Рецензии на книгу «Незаменимый. Можно ли без вас обойтись?»

ISBN: 978-5-91657-125-7
Год издания: 2010
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Язык: Русский

Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, - это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, - это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием - это результат их человекоориентированности. Они искренни в своем альтруизме и неподражаемы в своем деле. Они - Незаменимые. За такими людьми идет настоящая охота работодателей, потому что они эффективнее сотни посредственных работников. На Незаменимых не экономят: без них компании не выжить.

Эта книга о том, как найти и удержать Незаменимых в компании. И о том, как стать Незаменимым.

Развернуть
Оценка sergei_kalinin:   0  /  3.2

Книга очень неоднозначная...

Во-первых, очень растянута, много "воды", повторов и чрезмерного пафоса. Великий и ужасный Гудвин (зачёркнуто) Годин не столько даёт информацию к размышлению, сколько пытается "продать" читателям свои идеи, и делает это довольно навязчиво. Возможно, такой стиль рассчитан на какую-то более недалёкую аудиторию, но я бы с таким продавцом долго разговаривать не стал бы.

Во-вторых, предлагается довольно простая идея. Изложу её виде тезисов:

1) Современный мир фабрик штампует одни и те же товары, потребительская ценность которых неизменно снижается. В современном мире ценится уникальность, индивидуальность, и главное - собственный опыт (эмоции, истории, вовлеченность и т.п.)

2) Незаменимый = тот, кто умеет создавать и дарить людям Искусство.

3) Искусство = то, что вы делаете лучше (чем многие другие), что уникально / оригинально / инновационно; что делает мир вокруг вас лучше. Процесс творчества доставляет вам радость/удовольствие сам по себе и является вознаграждением сам по себе. Настоящее искусство это всегда дар другим людям, а не продажа. Монетизация убивает искусство.

4) Искусство (со стороны получателя) = трансформирующий его жизнь/личность уникальный и яркий эмоциональный опыт. Получение в дар такого опыта запускает "экономику благодарности" - у нас появляется желание отблагодарить художника-дарителя. Отблагодарить его можно уважением, признанием и трансляцией его творчества, и в меньшей степени - деньгами.

5) "Эмоциональная экономика" работает так: современные медиа (в первую очередь Интернет) дают Художнику неограниченные возможности транслировать своё творчество самой широкой аудитории (минуя корпорации). Если творчество создаёт тот самый уникальный эмоциональный опыт, и Художник становится популярен у обычных потребителей, то он становится востребован и корпорациями, которые хотят заполучить такого Незаменимого, и готовы платить за это большие деньги.

Если резюмировать, то суть идеи проста: делай добро, и бросай его на ветер. И когда-нибудь оно к тебе обязательно вернётся :)

В-третьих, идея в целом хорошая и правильная, но у неё много "дырок". Годин живёт в условиях многовекового капитализма (где за всё принято платить), и в условиях "жирного рынка" развитых кап.стран (где небольшой donation очередному "художнику в поисках себя" не пробьёт бреши в скудном семейном бюджете). Наверное, для западного гуру умершие в голоде и нищете художники - архаизм из позапрошлого века. А я вот таких художников и сегодня знаю :( . К тому же в России за "халяву" платить не принято; а про donation многие просто не знают или воспринимают это как милостыню/вымогательство. Возможно, я сгущаю краски, но Годин в своей модели наличие иной ментальности почему-то даже не предполагает...

Я не спорю с Годиным в принципиальных моментах. Я сам уже много лет назад ушёл с конвейера, и занимаюсь тем, что мне нравится, и что я умею лучше всего делать. Не с очень большой буквы "Х" :)), но стараюсь быть художником / незаменимым в своём деле. Дарю много и всё время думаю, как дарить больше, вот только отдача удивляет :) . Кстати, нашёл у Година несколько ценных советов, которые (возможно) помогут эту самую отдачу улучшить :)).

