Цитаты из книги Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира

Name: Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира
Rating: 4.1 (309 reviews)
Author: Джеффри Лайкер
ISBN: 978-5-9614-4461-2

Всего 37

aa02021943yandexru

2 марта 2020 г., 19:44

Пожаловаться

Если возникнет проблема, они проверяют в чем дело и предлагают решение- при этом их интересует качество, а не поиск виноватого

bookfriendlyc

9 мая 2018 г., 18:22

Пожаловаться

Поскольку созданием этой [добавленной] ценности занимаются члены команд, то верхним уровнем иерархии являются именно члены команд. Остальная часть иерархической структуры поддерживает их

bookfriendlyc

9 мая 2018 г., 18:13

Пожаловаться

Совершенствованием стандартов должны заниматься люди, которые сами выполняют данную работу

bookfriendlyc

9 мая 2018 г., 16:56

Пожаловаться

Кайдзен предполагает, что решение или предложение должно исходить от рабочих, и требует, чтобы внедрению любого решения предшествовали открытое обсуждение и достижение консенсуса

Daria_Alvarez

23 февраля 2018 г., 14:02

Пожаловаться

Правильный процесс даёт правильные результаты.

evaandlilit

6 октября 2018 г., 14:50

Пожаловаться

Сотрудникам нужна определенная автономия, которая позволяет им почувствовать, что они контролируют свою работу. Нет более эффективных факторов мотивации, чем сложные, требующие напряжения сил задачи, постоянная оценка прогресса, обратная связь, а время от времени и награда.

evaandlilit

6 октября 2018 г., 14:47

Пожаловаться

Блага от приобретения автомобилей должен получать в первую очередь потребитель, затем дилер и лишь потом производитель. Такая позиция позволяет завоевать доверие потребителей и дилерова и, в конечном счете, способствует развитию производителя.

evaandlilit

6 октября 2018 г., 14:44

Пожаловаться

Даже если цель кажется недостижимой, но вы объясните людят, насколько она важна, они с энтузиазмом возьмутся за самую сложную работу и обязательно добьются своего.

bookfriendlyc

9 мая 2018 г., 18:19

Пожаловаться

Пока высшее руководство не забудет про самолюбие и не пойдет к людям, чтобы повести их за собой... интеллект и огромный потенциал сотрудников будут оставаться невостребованными

bookfriendlyc

9 мая 2018 г., 18:17

Пожаловаться

Речь идет о принципах, которые предполагают, что ценность человека выше ценности технологии; решения должны приниматься на основе консенсуса; а основное внимание в процессе работы следует уделять устранению потерь