Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
Светлана Иванова
| Издательство: | Альпина Паблишер |
Лучшая рецензия на книгу
21 января 2024 г. 08:21
36
4
неожиданно полезная книга для всех руководителей, менеджеров, рекрутеров, эйчаров и в целом всех, кто проводит отборы людей и собеседования
️показано как можно улучшать корпоративную культуру на разных этапах «жизненного цикла» компании, как выявлять карту мотиваторов сотрудников ️на какие моменты обращать внимание при отборе кандидатов на собеседованиях, как их анализировать ️какие модели поведения, техники проведения собеседований бывают
узнала о бостонских матрицах, case-интервью, метапрограммах + здесь много примеров, заданий с ответами, приложения
в целом в последнее время больше начала интересоваться контентом HR специалистов, руководителей. так как всегда приходится работать в командах, набирать эти команды, мотивировать
хоть книга про отбор людей, но при чтении и переносе на свой…
ISBN: 978-5-9614-2240-5, 978-5-9614-4675-3
Год издания: 2014
Язык: Русский
Твердый переплет, суперобложка, 174 стр.
Тираж: 3000 экз.
Формат: 70x90/16 (170х215 мм)
Возрастные ограничения: 12+
Жанры: Менеджмент, №24 в Кадровый менеджмент, Управление персоналом
Теги:
Рецензии
Всего 321 января 2024 г. 08:21
36
4
неожиданно полезная книга для всех руководителей, менеджеров, рекрутеров, эйчаров и в целом всех, кто проводит отборы людей и собеседования
️показано как можно улучшать корпоративную культуру на разных этапах «жизненного цикла» компании, как выявлять карту мотиваторов сотрудников ️на какие моменты обращать внимание при отборе кандидатов на собеседованиях, как их анализировать ️какие модели поведения, техники проведения собеседований бывают
узнала о бостонских матрицах, case-интервью, метапрограммах + здесь много примеров, заданий с ответами, приложения
в целом в последнее время больше начала интересоваться контентом HR специалистов, руководителей. так как всегда приходится работать в командах, набирать эти команды, мотивировать
хоть книга про отбор людей, но при чтении и переносе на свой…
9 января 2023 г. 22:41
164
5 Отличный практический учебник по найму для руководителя
Рекомендую брать бумажный вариант, т.к. в противном случае в качестве заметки можно переписать всю книгу Раскрыты несколько методик определения, подходит ли кандидат на должность. Множество примеров, заданий, ответов на них. Минимум воды, максимум пользы. Информация непростая, но благодаря примерам все встает по полочкам.Некоторая информация также подойдет для оценки текущего персонала. Забрала себе в качестве практического инструмента!
Похожие книги
Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят здесь, в блоке «Похожие книги». Посоветовать книгу
