4

Эпистолярный жанр неплох, но нам, привыкшим к чтению бумажных писем, сложно перейти к электронке. Потому около половины текста этой книги мне казались нереальными для электронных писем.
Я сама сотрудник крупной корпорации, мне знакомы общие рассылки и уведомления от АйТи, что сегодня ничего не работает. При этом многие длинные письма мне кажутся преувеличением. Посмотрите на компанию МШ - в ней много лоботрясов, и что они делают? Обсуждают сиськи по почте? Ребята, такое делается на кухне и в курилке, в мессенджере в крайнем случае, но в почту писать письма с провокационными заголовками... Этого даже ассистенты стараются не делать, потому что в любой момент может подойти кто-то за спину и прочесть не письмо, так заголовок. Не считая того, что Лотус - прекрасная программа, позволяющая дать доступ к переписке любому. Например, руководителю. Понимается это с первого дня фактически, посему любой более-менее вменяемый человек либо вовсе исключает компрометирующую переписку, либо дает ей невзрачные заголовки, чтобы никто не увидел. На тупость хитрожопой Зои-много-восклицательных-знаков я могу списать, но креативщики, по корпоративной почте обсуждающие наркоту... совсем как-то эээ. Впрочем, я со стороны агентства не работала, вдруг у них и правда так?:)
Второй момент: не поняла, почему наработки слали по факсу? С комментариями, что там много страниц? Какие факсы, есть же почта, есть файлообменники и FTP, чем все давным давно прекрасно пользуются. Что с этого факса можно рассмотреть? Кому он нужен вообще? Лично я вообще не стала бы рассматривать любой макет, присланный мне по факсу, двадцать первый век на дворе, о чем вы. И да, в 2000-м году тоже были файлообменники, FTP и прочая.
Теперь перейдем к прекрасному АКА корпоративной культуре. Как водится, атмосфера в коллективе полностью зависит от руководства. Соответственно, если продолжительность вашей работы зависит от того, сколько вы у него на глазах не показывались или от сисек, если подбор персонала осуществляется хрен знает как, то и жизнь в офисе будет дерьмовой. Здесь я бы сразу поставила два минуса: всему директорату + HR.
Второе - как строится карьера внутри компании: вариантов, кроме как подсиди кого-то и рванешь наверх, я не увидела. Победителями, соответственно, выходят туповатая, но хитрая провокаторша Зоя, подружка-нож-в-спину; бывшая практикантка большие-сиськи-Лол, которая знает, как пользоваться пилочкой; да новый директор Хэрриэт. Вот последнюю я, пожалуй, одобряю по всем пунктам. Надо сказать, с ее точки зрения не было в полной мере подсиживания, как это могло показаться. Она даже сообщала о встречах генеральному, но тот оказался слишком туп, за что и поплатился (впрочем, он тоже не совсем дурак - страховочный вариант был у него в запасе).
Вообще, книга-гротеск, куда стянули все пороки, если бы не это, вышла бы реально забавная и правдивая книга об офисной работе, о рекламном агентстве и об этих тяжких днях, когда в 18-00 накануне получаешь письмо: "Мне нужен от вас макет завтра к 9-30 максимум". Но тут собрались и порно-канал, и Иванка Трамп, и наркотики, и... да все в кучу, поэтому вроде и смешно и где-то правдиво, а вроде и уж слишком гипертрофировано. Но в целом скорее забавно.