Новинки Нелл Сковелл

О чем книга:
Мир бизнеса диктует женщинам определенные негласные правила. Не следует излишне демонстрировать свой ум и волевые качества. Не стоит показывать свои амбиции и стремление продвинуться по карьерной лестнице. Кроме того, женщин сдерживают их собственные, внутренние барьеры. Есть сотни действительно веских причин, почему женщины ставят крест на своей карьере. Они не позволяют себе двиг

FOREWORD BY SHERYL SANDBERG

You’ve almost certainly laughed at Scovell’s jokes—you just didn’t know it until now.

Just the Funny Parts is a juicy and scathingly funny insider look at how pop culture gets made. For more than thirty years, writer, producer and director Nell Scovell worked behind the scenes of iconic TV shows, including The Simpsons, Late Night with David Letterman, Murphy Brown, NCIS, The Muppets, and Sabrina, the Teenage Witch, which she created and executive produced.

In 2009, Scovell gave up her behind-the-scenes status when the David Letterman sex scandal broke. Only the second woman ever to write for his show, Scovell used the moment to publicly call out the lack of gender diversity in late-night TV writers’ rooms. “One of the boys” came out hard for “all of the girls.” Her criticisms fueled a cultural debate. Two years later, Scovell was collaborating with Sheryl Sandberg on speeches and later on Lean In, which resulted in a worldwide movement.

Now Scovell is opening up with this fun, honest, and often shocking account. Scovell knows what it’s like to put words in the mouths of President Barack Obama, Mark Harmon, Candice Bergen, Bob Newhart, Conan O’Brien, Alyssa Milano, and Kermit the Frog, among many others. Through her eyes, you’ll sit in the Simpson writers’ room… stand on the Oscar red carpet… pin a tail on Miss Piggy…bond with Star Trek’s Leonard Nimoy… and experience a Stephen King-like encounter with Stephen King.

Just the Funny Parts is a fast-paced account of a nerdy girl from New England who fought her way to the top of the highly-competitive, male-dominated entertainment field. The book delivers invaluable insights into the creative process and tricks for navigating a difficult workplace. It's part memoir, part how-to, and part survival story. Or, as Scovell puts it, “It’s like Unbroken, but funnier and with slightly less torture.”

Мир бизнеса диктует женщинам определенные негласные правила. Не следует излишне демонстрировать свой ум и волевые качества. Не стоит показывать свои амбиции и стремление продвинуться по карьерной лестнице. Кроме того, женщин сдерживают их собственные, внутренние барьеры. Есть сотни действительно веских причин, почему женщины ставят крест на своей карьере. Они не позволяют себе двигаться вперед из-за недостатка уверенности в себе, нежелания обращать на себя излишнее внимание, из-за постоянной дилеммы, что важнее – карьера или семья, из-за патологической нехватки времени. В результате сегодня лишь 4 % руководителей ведущих мировых компаний – женщины.

Шерил Сэндберг, операционный директор Facebook, одна из самых влиятельных фигур в мире бизнеса, рассказывает, с какими препятствиями ей приходилось сталкиваться на своем профессиональном пути. Эта книга – манифест и источник вдохновения для тех, кто считает, что женщина может и имеет право искать самореализацию в карьере и бизнесе, а отношения в семье должны строиться на основе равного партнерства.

Мир бизнеса диктует женщинам определенные негласные правила. Не следует излишне демонстрировать свой ум и волевые качества. Не стоит показывать свои амбиции и стремление продвинуться по карьерной лестнице. Кроме того, женщин сдерживают их собственные, внутренние барьеры. Есть сотни действительно веских причин, почему женщины ставят крест на своей карьере. Они не позволяют себе двигаться вперед из-за недостатка уверенности в себе, нежелания обращать на себя излишнее внимание, из-за постоянной дилеммы, что важнее - карьера или семья, из-за патологической нехватки времени. В результате сегодня лишь 4% руководителей ведущих мировых компаний -…

Lean In is Sheryl Sandberg's generation-defining call to action and blueprint for individual growth. In it she not only encourages women finally to gain their places at the table but also demonstrates how they can achieve real positions of leadership. Combining personal anecdotes, hard data, and compelling research, she exposes the biases that can affect and hold back working women. She describes specific steps women can take to combine professional achievement with personal fulfillment and shows how men can benefit by supporting women in the workplace and at home. Lean In has changed the conversation from what women can't do to what they can.

Мир бизнеса диктует женщинам определенные негласные правила. Не следует излишне демонстрировать свой ум и волевые качества. Не стоит показывать свои амбиции и стремление продвинуться по карьерной лестнице. Кроме того, женщин сдерживают их собственные, внутренние барьеры. Есть сотни действительно веских причин, почему женщины ставят крест на своей карьере. Они не позволяют себе двигаться вперед из-за недостатка уверенности в себе, нежелания обращать на себя излишнее внимание, из-за постоянной дилеммы, что важнее карьера или семья, из-за патологической нехватки времени. В результате сегодня лишь 4% руководителей ведущих мировых компаний -…

Ask most women whether they have the right to equality at work and the answer will be a resounding yes, but ask the same women whether they'd feel confident asking for a raise, a promotion, or equal pay, and some reticence creeps in. The statistics, although an improvement on previous decades, are certainly not in women's favour - of 197 heads of state, only twenty-two are women. Women hold just 20 percent of seats in parliaments globally, and in the world of big business, a meagre eighteen of the Fortune 500 CEOs are women. In Lean In, Sheryl Sandberg - Facebook COO and one of Fortune magazine's Most Powerful Women in Business -…

О чем книга «Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству»: Мир бизнеса диктует женщинам определенные негласные правила. Не следует излишне демонстрировать свой ум и волевые качества. Не стоит показывать свои амбиции и стремление продвинуться по карьерной лестнице. Кроме того, женщин сдерживают их собственные, внутренние барьеры. Есть сотни действительно веских причин, почему женщины ставят крест на своей карьере. Они не позволяют себе двигаться вперед из-за недостатка уверенности в себе, нежелания обращать на себя излишнее внимание, из-за постоянной дилеммы, что важнее – карьера или семья, из-за патологической нехватки…