Как управлять корпоративным племенем: Прикладная антропология для топ-менеджера

Итске КрамерДаниэль Браун

3,8

Моя оценка

Лидеры компаний по всему миру сотни лет задаются одними и теми же вопросами: Как уменьшить трения во взаимодействии команд, отделов и сотрудников? Почему так много людей ненавидят свою работу?…
Развернуть
Издательство: Альпина Паблишер

Лучшая рецензия на книгу

5 августа 2022 г. 13:45

97

1

Интересная параллель между корпоративной культурой и культурой племен - ок. Есть правила формальные, есть неформальные - ок. А как они связанны друг с другом, как их обнаружить? Упоминается простая типология культур - что мне с ней делать? (Эта тема, кстати, небеспорно, но хорошо раскрыта в книге "Карта культурных различий", там автор предлагает свою классификацию корпоративных культур на базе национальных традиций) Короче, я так и не понял, чему меня может научить антрополог.

ISBN: 978-5-9614-2640-3

Год издания: 2020

Язык: Русский

406 стр.

Рецензии

Всего 5

5 августа 2022 г. 13:45

97

1

Интересная параллель между корпоративной культурой и культурой племен - ок. Есть правила формальные, есть неформальные - ок. А как они связанны друг с другом, как их обнаружить? Упоминается простая типология культур - что мне с ней делать? (Эта тема, кстати, небеспорно, но хорошо раскрыта в книге "Карта культурных различий", там автор предлагает свою классификацию корпоративных культур на базе национальных традиций) Короче, я так и не понял, чему меня может научить антрополог.

bookfriendlyc

Эксперт

Спасибо вам за прочтение!

2 декабря 2020 г. 15:53

423

4.5 Решения проблем современной орг.культуры у нас есть. Мы просто забыли их

Почитал я негативные отзывы на книгу и не понял их. Наверно, стоит сказать сначала о том, почему стоит читать эту книгу. Во-первых, безусловно, книга не для всех. Она найдет применение у профи, занимающихся культурой организации. Во-вторых, в настоящее время уже существует профессия корпоративный антрополог. В-третьих, социальная антропология как наука дает то, чего не дают социология или психология; антропологический взгляд обнаруживает скрытый потенциал для развития организации. В-четвертых, уже традиционные подходы Дона Бека и Криса Кована к культуре устаревают и работают плохо.

Логичный и правильный шаг в изучении культуры - обратиться к антропологии. Это уже было сделано рядом авторов и для небольших сообществ и для общества в целом . Например, Дэвид Грэбер использовал…

Развернуть

Подборки

Всего 15

Похожие книги

Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят здесь, в блоке «Похожие книги». Посоветовать книгу

Популярные книги

Всего 701

Новинки книг

Всего 241