Кто. Решите вашу проблему номер один
Джефф Смарт, Рэнди Стрит
Лучшая рецензия на книгу
3 ноября 2023 г. 14:53
107
3 Претензия на пользу
Основной посыл: мы не умеем нанимать людей и работать с ними; не понимаем зачем ставить чёткие цели, без понятия как работают вопросы на интервью и как ими пользоваться. При этом мы хотим классную команду талантливых людей. А теперь представьте что вы не рекрутер в корпорации, не работаете им в рекрутинговом агентстве, не СЕО какого-нибудь Яндекса и не миллиардер создавший огромную международную компанию. Нужна ли вам эта книга? Не особо.
Даже будь вы им я всё равно не уверен, что она вам понадобиться. В США пишут очень много книжек про бизнес, как стать успешным, как построить компанию, как быть офигенным во всём челом и тп. Сия книга заявляет, что она уникальна, основана на интервью с кучей миллиардеров и следовательно мега полезна, но во-первых, это точно не единственная книга,…
Кураторы
OlessyaMsk
Рецензии
Всего 103 ноября 2023 г. 14:53
107
3 Претензия на пользу
Основной посыл: мы не умеем нанимать людей и работать с ними; не понимаем зачем ставить чёткие цели, без понятия как работают вопросы на интервью и как ими пользоваться. При этом мы хотим классную команду талантливых людей. А теперь представьте что вы не рекрутер в корпорации, не работаете им в рекрутинговом агентстве, не СЕО какого-нибудь Яндекса и не миллиардер создавший огромную международную компанию. Нужна ли вам эта книга? Не особо.
Даже будь вы им я всё равно не уверен, что она вам понадобиться. В США пишут очень много книжек про бизнес, как стать успешным, как построить компанию, как быть офигенным во всём челом и тп. Сия книга заявляет, что она уникальна, основана на интервью с кучей миллиардеров и следовательно мега полезна, но во-первых, это точно не единственная книга,…
19 ноября 2023 г. 23:28
82
3 Реклама
Как и большинство бизнес-книг — это книга для рекламы консалтинговой компании. Но это очень неплохой ее образец. Руководителям точно стоит изучить ее, чтобы понимать, как работает процесс подбора сотрудников. Если же вы hr, то вам стоит почитать что-то более углубленное, например, про разные типы интервью или мотивацию. Все эти вопросы затрагиваются в книге, но поверхностно. Этого достаточно, чтобы понять, как устроен процесс, но ее не хватит, чтобы этому научиться.
