Простое лидерство

Книга очень сочная на руководства к действию. По моему скромному мнению, она должна стать настольной книгой каждого управленца. Лично мне пришлось очень долго ее читать, так как всегда выписываю важные моменты, каких здесь очень много. После книги остаётся четкое осознание, что лидер - обычный человек. И таким может стать каждый, кто хочет.

ЧТО? Задачи лидера:

1. Стимулировать развитие людей, предъявляя к ним требования. При этом важно помнить, что заниженные требования воспринимаются как обида и лишают мотивации. У человека создается впечатление, что деньги он получает незаслуженно и просто сидит у фирмы на шее. В то же время завышенные требования порождают стрессовое состояние, люди буквально болеют от высоких темпов работы. Лидеры должны объективно оценивать компетентность своих сотрудников и их отношение к работе. Лишь исходя из этого можно разумно распределить между ними задания. 2. Помнить о миссии предприятия и всячески способствовать ее реализации. Заботиться о перспективах фирмы – задача не одного сотрудника, а всех. Если человеку известна миссия компании и он сознательно работает над ее воплощением в жизнь, у…

Превосходное пособие не только для высокоэффективных лидеров и менеджеров, но и абсолютно для каждого здравомыслящего человека, который стремится выполнять все в своей жизни (не только работу) не лишая себя права получать удовольствие, удовлетворенность и расти дальше. Название "Простое лидерство", действительно, говорит само за себя. Очень простая схема руководства абсолютно любой структурой: большим предприятием, маленькой фирмой, кружком по вышиванию крестиком, семьей. Я нашла множество полезных и интересных советов по построению как рабочих, так и межличностных отношений. По правде говоря, читая еще в самом начале, мне не было понятно до конца, какую созидающую силу может иметь эта система лидерства. НО, как говорится, от противного, я сейчас прекрасно ощущаю на собственном опыте…