Родительские жанры
Соседние жанры
Теги
-
Жесткий менеджмент Дэн Кеннеди
ISBN: 978-5-9614-6095-7 Год издания: 2017 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский С подчиненными нужно твердо выдерживать курс. Здесь нет места никакой жалости. Никто не будет относиться к вашему бизнесу, как вы, и никто не будет столько в него вкладывать: если дело пойдет прахом, наемные работники пойдут и найдут новое место, но вы-то здесь на крючке. Конечно, в чем-то можно дать послабление, но тем, и только тем, кто этого стоит. Без конца опаздывающий, некомпетентный, попросту нечестный и недобросовестный сотрудник милости не заслуживает. От такого нужно избавляться в пожарном порядке, как от раковой опухоли. Думаете, что сможете перевоспитать людей? Замотивировать? Нет. Но вы можете создать четкие правила, твердо…
-
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час Светлана Иванова
ISBN: 978-5-9614-5508-3 Год издания: 2016 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Перед вами новое, иллюстрированное издание бестселлера Светланы Ивановой — гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. Настоящее издание выполнено с использованием…
-
Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников Патрик Ленсиони
ISBN: 978-5-00100-644-2 Год издания: 2017 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Язык: Русский Бизнес-гуру Патрик Ленсиони рассказывает о том, как поднять вовлеченность и результативность сотрудников, используя свой фирменный увлекательный стиль. Каждый знает, что такое неудовлетворенность работой. Это когда страшно идти на работу и когда не можешь дождаться окончания дня. Когда работа высасывает из человека силы, даже если он не занят. Когда домой возвращаешься вымотавшимся и озлобленным. Этот феномен не только делает людей несчастными. Он оказывает неоспоримое, огромное влияние на целые компании. Хотя неудовлетворенность сотрудников бывает сложно оценить, она прямо влияет на результативность, обороты и моральный дух, и все…
-
Не набрасывайтесь на мармелад! Хоаким де Посада
ISBN: 978-5-91657-805-8 Год издания: 2013 Издательство: МИФ Язык: Русский Сорок лет назад в одном из корпусов Стэнфорда происходили странные вещи. Туда привезли группу четырехлетних детей. Рассадили по разным комнатам. Положили перед каждым по куску мармелада. Дядя-экспериментатор объяснил, что ему надо выйти буквально минут на пятнадцать, и если малыш не съест за это время мармелад, то получит еще один кусочек. Пятнадцать минут для четырехлетнего ребенка — это вечность. А сладости — вполне серьезный соблазн. Тем не менее нашлись малыши, которые продержались до прихода экспериментатора, получили заслуженный мармелад и... И за последующие сорок лет — а за тем, что происходило с этими детьми дальше, наблюдали все…
-
Искусство управленческой борьбы. Технологии перехвата и удержания управления Владимир Тарасов
ISBN: 978-5-98124-589-3 Год издания: 2014 Издательство: Добрая книга Язык: Русский Книга посвящена методам и технике успешного ведения борьбы за перехват и удержание управления, которой так богата жизнь каждого активного человека: будь то руководитель любого ранга, предприниматель, политик или школьный учитель. Книга не имеет аналогов и, без всякого сомнения, станет настольной для многих и многих людей. И дело здесь не только в том, что она учит побеждать, но и в том, что помогает квалифицированно избегать борьбы там, где она не нужна и даже вредна для обеих сторон, что чаще всего и имеет место в нашей противоречивой жизни.
-
Личная власть Николай Мрочковский
Издательство: АВ Паблишинг Язык: Русский «Личная власть» – действенное руководство по личной эффективности от бизнес-тренеров Николая Мрочковского и Алексея Толкачева! Перед вами – продолжение бестселлера «Экстремальный тайм-менеджмент», а значит, вас ждёт новая встреча с полюбившимися героями: менеджером Глебом и его наставником Максом. На этот раз слушатели вместе с главным героем узнают, как развить личную власть – особую внутреннюю силу, которая помогает отличить в человеке лидера. Люди, которым удалось воспитать в себе такую силу, становятся по-настоящему успешными и достигают блестящих результатов! Теперь и у вас есть возможность стать уверенным в себе человеком, умеющим…
-
Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов Паундстоун Уильям
ISBN: 978-5-9614-0688-7 Год издания: 2009 Издательство: Альпина Бизнес Букс Язык: Русский Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге "Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов" излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы. Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые…
-
Кто. Решите вашу проблему №1 Джефф Смарт
ISBN: 978-5-00100-629-9 Год издания: 2017 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Язык: Русский Простое, практичное и эффективное решение того, что The Economist называет «главной проблемой бизнеса сегодня» — неэффективного найма. Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, Джефф Смарт и Рэнди Стрит разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников. Она включает 4 шага: 1. составление оценочного листа (определяемся, чего мы ждем от сотрудника на данной должности); 2. поиск (где брать людей); 3. отбор лучших (4 интервью); 4. сделка (как уговорить нужного человека перейти в вашу компанию). В…
-
Рекрутинг на 100% Валинуров И.
ISBN: 978-5-00100-109-6 Год издания: 2016 Издательство: Манн, ИВАНОВ И ФЕРБЕР ООО Язык: Русский -
HR как он есть (3-е издание) Татьяна Кожевникова
ISBN: 978-5-04-181416-8 Год издания: 2023 Издательство: Бомбора Язык: Русский Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших организациях, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию для построения суперуспешной карьеры в HR-сфере. В обновленном издании автор описывает, как изменилась эта отрасль после пандемии, и какие вопросы сегодня предстоит решать кадровым службам в связи с трансформацией экономики. Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как: управление производительностью и талантами; разработка стратегии; построение корпоративной культуры;…
-
Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений Джефф Кокс
ISBN: 9785001003977 Год издания: 2017 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Язык: Русский Культовые управленческие методики - "шесть сигм" и "теория ограничений" (TOC) успешно доказывают свою эффективность уже два десятка лет, а знаменитое "бережливое производство" целых пятьдесят! Но что делать, если в вашей ситуации ни одна из этих методик не работает? Возможно, стоит создать на их основе что-то новое. Именно так поступили в AGI Institute - институте Элияху Голдратта, разработчика теории ограничений и автора книги "Цель", ставшей культовой для нескольких поколений бизнесменов. В его стенах создали новую методику "Velocity" ("скорость"), объединившую лучшие элементы Lean Six Sigma и TOC. И, следуя традиции "Цели", написали…
-
Формула менеджмента. Практическое пособие начинающего руководителя Дергунов Т.
ISBN: 978-5-00057-284-9 Год издания: 2014 Издательство: Манн, ИВАНОВ И ФЕРБЕР ООО Язык: Русский Это очень увлекательный рассказ о профессии управленца. О менеджерах, «манагерах». О людях, которые принимают решения, договариваются, продают и покупают, придумывают проекты и выполняют их.
