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In den letzten Jahren sind zahlreiche neue Konzepte zur Organisationsgestaltung entstanden. Und st?ndig kommen weitere hinzu, w?hrend andere wieder verschwinden. Da es keine universell einsetzbaren organisatorischen Strukturen gibt, die in jeder Situation optimal w?ren, erfordern gravierende ?nderungen immer einen organisatorischen Wandel. Dieses Buch behandelt neuere und praxisrelevante Konzepte zur Organisationsgestaltung. Auf die Themen organisatorischer Wandel sowie Zukunftstrends geht die Autorin besonders ein.
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