Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google

Ласло Бок

12 сентября 2018 г. 17:17

891

3

Книга о том, как все построенного в Гугле. Мне показалось, что она специфическая и будет интересна тем, кто либо действительно хочет работать там, либо тем, кто организует работу других. Остальным , эта книга не принесет ничего нового) Читала ее потому что она была в #12забытых_книг

OlessyaMsk

Эксперт

Эксперт Лайвлиба

19 июля 2016 г. 14:44

904

5 Работа действительно рулит

Сейчас все продвинутые эйчары мира в своей работе ориентируются на Кремниевую долину, а в частности на наработки Гугла, большие данные в HR, а также их проект Google Rework. Лучшим мировым умам нужны лучшие стимулы, технологии завтрашнего дня, а так же все условия чтобы создавать что-то абсолютно новое, то чего не было вчера. Поэтому я просто не могла не прочесть книгу их VP HR, в которой он делится своей биографией, наработками гугла в HR, а также дает различные практические советы "как сделать, чтобы...". Помимо success-story в книге так же описываются и провальные решения, неудачные эксперименты, либо тупиковые комбинации ходов. Причем важно понимать, что как истории успеха, так и истории провалов характерны для самой компании Гугл, но в других компаниях могут привести к совершенно…

Развернуть
sergei_kalinin

Эксперт

Эксперт Лайвлиба

18 сентября 2015 г. 01:59

711

5

Просто отличная книга по управлению персоналом! Настоящий must read для руководителей и менеджеров по персоналу! Книга даёт довольно подробное представление о том, как работает HR-подразделение Google (People Ops). Раскрываются современные методики и техники(частично, но специалисту достаточно ;)) управления персоналом. Отличный баланс научных фактов и прикладных экспериментов над сотрудниками Google. Подробная рецензия (фактически мини-конспект получился :)) в моем блоге: http://s-kalinin.blogspot.ru/2015/09/google.html

5 апреля 2022 г. 18:05

91

3 Американский эйчар, бессмысленный и беспощадный

Если вы думаете, что где-то на свете есть офис мечты, где наемные работники могут получать от работы только удовольствие и воплощать там свои самые смелые чаяния, — и, скорее всего, это один из офисов великого и ужасного Google — уж очень он эффектно выглядит на фотографиях, то эта книга вас разочарует. Местный технократический ад начинается с приема на работу. Ласло Бок во всеуслышание заявляет, что Google принимает на работу только самых лучших, уверяя всех, что таким образом он позволяет компании экономить на последующем обучении сотрудников. Описанная им процедура чудовищна. На одном из этапов ее разработки кандидат на вакансию должен был пройти 25 собеседований. Чтобы выяснить, что четыре собеседования позволяют с вероятностью 86% предсказать, стоит ли нанимать кандидата,…

Развернуть

Напишите рецензию!

Текст вашей рецензии...

Похожие книги

Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят здесь, в блоке «Похожие книги». Посоветовать книгу

Популярные книги

Всего 732

Новинки книг

Всего 241