Мораль: книгу читать, но осторожно! Если вы хотите "соскочить" с корпоративного конвейера и пуститься в свободное творческое плавание (бизнеса, фриланса, художественного творчества и т.п.), то книга очень вдохновляет, и наверняка придаст вам сил и уверенности.

Поделитесь своим мнением об этой книге, напишите рецензию!

Текст вашей рецензии
Оценка veplur:  3

Есть только одна причина читать эту книгу. В ней упоминается множество интересных людей, а также, есть в наличии и занимательные примеры, иллюстрирующие мысли автора (...в каком-то зоопарке, чтоб посмотреть горилл, надо одевать очки с нарисованными глазами).
Что касается всего остального, то автор сгенерировал много букв вокруг того, что и так понятно, оформил это в привлекательном стиле - и получает денежный поток.
Общий смысл книги таков: чтобы быть незаменимым и избавиться от рутины, вы должны стать мега креативным.

Оценка Johntv:  4

1. Условные рефлексы, привитые обществом, в сочетании с биологическими инстинктами выживания превратили человечество в армию исполнителей.
2. У вас есть выбор: уныло, изо дня в день тянуть лямку – или стать “Незаменимым”.
3. Незаменимый – это творческий человек, который вдохновенно и дерзко ломает сложившийся порядок вещей.
4. Незаменимые нужны всем: к ним обращаются за помощью и советом.
5. Не все они гениальны; главное, они умеют вовремя увидеть свой шанс и не упустить его.
6. “Рептильный мозг” воспринимает любые перемены как угрозу и порождает в нас мощное инстинктивное сопротивление.
7. Заставьте своего “гения” – творческую составляющую человеческого сознания – преодолеть барьер сопротивления.
8. Победив страх и неуверенность, Незаменимые смело принимаются за все новое и неизвестное.
9. Незаменимые учатся видеть мир глазами других людей и щедро делятся с ними своим временем, деньгами и талантом.
10. Незаменимые осознанно стараются жить не так, как другие.


Выбор за вами

Большинство работающих людей – это заурядные безынициативные наемные сотрудники. Они стали такими не по своей вине. Биологический инстинкт выживания в сочетании с вековой социальной “дрессировкой” создали рабочую силу, состоящую из конформистов, неспособных к самостоятельной деятельности. Мнимая гарантия трудовой занятости превратила миллионы людей в робких исполнителей, как огня боящихся всего нового, рискованного, нестандартного. Около ста лет между работником и работодателем существовал молчаливый уговор: за послушание, соблюдение правил и присутствие на работе согласно графику компания обещала достойную зарплату, льготы и стабильное трудоустройство. В наши дни этот уговор уже не действует. Перемены в экономике и технический прогресс подорвали иллюзорное благополучие. Глобализация, увольнения и так называемая оптимизация численности персонала, рост безработицы и сокращение пенсий – все это обрушилось на наемных работников. Перспективы пока тоже не радуют. Работая не хуже, чем предшествующие поколения, человек сегодня получает лишь малую часть прежних благ.
Система “хозяин – работник” рухнула в одночасье, развалившись на миллионы взаимозаменяемых осколков. Равнодушных, готовых безропотно покориться судьбе людей вокруг сколько угодно. Они уверены, что от них ничего не зависит, оттого и опускают руки. Даже белые воротнички в своих чистых уютных офисах, мысленно возвышая себя над толпой, покорно выполняют однообразную работу, лишенную всякого творческого начала. В этой ситуации перед вами встает выбор: смиренно оплакивать свою судьбу или, бросив ей вызов, попытаться своими руками создать другое будущее.

