Людей, которые считают себя незаменимыми, рано или поздно заменяют из-за вреда, который они приносят. Кроме того, вышестоящие менеджеры могут счесть слишком большим риском продвижение по службе необходимых на своем текущем рабочем месте людей, потому что у таких людей нет подготовленных "наследников".