Цитаты из книги Пять пороков команды. Притчи о лидерстве

Всего 35

lekaktkz

10 июня 2018 г., 22:33

Пожаловаться

Команда, как кость, должна срастись, а это процесс болезненный. Более того, кость порой приходится вновь ломать, если она срослась неправильно. А это еще хуже, потому что делается преднамеренно.

DuludePuzzled

22 ноября 2020 г., 12:17

Пожаловаться

«Неважно, как каждый оценивает собственное положение, но, если команда проигрывает, проигрывают все».

ms_Mondegreen

22 января 2021 г., 18:54

Пожаловаться

...Представьте себе тренера баскетбольной команды, который в перерыве приглашает к себе для обсуждения игры (с глазу на глаз!) сначала нападающего, затем центрового и так далее — всех игроков по очереди, причем каждый из них понятия не имеет, что обсуждалось с другими. Это не команда, это сборище единоличников...

eyxeyx

9 февраля 2022 г., 21:44

Пожаловаться

Критикуя, проявляя требовательность, не унижайте человека и всегда исходите из того, что ваш коллега старается изо всех сил

Yoga_books_art

3 декабря 2020 г., 03:34

Пожаловаться

В настоящей команде люди живут как одна семья, с готовностью признают свои ошибки и слабости, свободно говорят о том, что их беспокоит, и не боятся, что их осудят или поднимут на смех.

murrkmargarita

17 мая 2018 г., 06:52

Пожаловаться

1. Первый порок — это взаимное недоверие членов команды. Как правило, оно возникает из боязни продемонстрировать перед всеми свою уязвимость, слабость. Если члены команды опасаются открыто признаться в своих ошибках и недостатках и скрывают их любой ценой, создается атмосфера взаимного недоверия и подозрительности. 2.…

Развернуть

egs3710

21 сентября 2022 г., 20:37

Пожаловаться

Секрет успеха кроется не в овладении обширной теоретической базой, а в сочетании здравого смысла с высочайшим уровнем дисциплинированности и настойчивости.Это может показаться странным, но побед добиваются те команды, в которых существуют обычные человеческие взаимоотношения

eyxeyx

31 января 2022 г., 20:23

Пожаловаться

Когда одинаково важно все, на самом деле не важно ничего.

ms_Mondegreen

22 января 2021 г., 18:38

Пожаловаться

Когда одинаково важно все, на самом деле не важно ничего

Yoga_books_art

4 декабря 2020 г., 03:39

Пожаловаться

Должна заметить, что во всех эффективных командах, с которыми мне довелось работать, существует определенный уровень конфликтных ситуаций. Даже в командах с очень высоким уровнем взаимопонимания разногласий хватает.