5

Якщо у діловому нон-фікшн є класики, то серед них є Стівен Кові і його "Семь навыков высокоэффективных людей". Це він вибудував струнку, ефективну, перевірену багатьма систему упорядкування ділової репутації та особистого життя. З його легкої подачі набули популярності поняття емоційного банківського рахунку, правила win-win, ідеї особливості нашого мислення і взаємозалежності.

Кові дійсно написав підручник з розвитку себе. По суті він вдало обіграв ідею спокійної впевненості. Є якась приголомшлива енергія у високоефективних людях і при зустрічі з ними ви думаєте: "Чому мені хочеться підійти і почати розмову?" Іноді одразу помітно, що вони знають, ким вони є, і їм не потрібно цим вихвалятися.

Поступово, сторінка за сторінкою, можна побудувати особистий маніфест власного життя, бо справжні зміни йдуть зсередини. Завжди.