Автор
Джон Катценбах

Jon R. Katzenbach

  • 14 книг
  • 32 читателя
3.5
34оценки
Рейтинг автора складывается из оценок его книг. На графике показано соотношение положительных, нейтральных и негативных оценок.
3.5
34оценки
5 10
4 6
3 11
2 5
1 2
без
оценки		 8
Об авторе Книги 14 Рецензии 7 Цитаты 7 Лайфхаки 4 Подборки 13

Цитаты из книг — Джон Катценбах

По популярности
Hiswife
Hiswife

14 января 2022 г., 22:45

Пожаловаться

Этика эффективности – достижение нравственных целей организации и персонала за более короткое время, меньшим числом работников или с меньшими финансовыми затратами. В терминологии западных экономистов определяется как «no harm and no waste» («без вреда и без убытка»). – Прим. пер.

- Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Джон Катценбах, Джон Катценбах, Дуглас К. Смит

3,3
0
1
0
0
Hiswife
Hiswife

14 января 2022 г., 22:34

Пожаловаться

Среди самых пагубных и распространенных привычек руководителей любого уровня – привычка слепо придерживаться своего любимого стиля руководства. Ведь то, что работает в одном случае, не работает в другом. Чтобы успешно справляться со сложными задачами в сегодняшней динамично меняющейся конкурентной среде, требуется…

Развернуть
- Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Джон Катценбах, Джон Катценбах, Дуглас К. Смит

3,3
0
1
0
0
Hiswife
Hiswife

14 января 2022 г., 22:23

Пожаловаться

Наша идея состоит в том, что результаты командной деятельности достигаются благодаря неукоснительному соблюдению дисциплинирующих правил всеми членами команды. А неудачные командные действия неизменно объясняются отсутствием дисциплины и сосредоточенности на эффективности. Однако менеджеры продолжают считать, что – при…

Развернуть
- Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Джон Катценбах, Джон Катценбах, Дуглас К. Смит

3,3
0
1
0
0
AguilaAsset
AguilaAsset

29 сентября 2021 г., 22:55

Пожаловаться

Выполняйте реальную работу. Все члены команды, включая лидера, должны выполнять примерно равные объемы реальной работы. В силу своего положения лидеры отчасти стоят особняком от команды, но они не должны использовать это положение, чтобы "посиживать и командовать". Лидеры должны вносить свой вклад в общее дело, как и…

Развернуть
- Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Джон Катценбах, Джон Катценбах, Дуглас К. Смит

3,3
0
1
0
0
AguilaAsset
AguilaAsset

29 сентября 2021 г., 22:54

Пожаловаться

Лучший правитель тот, о котором народ знает лишь то, что он существует. Несколько хуже те правители, которые требуют от народа их любить и возвышать. Ещё хуже те правители, которых народ боится, и хуже всех те, которых народ презирает. Когда лучший правитель завершает свою работу, люди говорят: "Мы всё сделали сами

- Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Джон Катценбах, Джон Катценбах, Дуглас К. Смит

3,3
0
1
0
0
Главная 📚 Джон Катценбах Цитаты из книг