось, что все объясняется на примерах.

В качестве первого знакомства с этой областью, имхо, очень даже ничего. Понравилась.