5

Почему хорошо быть «ежом»

«Подавляющее большинство компаний никогда не становятся великими именно потому, что подавляющее большинство из них становятся вполне хорошими, и это их очевидная проблема». Это цитата из первой главы книги Джима Коллинза «От хорошего к великому».

Эту книгу, которая давно стала классикой, я прочитал лишь недавно. И понял, как много потерял отттого, что не прочел ее раньше. Теперь хочется поделиться мыслями о прочитанном. Хотя немного боязно: настолько велика эта книга, что чувствуешь себя инттеллектуальным пигмеем. Впрочем, рискнем.

Книга — настоящая кладезь интересных идей. Мне особенно понравилась мысль о концепции ежа, то есть умении сосредотачиваться на одном направлении. Выбирать узкую нишу и осваивать ее. Сходные мысли я находил в книге Брайана Трейси «Точка фокуса».

Еще один важный совет — раскручивать маховик своего бизнеса год за годом. По мысли автора, любые изменения происходят не сразу, а путем накопление маленьких перемен. И для этого нужны годы. Годы последовательного и упорного труда, который приносит результат лишь в перспективе.

Интересная мысль — «сначала кто, потом что». Речь идет о том, что сначала нужно собрать сильную команду, а затем выбирать направление деятельности. Коллинз приводит примеры, когда компании набирали талантливых сотрудников даже не зная, на какой работе они будут задействованы. А затем эти люди помогали руководству компании выработать перспективные направления развития.

Красной нитью в книге проходит критика различных популярных идей, например, о необходимости приглашать руководителей-звезд со стороны или внедрять новейшие технологии. Автор переосмысляет многие распространенные идеи и доказывает, что они являются заблуждениями.

Конечно, единицы из нас после прочтения книги построят великие компании. Но каждому человеку в его обычной жизни могут быть полезны советы Джима Коллинза. Так что книгу стоит читать. И чем раньше, тем лучше.

Михаил Палочкин

Записки читателя