-
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство Светлана Иванова
ISBN: 978-5-9614-2784-4 Год издания: 2020 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера "Искусство подбора персонала", предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки. Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой - тысячи интервью с соискателями и запросов…
-
Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов Джеффри Фокс
ISBN: 978-5-9614-2204-7, 0-7868-6823-6 Год издания: 2012 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. Поэтому для руководителя как никогда важно окружить себя талантливыми сотрудниками. Книга Джеффри Фокса содержит выверенные и зачастую нестандартные рекомендации, как выполнить эту нелегкую задачу. Рекомендации основаны на реальном опыте автора и ряда топ-менеджеров ведущих американских компаний и являются в высшей мере практичными. Книга адресована как действующим руководителям, так и тем, кто стремится сделать карьеру и стать…
-
Успех без офисного рабства. Настольная книга фрилансера Эрни Зелински
ISBN: 5-9689-0076-8 Год издания: 2007 Издательство: Гаятри/Livebook Язык: Русский Двадцать пять лет назад Эрни Зелински был уволен с должности инженера крупной компании за то, что слишком часто просился в отпуск. С тех пор он ни разу не порывался наниматься куда-либо еще, поскольку понял, что в состоянии устроить свои творческие и финансовые дела самостоятельно. Теперь он работает по 4-5 часов в день и зарабатывает на жизнь больше, чем 90% обычных офисных работников. Зелински - рупор фрилансеров всего мира, пропагандист индивидуального креативного подхода к частному предпринимательству. И его новая книга сразу стала бестселлером и переведена на множество языков.
-
Команда, которую создал Я Александр Ермак
ISBN: 978-5-91359-165-4 Год издания: 2016 Издательство: Солон-Пресс Язык: Русский Эта книга - первый экономический роман в России, который сразу же после выхода стал культовым в отечественном бизнесе. Здесь есть все, с чем сталкивается человек, стремящийся стать лидером, сделать успешную карьеру, создать эффективную команду сотрудников в любой компании. Это откровенный рассказ о рекламном бизнесе, основанный на реальных событиях, в котором все как в жизни: поражения, успехи, конфликты, лицемерие, цинизм... У кого-то эта книга вызовет восторг, у кого-то возмущение, но никого не оставит равнодушным.
-
Вам слово! Выступление без волнения Нина Зверева
ISBN: 978-5-9614-4468-1 Год издания: 2013 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Книга о том, как научиться выступать на публике. Многие думают, что аплодисменты и благодарные улыбки слушателей достаются лишь артистам, профессиональным ораторам и тем, кому красноречие дано от природы. Но это не так! Умению владеть вниманием любой аудитории можно научиться. Нужно лишь знать несколько простых правил и следовать им.
-
Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR Олеся Таран
ISBN: 978-5-9614-5889-3 Год издания: 2016 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Залог успеха при подборе персонала — правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь новичку на рабочем месте.
-
HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда Наталья Тихнонова
ISBN: 978-5-91657-897-3 Год издания: 2013 Издательство: МИФ Язык: Русский В любой компании, почти как в увлекательной игре, руководители решают самые разные задачи. И последствия этих решений проявляются потом в росте (или падении) продаж, в улыбках (или хмурых лицах) сотрудников в офисе. На первый взгляд, неочевидно, но все это - слагаемые корпоративной культуры. Как сформировать ее такой, чтобы самые лучшие люди стремились работать в вашей компании? Как, сделав работника счастливым и довольным, способствовать реализации целей компании? Как максимально эффективно использовать для построения внутреннего бренда и social media, и стратегические сессии топ-менеджмента, и глобальный новогодний ивент? Одним словом,…
-
Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте все лучшее в своей команде Брайан Трейси
ISBN: 978-5-00057-941-1 Год издания: 2016 Издательство: М.: Миф Язык: Русский Руководство по созданию команды звезд от гуру Брайана Трейси. Успех в бизнесе во многом определяется тем, насколько эффективно менеджеры и предприниматели могут использовать человеческий капитал — вовлекать сотрудников, мотивировать и вдохновлять их. Из этой книги известного гуру Брайана Трейси вы узнаете: • как с помощью простых действий сделать своих сотрудников и клиентов счастливыми, не затрачивая на это много усилий; • о ключевых теориях и видах мотивации; • как привить позитивное мышление себе и своей команде; • как стать настоящим лидером, сотрудники и последователи которого чувствуют свою значимость; • как ставить…
-
Техники успешного рекрутмента Татьяна Баскина
ISBN: 978-5-206-00020-7 Год издания: 2022 Издательство: Альпина PRO Язык: Русский В современном мире все меняется очень быстро: технологии, коммуникации, законодательство, рынок труда и кадровых услуг. Неизменной остается острая потребность экономики в кадрах — а значит, и в квалифицированных рекрутерах. Как эволюционировал рекрутмент в цифровую эру? Что нового появилось в технологии поиска и подбора, во взаимодействии между заказчиком, рекрутером и кандидатами? Татьяна Баскина в своей книге дает исчерпывающие ответы на эти и многие другие вопросы. Третье издание бестселлера «Техники успешного рекрутмента» — это не только поэтапное описание процесса поиска и подбора, но и увлекательное чтение с красочными…
-
Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса Маркус Бакингем
ISBN: 978-5-9614-5971-5 Год издания: 2016 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Книга посвящена сильным сторонам человека, которые принято оставлять статичными, тщательно корректируя слабые черты. Прочитав книгу, вы поймете, насколько заблуждаются последователи традиционного менеджмента, не развивая потенциал, заложенный в людях от природы. Авторы утверждают: настало время корпоративной революции.
-
Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке Дон Бек
ISBN: 978-5-91171-026-2, 978-5-9743-0187-2 Год издания: 2010 Издательство: Открытый мир, BestBusinessBooks Язык: Русский Эта книга представляет новую модель для понимания динамических сил человеческого взаимодействия - не только в бизнесе, но и в личной жизни, образовании и даже в геополитике. Она - идеальное пособие для менеджеров, консультантов и стратегов. Данная книга придает точность и силу пониманию ценностных систем человека и лидерству XXI века. Она соединяет концепцию мемов британского биолога Ричарда Доукинза и подходы теории уровней бытия Клэра Грейвза, чтобы создать очень точный инструментарий управления глубочайшими изменениями в людях. "Спиральная динамика" демонстрирует, каким образом за счет использования правильных инструментов на базовом…
-
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя Светлана Иванова
ISBN: 978-5-9614-2240-5, 978-5-9614-4675-3 Год издания: 2014 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Кадры до сих пор решают все, но подобрать людей, не только хорошо знающих свое дело, но и подходящих вам по духу, непросто. Однако это возможно: Светлана Иванова, признанный HR-гуру, в своей новой книге отобрала самые эффективные методики оценки персонала специально для руководителей, которые больше всех заинтересованы собрать команду единомышленников.