Действовать вопреки обстоятельствам

Общество зачастую подавляет в человеке креативность и артистизм. Веками людей принуждали соответствовать одному из двух амплуа: капиталиста или пролетария, управленца или исполнителя, лидера или последователя. Эти роли были четко разграничены. Суть “старой американской мечты” можно выразить примерно так: не лезь на рожон, соблюдай правила, упорно работай – и получишь заслуженную награду. Теперь правила игры другие. “Новая американская мечта” гласит: будь заметным в толпе, создавай что-то новое, устанавливай связи между людьми и идеями – и успех у тебя в кармане. Пора уйти от заурядности. Стань Незаменимым – особенным, уникальным сотрудником, без которого фирме не обойтись. Будь непохожим на других, постоянно что-то придумывай. Рядом с тобой даже закоренелые нытики должны проникаться энтузиазмом. Помогай другим. Никогда не говори: “Это не моя работа”. Пусть в трудных случаях обращаются именно к тебе. Если ты будешь нужен коллегам, компания это оценит и вознаградит тебя по достоинству. Если наступит экономический спад, ты будешь последним, кого начальство решит сократить.
Чтобы быть Незаменимым, вовсе не обязательно постоянно блистать. Обычно Незаменимые работают так же, как их коллеги, имеющие соответствующую подготовку. Отличаются они только тем, что умеют вовремя распознать хорошую возможность и ухватиться за нее. Незаменимые создают импульс для движения вперед. Они гордятся своей работой. Они более, чем другие сотрудники, сочетают в себе два важных качества: глубину познаний и особую проницательность в оценках. Незаменимый – это директор, способный найти время, чтобы лично ответить на жалобу клиента. Незаменимый – это уборщик, который каждый вечер выкладывается на все сто, чтобы утром офис сверкал чистотой.
Незаменимые охотно берут на себя “эмоциональный труд”, хотя послушно выполнять задания – спокойнее и проще. Зато эмоциональный труд по-своему более благодарный. Он состоит в том, чтобы помочь коллеге словом или улыбкой или просто сочувственно выслушать жалобу: любое взаимодействие с сослуживцами дает возможность стать для кого-то незаменимым. Слов благодарности вы, скорее всего, не услышите. Впрочем, брать на себя эмоциональный труд только ради вознаграждения – в корне неверно. Художники и музыканты занимаются творчеством потому, что им важно поделиться своим даром с другими людьми. Мало кто из них движим лишь жаждой денег и славы. Художником можно назвать любого, кто мыслит нетрадиционно и смело бросает вызов статус-кво. Значит, стать Незаменимым можно, только став художником.

В каждом из нас живет рептилия

У каждого из нас, как и у любого живого существа, есть “рептильный мозг” – та его часть, которая отвечает за выживание. Она приказывает нам добывать пищу, искать убежище, защищать свою территорию от чужаков. Рептильный мозг страшится риска и создает в нашем сознании барьер “сопротивления”. Ему противостоит “гений” – сила, порожденная высшей сферой сознания и олицетворяющая все творческое, доброе, честное, бескорыстное и мудрое, что есть в человеке.
Мозг рептилии заставляет нас стремиться к стабильности. В нем живут страх, сомнения и неуверенность: это и есть сопротивление. Рептильный мозг сформировался раньше, чем в человеке зародилось творческое начало, и без ожесточенной борьбы рептилия человеку не сдастся. Сопротивление, инстинктивное желание избежать риска, будет определять ваше поведение до тех пор, пока вы не научитесь его преодолевать. Оптимистам, настроенным на успех, удается приглушить голос рептильного мозга. Они не принимают неудачи слишком близко к сердцу и не опускают руки: они учатся на ошибках и ищут новые пути к успеху. Неудачи не ломают их, но делают сильнее.

Какое зло лучше – знакомое или незнакомое?

