Пять пороков команды. Притчи о лидерстве
Патрик Ленсиони
В технологическую компанию, оказавшуюся на грани упадка, приходит…
| Серия: | Бизнес-роман |
| Издательство: | МИФ |
Лучшая рецензия на книгу
28 марта 2024 г. 10:55
56
3.5 Сказка о лидерстве
Достаточно наивная, смешная, поучительная (не без этого), но иногда непростительно глупая сказка. Как могло выйти, что топ-менеджеры крупных компаний, собрались вместе и ведут себя настолько искусственно, деланно, фальшиво и абсурдно, словно это не опытные специалисты, добившиеся успеха в своей области, а сборище закомплексованных подростков, проявляющих предельный максимализм? Вопрос этот без ответа. Сама история банальная, должна учить пяти правилам построения взаимодействия в команде, которые предлагает автор, но получается плохо. В прочем, если не включать критического мышления, а просто читать эту сказку о менеджменте, то читается она быстро и даже захватывающе.
Вся ценность книги содержится в заключительных страницах, когда заканчивается история и начинается финальная часть, с…
ISBN: 978-5-91657-691-7
Год издания: 2013
Язык: Русский
Твердый переплет, 192 стр.
Тираж: 1000 экз.
Формат: 60x90/16 (145х217 мм)
Возрастные ограничения: 16+
Рецензии
Всего 3728 марта 2024 г. 10:55
56
3.5 Сказка о лидерстве
Достаточно наивная, смешная, поучительная (не без этого), но иногда непростительно глупая сказка. Как могло выйти, что топ-менеджеры крупных компаний, собрались вместе и ведут себя настолько искусственно, деланно, фальшиво и абсурдно, словно это не опытные специалисты, добившиеся успеха в своей области, а сборище закомплексованных подростков, проявляющих предельный максимализм? Вопрос этот без ответа. Сама история банальная, должна учить пяти правилам построения взаимодействия в команде, которые предлагает автор, но получается плохо. В прочем, если не включать критического мышления, а просто читать эту сказку о менеджменте, то читается она быстро и даже захватывающе.
Вся ценность книги содержится в заключительных страницах, когда заканчивается история и начинается финальная часть, с…
1 февраля 2024 г. 01:07
135
3 Устаревшая утопия
Вещи написанные в книге теоретически звучат прекрасно, но имхо оторваны от реальности.
Вся схема строится на том что подавляющее большинство сотрудников будут ставить цели компании выше целей своих собственных. Допускаю, что в команде временно может воцарить невероятный энтузиазм на каком-то проекте, но надеяться что люди будут забивать на свои личные карьерные цели и амбиции на постоянной основе очень наивно.
Также автор предлагает каждое совещание делать ярким и запоминающимся, и постоянно форсировать профессиональные контролируемые конфликты. Ну прям так себе совет. Есть более удачные способы избавиться от бесполезных бесячих совещаний.
Здравые идеи в книге есть, в целом автор всё верно говорит, но ощущение какого-то сказочника теоретика, который не учёл в уравнении человеческий фактор.
Похожие книги
Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят здесь, в блоке «Похожие книги». Посоветовать книгу