-
Разбитые окна, разбитый бизнес: Как мельчайшие детали влияют на большие достижения Майкл Ливайн Майкл
ISBN: 978-5-9614-4961-7 Год издания: 2015 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Теория разбитых окон, которой посвящена эта книга, была сформулирована криминологами Уилсоном и Келлингом еще в 1982 году. Тогда теория выросла из статьи, опубликованной в журнале и трактовавшей термин «разбитые окна» исключительно с точки зрения уголовного права. Однако с течением времени стало очевидно, что у термина «разбитые окна» может быть гораздо больше интерпретаций. Особенно успешно теорию разбитых окон стали применять в бизнесе, ведь каждая компания стремится к развитию своей культуры и поддержанию высоких стандартов сервиса. Майкл Ливайн в своей книге исследует теорию разбитых окон в бизнесе: на примере всемирно известных…
-
Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике Светлана Иванова
ISBN: 978-5-699-38469-3 Год издания: 2009 Издательство: Эксмо Язык: Русский В управлении человеческим ресурсом главное - правильно выстроить весь процесс от выбора оптимальных кандидатов до эффективного использования и развития уже работающих сотрудников. Любое выпавшее звено может существенно снизить эффективность бизнеса. Только соблюдение полного цикла методик и технологий ведет к успеху. Их комплект вы и найдете
-
Канбан и точно вовремя на Toyota: Менеджмент начинается на рабочем месте
ISBN: 978-5-9614-0676-4 Год издания: 2008 Издательство: Альпина Бизнес Букс Язык: Русский Книга, которую вы держите в руках - одно из самых читаемых изданий по управлению производством в Японии. В основу книги легли учебные материалы, подготовленные специалистами Toyota к семинарам по производственной системе Toyota, которые проходили в середи 1970-х голов. С тех пор прошло немало времени, но книга, неоднократно переиздававшаяся, в том числе и на английском языке, до сих пор служит кратким руководством по снижению затрат на производстве во всем мире. Системы "канбан" и "точно вовремя" - два метода управления производством и запасами, используемые в рамках производственной системы Toyota, - помогают найти лучшие способы повышения…
-
Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников на практике Беверли Кей и Джулия Джулиони
ISBN: 978-5-91657-735-8 Год издания: 2013 Издательство: МИФ Язык: Русский О чем эта книга Развивать сотрудников. Помогать им расти. Это как правильно питаться или делать зарядку. Вы знаете, что это хорошо. Вы понимаете, что вам стоит это делать. И тем не менее, если вы типичный менеджер, вы не делаете этого так хорошо и так часто, как стоило бы. Исследование за исследованием в очередной раз подтверждает, что развитие сотрудников - ключевой инструмент менеджера для того, чтобы снизить текучку, повысить вовлеченность и продуктивность его команды. Несмотря на это, развитием занимаются редко, мотивируя это тем, что нет времени на встречи, заполнение анкет и прочую "бюрократию". Но выход есть. И он достаточно…
-
Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах Владимир Тарасов
ISBN: 978-5-98124-289-2 Год издания: 2007 Издательство: Добрая книга Язык: Русский Содержание этой небольшой книги составляют вопросы и ответы. И те, и другие рождены российской реальностью и ментальностью. Скоро они устареют. Возможно, следовало бы предсказать этой книге недолгую жизнь, если бы не одно обстоятельство. Окончив
-
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность Роджер Коннорс
ISBN: 978-5-9614-4892-4 Год издания: 2015 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс... «Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за…
-
Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y Брюс Тулган
ISBN: 978-5-00100-068-6 Год издания: 2017 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Язык: Русский Книга о том, как адаптировать ваши методы управления, чтобы реализовать потенциал поколения Y, написанная экспертом по менеджменту с мировым именем. Представители поколения Y имеют огромный потенциал и могут стать продуктивными сотрудниками. Многие мифы о них — например, об отсутствии лояльности у «игреков», о том, что они хотят общаться только с компьютером, не могут выполнять тяжелую работу, о том, что их интересуют лишь деньги — неверны, и Брюс Тулган их развеивает в своей книге. Кроме того, он показывает, что: • Многие ошибочно предполагают, будто для привлечения и удержания лучших представителей поколения Y нужно сделать…
-
Управление командой
ISBN: 978-5-9614-4924-2 Год издания: 2017 Издательство: Альпина Диджитал Язык: Русский Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучший статей» посвящен вопросам управления командой. Если вам нужно повысить эффективность работы команды в рамках компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных такой важной для руководителей теме, мы выбрали самые полезные и применимые на практике. Вы узнаете, как правильно подобрать команду с учетом поставленной задачи; что необходимо учесть при управлении многонациональной командой и командой виртуозов; как поддерживать мотивацию и веру в себя всех членов команды. И, самое главное: научите ваших сотрудников вести аргументированные…
-
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика Елена Ветлужских
ISBN: 978-5-9614-5479-6 Год издания: 2016 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Данная книга предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор - известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских - адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам. Книга адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам.
-
Афоризмы о пути к успеху
ISBN: 978-5-902862-82-6 Год издания: 2008 Издательство: Манн, Иванов и Фербер, МИФ, Иванов и Фербер (МИФ) Язык: Русский Самый захватывающий и интересный путь — это путь к успеху. Обычно все начинается с мечты. А дальше вас ждет множество этапов на пути достижения цели. Здесь будут и ошибки, и случайности, и триумфы, и разочарования, но в итоге вы обязательно добьетесь успеха! В этой аудиокниге мы собрали самые интересные и меткие высказывания великих людей о различных этапах пути к успеху. А музыкальные треки, сопровождающие все афоризмы, сделают прослушивание еще...
-
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом Джон Уитмор
ISBN: 978-5-9614-4969-3 Год издания: 2015 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Когда директивное управление сменяется на коучинг, по всей компании происходят поразительные перемены. Вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений - справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся защитные барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о том, как удовлетворить клиента. Станьте для своих подчиненных наставником-коучем - и вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения, и результаты труда. Эта книга, написанная самым авторитетным в мире специалистом по коучингу, будет интересна руководителям всех…
-
50 советов по рекрутингу Светлана Иванова
ISBN: 978-5-9614-1862-0 Год издания: 2012 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Цитата В какой еще стране вы найдете столько самобытных компаний, оригинальных собственников, многообразие, а возможно, и столкновение различных культур, кроме России? Именно этот факт приводит к очень высокой вероятности ошибки в выборе кандидата при условии, что оценка будет базироваться в основном на анализе его прошлого опыта и успешности. О чем книга В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге. В качестве бонуса к книге идут советы…
-
Рекрутинг на 100%. Искусство привлекать лучших Ильгиз Валинуров
ISBN: 978-5-222-21749-8 Год издания: 2014 Издательство: Феникс Язык: Русский Если сказать, что книга РЕКРУТИНГ НА 100%. ИСКУССТВО ПРИВЛЕКАТЬ ЛУЧШИХ! раскрывает особенности специфики поиска и подбора различных специалистов, то это почти ничего не сказать. Замечательный хэдхантер и основатель Корпорации Кадровых Агентств Business Connection Ильгиз Валинуров живым языком, с юмором и увлекательными жизненными примерами, шаг за шагом, приоткрывает тонкости технологий подбора персонала, вовлекая читателей в интереснейший мир рекрутинга, как истинный Мастер, передавая золотые ключи от потайной дверцы 100% успеха в подборе кадров. Изначально неоднозначные вопросы: - где искать редких специалистов? - как их верно…
-
Живые мертвецы. Шокирующая правда об офисной жизни Дэвид Болховер
ISBN: 5-98124-164-0 Год издания: 2006 Издательство: Добрая книга Язык: Русский Эта книга о шокирующей реальности офисной жизни. Для большинства людей работа давно перестала быть одним из приоритетов. Офисы многих компаний населены «живыми мертвецами» — демотивированными сотрудниками, весь смысл существования которых состоит в том, чтобы коротать долгие часы в офисе, получая «зряплату» и время от времени доказывая начальству свою «полезность». Эта книга о том, что делать с этим «балластом», как вдохнуть в вялых сотрудников новую жизнь, как помочь им вновь обрести себя и найти смысл в работе.
