Джек Митчелл

Цитаты из книги Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента

Всего 10

your_kristal

23 сентября 2018 г., 09:03

Пожаловаться

Единственное, что может разрушить компанию, — плохая коммуникация или ее отсутствие

your_kristal

21 сентября 2018 г., 22:43

Пожаловаться

Люди в состоянии меняться. Но только тогда, когда они действительно этого хотят.

your_kristal

13 октября 2022 г., 23:49

Пожаловаться

Уоррен Баффет однажды сказал: «Доверие – как воздух. Когда оно есть, никто его не замечает. Но когда его нет, это чувствуют все».

your_kristal

13 октября 2022 г., 23:48

Пожаловаться

Если вы с пониманием и уважением относитесь к тому, что значимо для окружающих, вы создаете с ними связь. И это крайне важно для создания культуры внимательности.

your_kristal

13 октября 2022 г., 23:47

Пожаловаться

люди — самая большая ценность компании.

your_kristal

13 октября 2022 г., 23:47

Пожаловаться

Люди хотят чувствовать одобрение других, когда заслужили этого. Они хотят иметь возможность расти, развиваться и улучшаться. Они хотят, чтобы признавали их вклад и заслуги, а в работе им важно иметь цель и видеть смысл в том, что они делают.

your_kristal

13 октября 2022 г., 23:46

Пожаловаться

Стройте бизнес вокруг людей

your_kristal

13 октября 2022 г., 23:45

Пожаловаться

Все хотят, чтобы их ценили

your_kristal

13 октября 2022 г., 23:43

Пожаловаться

Принципы моего отношения к сотрудникам следующие: быть с ними любезным и внимательным, верить им, помогать им испытывать гордость за свою работу, участвовать в работе и жизни коллектива, а также щедро признавать их заслуги.