Лучшие книги Константина Марковича Гуревича

В книге собраны наиболее значимые для психологической науки и практики работы одного из ведущих отечественных специалистов в области дифференциальной психологии. Здесь представлены труды, посвященные проблемам профессиональной пригодности в

Книга представляет собой первую хрестоматию по психологии работы с персоналом. Фрагменты первоисточников, включенные в издание, отражают базовые направления научно-практической деятельности отечественных специалистов в сфере психологического обеспечения различных аспектов и процессов индивидуальной и групповой работы с персоналом, особо востребованных практикой реального производства в последние десятилетия. Хрестоматия предназначена не только для студентов и преподавателей факультетов психологии. С точкизрения получения основных теоретических и методических сведений о психологической специфике работы с персоналом книга окажется полезной для организаторов производства, профессиональных менеджеров, кадровых работников организаций, психологов-практиков, атакже всех кто заинтересован в применении достижений психологии с целью увеличения профессионального ресурса персонала организаций.

В книге идет речь о теоретическом развитии и применении некоторых положений дифференциальной психологии. Излагается работа автора по определению профессиональной пригодности оперативного персонала энергосистем. Сообщается об изучении умственного развитияшкольников посредством нового вида критериально-ориентированных тестов, а также о перспективах использования этих методик для организации обратной связи в учреждениях образования. Книга предназначена для специалистов в области психологии и педагогики и для студентов ВУЗов, в которых изучается психология.

В книге обсуждается актуальная проблема правильного выбора профессии. Доказывается необходимость разработки научных методик, позволяющих объективно оценивать индивидуальные особенности людей при выборе ими той или иной профессии. Рассматриваются методы исследования психофизиологических особенностей. Дается детальный критический очерк по истории вопроса, в частности, излагается метод тестов. Автор выдвигает положение о двух видах профессиональной пригодности — абсолютной и относительной — и приводит результаты экспериментальных исследований профессиональной пригодности в разных видах трудовой деятельности.