-
Адизес для лидеров: Все идеи Ицхака Адизеса в диалогах с СЕО ведущих компаний Ицхак Адизес
ISBN: 978-5-699-93181-1 Год издания: 2017 Издательство: Эксмо На протяжении нескольких лет всемирно известный коуч Ицхак Адизес общался с президентами компаний, которые когда-то обратились к нему за помощью: о том, как методология Адизеса помогла им, о секретах лидерства и о том, что изменилось за последние годы. Результаты и выводы этих разговоров - в книге, которая помогает взглянуть на методологию Адизеса с новой, практической точки зрения. На протяжении нескольких лет Ицхак Адизес общался с президентами компаний, которые когда-то обратились к нему за помощью - о том, как методология Адизеса помогла им, о секретах лидерства и о том, что изменилось за последние годы.
-
Dream Team. Как создать команду мечты Олег Синякин
ISBN: 978-5-91657-481-4 Год издания: 2012 Издательство: МИФ Язык: Русский О чем эта книга О том, как добиться от отдела продаж лучших результатов. Даже если у вас превосходный продукт, на который нет отбоя от клиентов, а в компании работают суперпрофессиональные сотрудники, этого недостаточно для того, чтобы быть лучшей компанией. Вам ужно, чтобы ваши сотрудники составляли команду. Да-да, ту самую сплоченную и вдохновленную общей идеей команду, о которой не устают писать авторы бизнес-книг. Синергетический эффект работы слаженного коллектива намного больше, чем результаты работы отдельно взятых, пусть и очень эффективных сотрудников. Олег Синякин и Владимир Герасичев знают, как сделать из вашего…
-
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации Светлана Иванова
ISBN: 978-5-9614-4582-4, 978-5-9614-4720-0 Год издания: 2014 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре. Книга знакомит с уникальными методиками управления потенциалом. Основной акцент в книге сделан на практику: удачные примеры руководительских решений и анализ решений кейсов.
-
Вы - управляющий персоналом Александр Александрович Крымов
ISBN: 5-9626-0174-2 Год издания: 2006 Издательство: Вершина Язык: Русский Эта увлекательно и с юмором написанная книга посвящена проблемам управления трудовыми ресурсами в различных компаниях. Прочитав ее, новичок в нелегком деле HR почувствует себя намного увереннее, матёрый "эйч-ар" найдет немало интересных практических
-
Код завинчивания. Офисное рабство в России Ирина Драгунская
ISBN: 978-5-9614-1335-9 Год издания: 2010 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Эта книга о войне, о борьбе свободного человека с рабством, о битве, которую каждый ведет в одиночку. Некоторые активно отстаивают свои права. Некоторые капитулируют без сопротивления. Некоторые только собираются вступить в бой, думая, что вот-вот наступит победа - дайте только выплатить кредит, раздать долги, купить приличный ноутбук. Война начинается по расписанию - ровно в 9 утра. Заканчивается, когда повезет… А иногда не заканчивается вовсе. Здесь нет рецептов - каждый читатель сам выпишет себе лекарство, излечивающее от позорного диагноза - офисное рабство. .
-
Коучинг. Полное руководство по методам, принципам и навыкам персонального коучинга Джули Стар
ISBN: 978-5-91809-006-0, 978-0-273-71352-4 Год издания: 2011 Издательство: Бизнес Психологи Язык: Русский Коучинг, глубинные основы которого базируются на психологических принципах и моделях, способствует пониманию и осмыслению человеком своих возможностей, которые он при достаточной мотивации может успешно реализовать в своей деятельности. Книга раскрывает суть коучинга, подробно описывает процесс и методики его проведения и необходимые для этого навыки, а также рассказывает о том, как стать коучем-профессионалом. Она может послужить незаменимым практическим пособием и для коуча, призванного поддерживать своего подопечного в его стремлении к успеху и удовлетворению, и для менеджера, которому пригодятся новые знания в работе с командой, и для…
-
Система мотивационного рекрутирования Александр Бухтияров
ISBN: 978-5-8183-1593-5 Год издания: 2009 Издательство: Фаир-Пресс/ Гранд Язык: Русский Каждому, кто хоть сколько-нибудь "прикоснулся" к бизнесу MLM, известны его наиболее явные "подводны
-
Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью Светлана Иванова
ISBN: 978-5-9614-2464-5 Год издания: 2019 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголиз
-
Профессиональная сервисная фирма Том Питерс
ISBN: 5-8459-1008-0, 0-3754-0771-5 Год издания: 2006 Издательство: Вильямс Язык: Русский Том Питерс утверждает, что все мы сейчас становимся свидетелями (и даже участниками) революции "белых воротничков". Чтобы выжить и преуспеть в новых условиях, нам нужно измениться, причем как можно скорее. Эпоха должностных инструкций, ограниченных
-
Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний Джеффри К. Лайкер
ISBN: 978-5-9614-5705-6 Год издания: 2016 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Внедрение бережливого производства часто оканчивается неудачей потому, что эту систему воспринимают как механистическую, как набор процедур и технологий. Авторы книги показывают, что ключ к успеху Toyota — в особом отношении к людям, в сочетании высочайших требований руководства и уважения к каждому сотруднику. Такую культуру нельзя привить за пару тренингов, а без особой культуры бережливое производство построить невозможно. В книге впервые описываются основные элементы корпоративной культуры Toyota — ее главного «секретного оружия». Книга поможет научиться адаптировать культуру Toyota к нуждам своей компании, сохраняя ее главную основу —…
-
Фриланс: Когда сам себе начальник Анна Мурадова
ISBN: 978-5-9614-0564-4 Год издания: 2007 Издательство: Захаров Язык: Русский -
Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota Джеффри К. Лайкер
ISBN: 978-5-9614-1800-2 Год издания: 2015 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Пока большинство руководителей голословно рассуждает о лояльности и ценности сотрудников, Toyota таких сотрудников создает. Именно об этом пишут авторы книги. Чудес не бывает, говорят Лайкер и Майер, равно как и совершенных людей. Из любого человека при должном и терпеливом подходе можно вырастить талант. Авторы утверждают, что результат не преминет сказаться, если в процессе производства и предпринимательской деятельности вы не забудете о самом главном: что за всем этим стоят люди.
