Обнимите своих сотрудников. Прививка от жестокого менеджмента

Джек Митчелл

3,8

Моя оценка

В лексиконе Джека Митчелла, владельца успешной сети магазинов одежды в США, нет слов "босс" или "подчиненный". Эти понятия просто не уживаются в свободной и счастливой атмосфере его организации, где…
Развернуть
Издательство: Манн, Иванов и Фербер

Лучшая рецензия на книгу

11 августа 2021 г. 12:36

409

5 Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл

Цитата:

Если планка каждого сотрудника установлена на правильном уровне, то каждый из них достигнет собственной профессиональной цели и ему это понравится

Впечатление: Это книга просто маст-хэв для работающих людей-управленцев. У меня она есть в личной библиотеке и перечитывалась ни раз, со всеми вытекающими. В свое время книга помогла мне поменять стиль руководства, изменить отношение к сотрудникам, и иначе оценивать бизнес-задачи. Конечно книга американского автора накладывает отпечаток , но система вполне жизнеспособна и для России. Располагает еще то, что автор является владельцем своего, известного брэнда одежды, и все, что написано в книге применятся и на практике. У автора есть продолжение этой книги, но в свое время я потратила много времени на ее поиски, так как она была снята…

Развернуть

ISBN: 978-500057-018-0

Год издания: 2014

Язык: Русский

Твердый переплет, 288 стр.
Тираж: 350 экз.
Формат: 60x90/16 (145х215 мм)

Рецензии

Всего 2

11 августа 2021 г. 12:36

409

5 Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл

Цитата:

Если планка каждого сотрудника установлена на правильном уровне, то каждый из них достигнет собственной профессиональной цели и ему это понравится

Впечатление: Это книга просто маст-хэв для работающих людей-управленцев. У меня она есть в личной библиотеке и перечитывалась ни раз, со всеми вытекающими. В свое время книга помогла мне поменять стиль руководства, изменить отношение к сотрудникам, и иначе оценивать бизнес-задачи. Конечно книга американского автора накладывает отпечаток , но система вполне жизнеспособна и для России. Располагает еще то, что автор является владельцем своего, известного брэнда одежды, и все, что написано в книге применятся и на практике. У автора есть продолжение этой книги, но в свое время я потратила много времени на ее поиски, так как она была снята…

Развернуть

22 февраля 2015 г. 17:42

911

4

Сотрудники – основная ценность компании

Очень многие руководители компаний заявляют, что самое ценное для них – это их сотрудники, но далеко не все и вправду так к ним относятся. “Все хотят, чтобы их ценили” – вот важнейшая истина, которую должен усвоить любой начальник. Проявлять уважение и внимание к сотрудникам (а еще лучше говорить “коллегам”, но ни в коем случае не “подчиненным”) следует каждый день, а не раз в месяц или раз в год во время каких-нибудь поощрительных мероприятий. Именно такая тактика – наиболее верная и дальновидная. В самом деле, если вы будете неправильно обращаться с сотрудниками, то тем самым навредите своему бизнесу: люди будут чувствовать себя неудовлетворенными; у них не будет стимулов к работе, что негативно отразится на их производительности; наконец, они не…

Развернуть

Подборки

Всего 23

Похожие книги

Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят здесь, в блоке «Похожие книги». Посоветовать книгу

Популярные книги

Всего 697

Новинки книг

Всего 241