Ицхак Кальдерон Адизес - Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Ицхак Кальдерон Адизес

4,3

Моя оценка

У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен, другой — находчив и изобретателен, третий — деловит и практичен, четвертый — уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми — то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому.

Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на…
Развернуть
Издательство: Альпина Паблишер

Лучшая рецензия на книгу

26 июня 2021 г. 23:26

505

5 Книга, которая делит людей на 4 типа

Базовая суть книги состоит в следующем. Все люди делятся на 4 типа P - производитель A - администратор E - предприниматель I - интегратор В книги детально описываются характеристики, методы управления, а так же другие аспекты вышеперечисленных типов. Даются рекомендации по взаимодействую между типами, а так же советы по дальнейшему росту каждому из типов. Могу сказать, что книга определенно открыла для меня Америку. Только 5!!

Благодарности
Об авторе
Предисловие научного редактора
Предисловие автора

Глава 1. Что такое менеджмент
Функционалистский взгляд
Почему отдельные функции несовместимы?
Миф об идеальном менеджере
Успешный и неправильный менеджмент. Лидерство
Подготовка менеджеров: ложная посылка
Реальное решение: взаимодополняющая команда
Неизбежность конфликта
Как распознать и нанять хорошего менеджера

Глава 2. Стили менеджмента
Суть и смысл
Производитель Paei
Администратор pAei
Видеть сквозь туман
Генератор идей paEi
Предприниматель PaEi
Интегратор paei
I-функция и лидерство

Глава 3. Стили неправильного менеджмента
Герой-одиночка Р---
Бюрократ -А--
Поджигатель --Е-
Горячий сторонник ---I
Общий знаменатель
Мертвый пень ----

Глава 4. Рекомендации носителям Р-стиля
Поведение
Принятие решений
Внедрение
Формирование команды
Управление персоналом
Управление изменениями

Глава 5. Рекомендации pAei-руководителю
Поведение
Коммуникация
Принятие решений
Внедрение
Формирование команды
Управление изменениями
Десять заповедей pAei

Глава 6. Рекомендации paEi и PaEi
Поведение
Коммуникация
Принятие решений
Внедрение
Формирование команды
Управление персоналом
Управление изменениями
Десять заповедей носителя Е-стиля

Глава 7. Рекомендации носителям pael-стиля
Поведение
Коммуникация
Принятие решений
Внедрение
Формирование команды
Управление персоналом
Управление изменениями
Основные рекомендации носителю I-стиля

Глава 8. Сравнение стилей управления
Поведение
Сравнение стилей коммуникации
Сравнение подходов к принятию решений
Подход к внедрению
Формирование команды
Управление персоналом
Отношение к изменениям

Глава 9. Как иметь дело с другими людьми
Коммуникация
Как вести себя с Р — Производителем, или Героем-одиночкой
Как вести себя с А — Администратором, или Бюрократом
Как вести себя с Е — Предпринимателем, или Поджигателем
Как вести себя с I — Интегратором, или Горячим сторонником
Резюме

Глава 10. Как вести себя с другими людьми
Kак обращаться с Р
Как обращаться с А
Как обращаться с Е
Как обращаться с I
Резюме

Послесловие
Библиография

ISBN: 978-5-9614-4718-7

Год издания: 2014

Язык: Русский

Мягкая обложка, 259 стр.
Тираж: 5000 экз.
Формат: 70x100 1/16 (170x240 мм).
Бумага офсетная № 1. Печать офсетная.

Возрастные ограничения: 12+

Я — автор этой книги

Рецензии

Всего 6

26 июня 2021 г. 23:26

505

5 Книга, которая делит людей на 4 типа

Базовая суть книги состоит в следующем. Все люди делятся на 4 типа P - производитель A - администратор E - предприниматель I - интегратор В книги детально описываются характеристики, методы управления, а так же другие аспекты вышеперечисленных типов. Даются рекомендации по взаимодействую между типами, а так же советы по дальнейшему росту каждому из типов. Могу сказать, что книга определенно открыла для меня Америку. Только 5!!

10 июля 2021 г. 08:06

282

5 Лайфхак

Хотя эта книга идёт третьей в цикле про PAEI-код, я рекомендовал бы с неё начать и на ней закончить. Краткое содержание предыдущих книг, основные выводы и подведение итогов в ней есть, а что ещё нужно.

Подборки

Всего 91

Похожие книги

Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят здесь, в блоке «Похожие книги». Посоветовать книгу

Популярные книги

Всего 1K

Новинки книг

Всего 232