-
Как найти хорошего работника и хорошую работу? Михаил Литвак
ISBN: 978-5-222-18528-5 Год издания: 2011 Издательство: Феникс Язык: Русский В совместной книге известного специалиста в области психологии М.Е.Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В.Чердаковой рассматривается ключевой вопрос для любой организации - поиск эффективных сотрудников, в том числе и в условиях кризиса. И, как обратная его сторона, поиск надежной работы для квалифицированного человека. Современные рекрутинговые технологии, базирующиеся на глубоком знании психологии личности, позволяют получить инструмент как для эффективного поиска работы и работников, так и для оценки человеческих, личностных качеств потенциальных партнеров, сотрудников. Разносторонний подход позволяет создать…
-
Winning the Hearts. Достучаться до сердец сотрудников Надежда Макова
ISBN: 978-5-9614-4946-4 Год издания: 2015 Издательство: Интеллектуальная Литература Язык: Русский Сотрудники организации, если они счастливы, способны сделать бизнес чрезвычайно успешным и прибыльным. Поэтому забота об их благополучии должна стать первоочередной задачей каждого руководителя. Почему важно позаботиться в первую очередь о тех, кто работает в вашей компании, а уже потом о клиентах? Что конкретно вы можете сделать, какие инструменты использовать для того, чтобы завоевать сердца сотрудников? Авторы книги не только отвечают на эти вопросы, но также рассказывают о том, как использовать разные форматы корпоративных мероприятий, чтобы вдохновить людей на великие свершения и навсегда покорить их сердца. Книга содержит множество…
-
Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах Наталья Самоукина
ISBN: 978-5-9626-0406-0 Год издания: 2008 Издательство: Вершина Язык: Русский Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Данная книга представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала. Здесь предлагаются конкретные примеры, задачи, опросники, тесты, анкеты, советы и рекомендации, которые можно применить для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании. Книга предназначена руководителям высшего и среднего звена управления и специалистам в области человеческих ресурсов. Она будет полезна…
-
Психологические приемы управленца Дэвид Дж. Либерман
ISBN: 978-5-699-38496-9 Год издания: 2010 Издательство: Эксмо Язык: Русский Автор этой книги, д-р Дэвид Либерман, вооружает читателей теми же методами и стратегиями, которые используют сотрудники ФБР, офицеры вооруженных сил США, специалисты-психиатры и ведущие руководители крупных корпораций. Предлагаемые им приемы - нечто большее, чем стратегии или принципы поведения управляющего. Это - решения проблем вашего бизнеса, решения, которые дают вам преимущество в психологической или рыночной игре. Для руководителей компаний, менеджеров высшего и среднего звена.
-
The Game Kim Beamon
ISBN: 0738856096 Год издания: 2001 Издательство: Xlibris Corp Язык: Английский Success in corporate America depends on one's ability to get in the game, master the fundamentals, execute offensively, play one's position, and compete to win! The Game is a complete resource for what it takes to win at work. A must buy if the reader is: graduating college and entering a professional job, already a new hire, an intern or temp seeking permanent employment, already on the job, but suspect something is keeping him from promotions or recognition, already working, but needs an edge, or preparing to enter the workplace for the first time or again! "I'm a retired professional athlete and now a businessman. To win at work the…
-
Менеджмент слаженной команды. Соционика для руководителей Виктор Гуленко
ISBN: 5-17-011619-5, 5-271-04886-1 Год издания: 2003 Издательство: АСТ, Астрель Язык: Русский Книга адресована руководителям, стремящимся сформировать работоспособную команду. Рассчитана на менеджеров всех звеньев, работников служб социального развития, а также на всех интересующихся соционикой, социальной психологией и психологией
-
Повадки Обезьян Юрий Шевченко
ISBN: 5-9618-0023-7 Год издания: 2005 Издательство: Алекс Язык: Русский Внутренняя жизнь современных компаний представляет собой историю множества стереотипных ситуаций. Историю, которая учит нас тому, что никогда и ничему не учит. "Повадки обезьян" в короткой и исключительно занимательной форме откроют читателю глаза
-
Оценка персонала методом ассессмент-центра Елена Барышникова
ISBN: 978-5-91657-793-8 Год издания: 2013 Издательство: МИФ Язык: Русский О чем эта книга Ассессмент-центр – наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто из имеющихся специалистов лучше других справится с поставленными задачами. Владение методом ассессмент-центром – показатель высокой квалификации hr-специалиста, а использование этой системы для отбора персонала – залог успеха кадровой политики компании. В чем преимущество метода? Какие знания необходимы для его применения? Как организовать оценочную сессию? Актуальная тема и всестороннее ее…
-
Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы Лайл М. Спенсер
ISBN: 978-5-91606-012-6 Год издания: 2010 Издательство: Гиппо Язык: Русский Метод оценки компетенций представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях.
-
HR в борьбе за конкурентное преимущество Дейв Ульрих и Уэйн Брокбэнк
ISBN: 978-5-98995-026-3, 1-59139-707-3 Год издания: 2007 Издательство: Претекст Язык: Русский Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат,
-
Оператор call-центра. От найма до увольнения Виктор Вольский
ISBN: 5-98721-022-4 Год издания: 2012 Издательство: Альфа-Пресс Язык: Русский Перед вами второе издание одноименной книги, вышедшей в 2008 г. За прошедшие четыре года мы значительно выросли: теперь площадки наших call-центров расположены в пяти городах трех стран и на них работают втрое больше людей, чем во время создания первой книги. Мы описали в книге изменения, произошедшие в наших взглядах и бизнес-процессах, как в связи с развитием нашей компании, так и в качестве реакции на изменения вокруг нас (например, демографическую яму и проблемы качества образования). Мы благодарим всех наших читателей. Именно ваши отклики показали нам, что тема востребована, и мы продолжаем делиться нашими наработками в "человеческой…
-
Наука побеждать. Менеджмент по Суворову Вячеслав Летуновский
ISBN: 978-5-9614-2690-8 Год издания: 2019 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Автор предлагает уникальную методику обучения руководителей, основанную на принципах прославленного русского полководца А. В. Суворова. По его мнению, на базе суворовской «Науки побеждать» можно создать в компании новую управленческую и деловую культуру, тесно связанную с национальными корнями, а значит, более стабильную и устойчивую к внешним воздействиям. Глазомер (адекватная оценка ситуации), быстрота и натиск, умение, задействовав небольшую группу людей, выполнять грандиозные задачи, обучение действием — вот основные принципы, которые позволили Суворову в течение 40 лет выигрывать все свои сражения и которые применимы в условиях…
-
Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100% Е. Закаблуцкая
ISBN: 978-5-49807-262-3 Год издания: 2009 Издательство: Питер Язык: Русский Вопрос приема на работу "правильных" кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги - руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за тридцать - сорок минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся сейчас произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата? Ответ прост - необходимо применять законы интервью и проверенные техники собеседования, изложенные в этой книге. В ней подробно, с большим количеством примеров и разбором…
-
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила Роберт Саттон
ISBN: 978-5-9614-4369-1 Год издания: 2013 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может. Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный авторитет в сфере менеджмента, предлагает 11? экстравагантной идеи, которые помогут…
-
Персональное управленческое искусство Тарасов Владимир Константинович
Издательство: Добрая книга Любой состоявшийся в этой жизни человек обладает персональным, более или менее успешным, управленческим искусством, умеет обращаться с другими людьми, и в то же время ему свойственны определенные недостатки и управленческие изъяны. Но можно взглянуть на них как на свои неиспользованные возможности и резервы, реализовав которые, можно сделать свою жизнь более приемлемой и привлекательной. Этот аудиокурс, являющийся обработанной записью уникального авторского курса Владимира Тарасова, одного из самых популярных российских бизнес-тренеров, разработчика оригинальных методик подготовки менеджеров и автора бестселлеров «Искусство управленческой…
-
99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы Евгения Романова
ISBN: 5-94723-558-7 Год издания: 2007 Издательство: Питер Язык: Русский Учебное пособие подготовлено по результатам исследований, проведенных на факультете психологии Московского городского педагогического университета в рамках совместного российско-французского проекта. Представленная в книге информация необходима
-
KPI и мотивация персонала Клочков А.К.
ISBN: 978-5-699-37901-9 Год издания: 2009 Издательство: Эксмо Язык: Русский KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов В этой книге собраны почти все инструменты системы KPI, которые могут реально работать в российских компаниях. Огромный опыт в разработке комплексных систем мотивации и управления персоналом, мотивации на базе KPI, внедрении стратегического, целевого, бюджетного, процессного и проектного управления позволил автору обобщить практику проведения проектов в российских и западных компаниях и дать читателям самые необходимые инструмен
-
Команды менеджеров. Как объяснить их успех или неудачу Р. Мередит Белбин
ISBN: 978-5-91657-489-0 Год издания: 2009 Издательство: Кивитс / Kievits Язык: Русский Айпадная акция от издательства "Манн, Иванов и Фербер": Только в мае у Вас есть уникальный шанс получить IPad просто так! Один человек не сможет стать идеальным менеджером, поскольку ему для этого придется проявлять взаимоисключающие качества. Выход - создать идеально сыгранную команду менеджеров. Сейчас это знают, пожалуй, все. Но по какому принципу строится такая команда? Как спрогнозировать результат работы конкретной группы? Ответы на эти и многие другие вопросы дает один из самых именитых экспертов в области менеджмента. В 1961 году стартовал "пробный академический эксперимент": в Школе менеджмента Хенли, старейшем управленческом…
-
Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений Данила Демин
ISBN: 978-5-9614-1147-8, 978-5-9614-6775-8, 978-5-9614-5812-1 Год издания: 2010 Издательство: Альпина Паблишерз Язык: Русский Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные из которых детально разобраны в этой книге. Книга в первую очередь адресована владельцам и топ-менеджерам компаний, т.е. тем, кто формирует корпоративную культуру организации. Также издание будет интересно оргконсультантам и студентам.
-
Наемные работники. Подчинить и приручить Сергей Занин
ISBN: 978-5-222-20744-4 Год издания: 2013 Издательство: Феникс Язык: Русский Владельцы бизнеса тратят массу средств и времени на попытки разработать и внедрить эффективную систему управления. И бывают часто разочарованы, обнаружив, что их усилия создать "Компанию Мечты, Которая Работала Бы Как Единый Слаженный Механизм" наталкиваются на ежедневное, ежечасное сопротивление персонала. Этот конфликт может быть скрытым и вялотекущим, а может перерасти в открытое столкновение. Итоги противостояния - потеря управления компанией, финансовые издержки, снижение конкурентоспособности, проблемы с карьерным ростом, добровольные или вынужденные увольнения и даже полное разрушение бизнеса. Автор книги полагает, что для пользы…
-
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии Майкл Армстронг
ISBN: 978-5-9614-4781-1 Год издания: 2014 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Книга Майкла Армстронга и Анжелы Бэрон рассказывает о способах повышения эффективности деятельности компании любого профиля путем создания системы управления результативностью. Формулируя базовую установку управления результативностью - "чем выше производительность труда каждого, тем эффективнее деятельность всей организации", авторы рассказывают об истории, целях, философии и принципах управления результативностью, взаимовлиянии этой системы и ключевых ценностей компании, а также ее влиянии на продуктивность организации. В книге также обсуждаются возможные варианты подхода к таким вопросам как: - аттестация по результативности; -…
-
Всемирная история кадровой индустрии Татьяна Баскина
ISBN: 978-5-00057-595-6 Год издания: 2015 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Язык: Русский Полная история кадровой индустрии от Древней Греции до современности, написанная одним из ведущих экспертов. Как и когда появились кадровые услуги? В начале 1990-х вместе с капиталистической экономикой возник рекрутмент. К этому времени на Западе нашли все ответы на HR-вопросы, придумали универсальные методики и разработали самые передовые технологии их реализации — и все это интеллектуальное богатство хлынуло в Россию. Неужели все действительно так банально? Задавшегося таким вопросом современника ничто не ограничивает в фантазиях и предположениях. Серьезные источники информации немногочисленны, не всегда доступны, а зачастую устрашающе…
-
Эффект матрешки Джон Вон Эйкен
Год издания: 2009 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Успешные руководители имеют почти волшебную способность развивать своих подчиненных, делая их более профессиональными, более эффективными и более конкурентоспособными. Но в этом нет никакого волшебства! И это уж точно не случайная удача! Это - дублирование! Если Вы занимаете должность в управлении любого уровня, эта уникальная аудиокнига известного эксперта в области менеджмента, Джона Вон Эйкена, навсегда изменит Ваш взгляд на управление людьми и лидерство! "Эффект матрешки. Наука развития и движения вперед для Ваших сотрудников" - это программа, предлагающая не только нестандартное понимание недостатков традиционного подхода к…
-
The Dip: A Little Book That Teaches You When to Quit Seth Godin
ISBN: 1591841666 Год издания: 2007 Издательство: Portfolio Hardcover Язык: Русский The old saying is wrong—winners do quit, and quitters do win. Every new project (or job, or hobby, or company) starts out exciting and fun. Then it gets harder and less fun, until it hits a low point—really hard, and not much fun at all.
-
Сломай стереотип! Производственная система Братского алюминиевого завода Сергей Филиппов
ISBN: 978-5-903148-37-0 Год издания: 2010 Издательство: Институт комплексных стратегических исследований Язык: Русский Опыт - бесценная категория. Опыт - это очень личная категория. Опыт может быть только твоим. Чужой опыт - помощник на твоем пути. Эта книга - яркая зарисовка становления собственной производственной системы российского предприятия. В издании сконцентрирован передовой опыт, который станет серьезным подспорьем в деле создания и внедрения производственных систем в любых бизнес-сферах. Опыт других - крепкий фундамент личного опыта. Опыт Братского алюминиевого завода - наш, российский. Теперь он может служить примером для других компаний в России. Эта книга для тех, кто хочет изменить свою компанию. Для тех, кто руководит людьми. Для лидеров.…
-
Управление персоналом на 100%. Как стать эффективным HR-директором Александр Александрович Крымов
ISBN: 978-5-49807-372-9 Год издания: 2010 Издательство: Питер Язык: Русский Немедленно купите эту книгу, если вы: - Профессионал в области HR-менеджмента, любите свою работу и твердо намерены сделать успешную карьеру; - Руководитель любого уровня и всерьез озабочены вопросом, что у вас творится с персоналом. Даже прочитав книгу выборочно, вы получите несколько продуктивных рабочих идей; - Пока не имеете личного опыта в области управления персоналом, но хотите знать, чем занимаются HR, с чем все это едят и стоит ли лично вам с этой работой связываться. В книге рассматриваются совершенно конкретные вопросы для применения в реальной жизни: - В чем состоит позиция современного HR-директора? - Кто и каким…
-
50 способов избавиться от скуки в офисе Маркус Уикс
ISBN: 5-98124-204-3, 978-5-98124-204-5 Год издания: 2007 Издательство: Добрая книга Язык: Русский Неувядающая книга 50 способов избавиться от скуки в офисе по прочтении оставляет яркие воспоминания. В этом произведении рассказывается о том, что Скуке не место в офисе! С помощью этого пособия любой обитатель офиса, от менеджера до секретарши, сможет превратить свое рабочее место или кабинет в увлекательный парк аттракционов (развлечений).. Эта книга должна быть у каждого Желательно бесплатно обзавестить электронной версией этой книги.
-
Настольная книга кадровика (+ CD-ROM)
ISBN: 978-5-9748-0068-9 Год издания: 2009 Издательство: АБАК Язык: Русский В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается CD-ROM с нормативными актами, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы. Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
-
О профессии менеджера Друкер П.
ISBN: 978-5-8459-1426-2 Год издания: 2008 Издательство: Вильямс Язык: Русский Перед вами сборник интереснейших статей классика науки управления Питера Друкера, вышедших в разные годы. Автор профессионально, хотя и с неожиданной точки зрения, рассматривает реалии современного менеджмента и дает прогноз развития этой науки в будущем. В книге вы найдете ответы на многие важнейшие вопросы, например, о проблемах современного менеджмента; об обществе нового типа, основанном на знаниях; о направлениях развития менеджмента в дальнейшем, об эффективности управленческих решений и пр. Книга будет интересна и полезна преподавателям и студентам курсов менеджмента, практикующим менеджерам, а также широкому кругу читателей,…
-
Атлас новых профессий Анатолий Прохоров
ISBN: 978-5-9693-0293-8 Год издания: 2015 Издательство: Олимп-Бизнес Язык: Русский "Атлас новых профессий" - это альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15-20 лет. Он поможет вам понять, какие направления будут активно развиваться, какие в них будут рождаться новые технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям. "Атлас новых профессий" - это поле возможностей, в котором вы сможете построить собственную траекторию движения в интересное будущее. "Атлас-это удачная попытка описать тренды, формирующие новые формы занятости и новые профессии. Продолжение проекта "Атлас новых профессий" вместе с исследованиями реального состояния компетенций населения может…
-
Съесть или быть съеденным: Эффективные приёмы внутрикорпоративной борьбы Фил Портер
ISBN: 5-318-00416-4 Год издания: 2001 Издательство: Питер Язык: Русский «Не справишься — уволю, — говорят многие работодатели, ставя перед своими сотрудниками невыполнимые, на первый взгляд, задачи. — У нас теперь капитализм». И попробуй им на это возрази! А вы пробовали? Естественно, не «прямо в лоб» — тогда точно уволят, а дипломатично, используя разные хитрые приёмчики, против которых не устоит ни один босс! Мировой бестселлер Фила Портера «Съесть или быть съеденным» — это не просто рядовой свод правил корпоративного поведения или кодекс «фирменной» этики. Эта книга — настоящий клад эксклюзивной информации для современного менеджера, собранный и накопленный автором в течение 30 последних лет путем…
-
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала Р. Е. Мансуров
ISBN: 978-5-9775-0695-3 Год издания: 2011 Издательство: БХВ-Петербург Язык: Русский HR-брендинг - создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда стоит задуматься об имидже предприятия на рынке труда и каким образом его создавать. Автор приводит методы, позволяющие выявить ошибки, снижающие производительность и успешность взаимодействия трудового коллектива, и дает рекомендации по их устранению. В книге представлены подходы, успешно применяемые на практике и дающие требуемые результаты. Она будет интересна не только научным и практическим…
-
Тайм-менеджмент. Правильная организация времени Йен Флеминг
ISBN: 978-5-91606-020-1 Год издания: 2009 Издательство: Гиппо Язык: Русский Эффективная работа подразумевает абсолютно уверенные отношения со временем: успеть сделать не только качественно, но и вовремя. Проблема заключается в том, что напряженная работа не гарантирует успех и может вызвать нежелательный стресс. Да и несмотря на технологии, предназначавшиеся для того, чтобы облегчить жизнь, многим из нас по-прежнему не хватает времени… Как понять, симптомами каких других проблем является нехватка времени (слишком много на себя берем, плохо планируем, не можем сказать "нет")? Как работать лучше и более эффективно (работать дольше - не значит "более продуктивно")? Как действительно что-то изменить, если…
-
Строим систему обучения персонала Неделин Е.
ISBN: 5-9268-0695-X Год издания: 2008 Издательство: Речь Язык: Русский В книге представлены практические советы и рабочие инструменты для специалиста по обучению персонала. Как выявить потребность в обучении? Как грамотно спланировать и сформировать бюджет? Как оценить эффективность обучения? Здесь вы найдете ответы на эти и многие другие вопросы. Кроме того, предлагаются готовые документальные формы: "Политика в области обучения", "Заявка на обучение", "Программа обучения", "Анкеты оценки эффективности обучения", "Таблица оценки поставщика" и другие. Книга поможет вам сделать первые шаги, обрести профессиональную уверенность и грамотно выстроить работу по обучению и развитию персонала.
-
Нефть & Газ. Учебный курс Тимофей Крылов
Год издания: 2014 Язык: Русский Книга «Нефть & Газ» представляет собой доступное изложение учебного курса «Введение в нефтегазовый бизнес». Данный учебный курс раскрывает основы нефтегазовой геологии, описывает все основные процессы поиска, добычи и переработки нефти, освещает практические способы нефтедобычи, затрагивает юридические и экономические аспекты деятельности нефтедобывающих компаний. Книга также содержит обзоры прессы профильных изданий, материалы научных статей и книг, а также материалы консалтинговых компаний и корпоративных учебных курсов, находящихся в открытом доступе. Учебный курс предназначен для изучения студентами вузов и слушателями бизнес-школ,…
-
Элементы власти: уроки лидерства и влияния Бэкон Терри
ISBN: 978-5-00057-963-3 Год издания: 2016 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Язык: Русский Что общего имеют тип характера человека, его знания, репутация, экспрессивность, привлекательность и история взаимоотношений с другими людьми? Или его роль, имеющиеся ресурсы, информация и связи? Все это источники власти. Их комбинация – ключ к лидерству и влиянию. В книге представлено всестороннее исследование источников власти на личностном и организационном уровнях. Прочитав ее, вы не только узнаете о том, как люди обретают или теряют власть, но и сможете оценить силу собственных источников власти и понять, как стать влиятельным лидером. На русском языке публикуется впервые.
-
Корпоративный центр. Ключевые вопросы управления группой компаний Дмитрий Лейкин
ISBN: 978-5-9614-1177-5 Год издания: 2009 Издательство: Альпина Бизнес Букс Язык: Русский В книге освещаются ключевые вопросы управления группой компаний с практической точки зрения. Основное внимание уделяется корпоративному центру, играющему ведущую роль в повышении стоимости группы и ее эффективности как единого хозяйствующего организма. В книге рассматриваются такие вопросы, как роль и модели корпоративного центра, его структура и функции, а также проблемы во взаимодействии корпоративного центра и бизнес-единиц. Кроме того, исследуются управленческие аспекты структурирования группы и рассматриваются особенности управления вертикально интегрированными и диверсифицированными холдингами. Особое внимание уделяется матричной…
-
Руководство к своду знаний по управлению проектами (Руководство РМВОК)
ISBN: 978-1-62825-008-4, 978-5-9693-0286-0 Год издания: 2014 Издательство: Олимп-Бизнес Язык: Русский Свод знаний по управлению проектами РМВОК (Project Management Body of Knowledge) представляет собой сумму профессиональных знаний по управлению проектами. Институт управления проектами (Project Management Institute, PMI) использует этот документ в качестве основного справочного материала для своих программ по профессиональному развитию. Является Американским национальным стандартом.
-
Вместе быстрее. 12 принципов командной эффективности Лора Стэк
ISBN: 978-5-00117-454-7 Год издания: 2018 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Язык: Русский Высокая личная эффективность — это лишь первый шаг к успеху в бизнесе; главный фактор успеха на этом пути — эффективность всей команды. Как бы лидер ни превозносил личные достижения, команда всегда движется быстрее. Прочтя эту книгу, вы сможете по-настоящему оценить возможности собственной команды. Главный фактор победы в современном мире — скорость. Знаменитый гонщик Марио Андретти сказал однажды: «Если кажется, что у тебя все под контролем, значит, ты просто едешь слишком медленно». Когда команда работает в полную силу, происходящее и правда может казаться ее членам хоть и управляемым, но все же хаосом — примерно это же вы чувствуете,…
-
Мотивация Райнер Нирмайер
ISBN: 978-5-370-02584-6 Год издания: 2012 Издательство: Омега-Л Язык: Русский В этой книге речь идет о мотивации. Подробно рассказывается, что такое мотивация и почему она очень важна, как ее стимулировать, в каких случаях и зачем это нужно делать. Мотивированное поведение человека выходит далеко за рамки производственной сферы, однако любой руководитель мечтает о сотрудниках, работающих с энтузиазмом, а каждый человек стремится к успеху не только на производстве. Как этого достичь? Для этого необходимо несколько факторов, которые подробно описаны в книге. Книга написана простым, ясным и доступным языком, обильно иллюстрирована примерами. Адресована широкому кругу читателей.
-
Легкий способ найти хорошую работу Дмитрий Скуратович
ISBN: 978-5-459-00310-9 Год издания: 2011 Издательство: Питер Язык: Русский Вы держите в руках пошаговое руководство по нахождению той работы, которой вы достойны. В этой книге собраны бесценные практические рекомендации от автора, который сам прошел путь от рядового продавца до директора фирмы, провел не одну сотню собеседований и консультаций для соискателей. Советы ориентированы на различные позиции, проверены в работе на российском рынке труда. Приводится масса примеров из реальной жизни. После прочтения книги у вас не останется больше вопросов, что и как делать. Просто следуйте инструкциям, и желаемая вами работа не заставит себя ждать!
-
The One Minute Manager Anniversary Edition: The World's Most Popular Management Method Anniversary Ed: Кеннет Бланшар
ISBN: 0688014291 Год издания: 1982 Издательство: William Morrow Язык: Русский For more than twenty years, millions of managers in Fortune 500 companies and small businesses nationwide have followed The One Minute Manager's techniques, thus increasing their productivity, job satisfaction, and personal prosperity. These very real results were achieved through learning the management techniques that spell profitability for the organization and its employees. The One Minute Manager is a concise, easily read story that reveals three very practical secrets: One Minute Goals, One Minute Praisings, and One Minute Reprimands. The book also presents several studies in medicine and the behavioral sciences that clearly…
-
Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом Николай Мрочковский
ISBN: 978-5-496-00671-2 Год издания: 2013 Издательство: Питер Язык: Русский Согласны ли вы с этими высказываниями: хорошо, когда в коллективе все дружат; отсутствие текучки кадров - это большой плюс; нанимать нужно умных людей, желательно с двумя высшими образованиями; чем лучше директор относится к сотрудникам, тем лучше они работают; самая действенная мотивация - деньги; сотрудникам надо платить высокую зарплату, чтобы они не ушли к конкурентам? Все эти утверждения - полная ерунда, несмотря на то что их часто повторяют в книгах и даже в учебниках по менеджменту. Прежде чем приступать к чтению этой книги, пожалуйста, определитесь: вы хотите, чтобы вас любили сотрудники, или все же выберете эффективность и…
-
Мотивация на 100% Светлана Иванова
Год издания: 2007 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский В этой аудиокниге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности наиболее важного ресурса компании - ее сотрудников. Здесь собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой аудиокниги вы сформируете систему мотивации персонала. Научиться использовать на практике предлагаемые методы вам помогут примеры и задания. К аудиокниге в комплекте прилагается файл-приложение.
-
Как ладить со всеми. Уверенность и харизма в общении с любым типом личности Кэтрин Стотхарт
ISBN: 978-5-905641-43-5 Год издания: 2020 Издательство: Библос Язык: Русский Развивайте навыки, которые позволят вам общаться с любым типом личности. Большинству нелегко найти выход из затруднительной ситуации и подобрать ключ к сложным людям. Но что если знать секреты успешного общения с любым типом личности? В каждой из частей этой книги вы найдете знания, принципы и навыки, которые нужны, чтобы усовершенствовать общение, укрепить уверенность в себе и изменить свою жизнь. Часть 1: узнайте о четырех стилях межличностного взаимодействия и выясните, какой соответствует вашим предпочтениям. Часть 2: научитесь распознавать стили взаимодействия окружающих, ладить с представителями разных стилей, а также предвидеть и…
-
Мотивация к работе Ф. Херцберг
ISBN: 5-9626-0259-5, 1-56000-634-X Год издания: 2007 Издательство: Вершина Язык: Русский Впервые на русском языке - знаменитая "Мотивация к работе". Со дня первого издания эта книга завоевала популярность во всем мире, не потеряла она актуальности и в наши дни. Авторы рассказывают о том, что волнует каждого руководителя,
-
HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании Нина Осовицкая
ISBN: 978-5-4237-0117-8 Год издания: 2011 Издательство: Питер Язык: Русский Эта книга знакомит читателей с новыми тенденциями и лучшими практиками HR-брендинга, развивая тему предыдущей книги из этой серии "Как построить HR-Бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя". Ее смысловым ядром стали проекты, представленные на Премию "HR-Бренд 2009" и специально подобранные для этого издания компанией HeadHunter. На страницах книги приводятся результаты наиболее авторитетных исследований в области построения имиджа компании как работодателя, обобщается лучший российский опыт создания и продвижения HR-бренда таких известных компаний, как ООО "Майкрософт Рус", DHL International,…
-
Менеджмент. Природа и структура организаций глазами гуру Генри Минцберг
ISBN: 978-5-699-26991-4 Год издания: 2009 Издательство: Эксмо Язык: Русский Генри Минцберг, признанный гуру теории и практики управления, подробно рассказывает о том, что именно необходимо для успешного управления организацией. Автор считает, что очень часто многочисленные трудности вынуждают менеджера к поверхностным действиям: он перегружает себя работой, поспешно реагирует на внешние стимулы и раздражители, избегает обобщений, принимает решения небольшими порциями, действуя импульсивно и без должной подготовки. В то же время эффективный руководитель способен устоять перед искушением поступать поверхностно; он может сделать шаг назад, чтобы увидеть целостную картину, и активно использует аналитические методы.…
-
Технологии эффективного найма Пьер Морнель
ISBN: 5-94015-008-X Год издания: 2005 Издательство: Добрая книга Язык: Русский Современный менеджмент традиционно рассматривает такие модели управления предприятием, в основе которых лежит умение руководителя выжимать из трудового коллектива максимальный результат путем различных приемов и манипуляций. Эта книга предлагает -
Уволились? Поздравляем! Эрни Зелински
ISBN: 978-5-9689-0101-9 Год издания: 2007 Издательство: Гаятри Язык: Русский Вторая книга Эрни Зелински, прославленного борца за свободу от корпоративной зависимости, - специально разработанное лекарство от трудоголизма, кладезь идей для тех, кто всерьез беспокоится, что без прозорливого начальства не сможет самостоятельно организовать время для работы и отдыха.