Страх – чувство очень полезное: он предупреждает нас об опасности и тем самым помогает выжить. Однако это же чувство может полностью парализовать наш разум. Люди, покорные своему страху, часто остаются на нелюбимой работе просто потому, что так им кажется безопаснее. Кто не рискует, тот и не ошибается. Многих перемены пугают. Пусть существующее положение безрадостно, нет ничего хуже неизвестности, рассуждают они. Когда пытаешься что-то изменить, не избежать критики и даже насмешек. Вообразив такую перспективу, люди пугаются и теряют веру в успех.
Распознать в себе сопротивление – это первый шаг к тому, чтобы его преодолеть. Не занимайтесь делами, позволяющими тянуть время. Учтите: чем ближе вы к истинному прорыву, тем сильнее внутреннее сопротивление, и все, что вас отвлекает, действует в его интересах. Рассеянно бродить по Интернету или без конца проверять почту, конечно, приятнее, чем заниматься настоящим делом, проявлять инициативу, искать нестандартное решение. Обновить страницу в Facebook куда легче, чем, засучив рукава, взяться за работу. Большинство людей просто не хотят развивать самодисциплину, хотя именно это качество является ключевым для повышения личной продуктивности.

Беспокойство – гарантия будущего провала

Беспокойство – вероятно, одна из самых бесполезных эмоций. В отличие от страха, который может вовремя предупредить об опасности, беспокойство порождается нашим сознанием, когда мы прокручиваем в голове худшие варианты развития событий. Излишнее беспокойство подавляет креативность. Переживать из-за того, что еще не случилось, нелепо. Отдавая себе в этом отчет, мы все равно с десяти утра нервничаем по поводу встречи, назначенной на четыре часа пополудни.
Избавиться от беспокойства можно двумя способами. Предположим, вы легли спать и вдруг вспомнили, что, кажется, не включили свет на кухне: обычно вы его оставляете, чтобы отпугнуть воров. Существует два варианта действий. Можно встать и удостовериться, что свет включен. Однако проверки, как правило, только усиливают тревогу. Второй путь – осознать свое беспокойство. Не надо бежать от него. Постарайтесь привыкнуть к этому чувству, и оно постепенно рассеется. Со временем вы научитесь справляться с тревогой быстро, едва обнаружив ее первые признаки. Работайте над собой. Помните: сопротивление не любит противоречий, противостояния и неуверенности. Оно будет подталкивать вас к отступлению, к бегству. Не подчиняйтесь. Идите вперед. Сопротивление – сильный противник. Оно найдет даже самую малую брешь в вашей защите. Ваша жизнь начнет по-настоящему меняться лишь тогда, когда вы сами осознаете, что препятствий к переменам нет.

Лучше давать, чем брать

Великодушные люди знают цену щедрости. Они понимают, как важно поддерживать других: дарить свое время, деньги, талант. Поступая так, человек становится частью чего-то большого и важного. К сожалению, альтруизм не входит в число самых почитаемых человеческих качеств. Слишком долго общество поощряло властолюбие, корысть и тщеславие. Тем не менее есть еще люди, готовые щедро одаривать окружающих, ничего не прося взамен. Например, всемирно известный фотограф Томас Хоук размещает свои снимки в Интернете в открытом доступе и не требует платы за их использование. Благодаря таланту и щедрости этот человек стал Незаменимым. Известен на весь мир и выдающийся гитарист Келлер Вильямс, признанный мастер электронной обработки звука. Его музыку также можно бесплатно закачивать из Интернета. Эти творческие люди предпочитают давать, а не брать.
Нельзя делать подарки ради денег или иной личной выгоды. Это противоречит самой идее дарения. Бескорыстие упрочивает связи между людьми и укрепляет коллектив. Выполнение всех обязательств по деловому контракту, безусловно, приносит удовлетворение – хотя бы потому, что это выгодно. Но это не сравнить с тем чувством, которое испытываешь, оказывая бескорыстную помощь тому, кто в ней сильно нуждается. Занятия в группах анонимных алкоголиков бесплатны: люди приходят туда за помощью и остаются, чтобы помогать другим. Эта задача объединяет их в крепко спаянное сообщество.
Некоторые ошибочно полагают, будто проявлять щедрость могут лишь те, кто уже добился успеха. “Вот заработаю немного денег, – думают они, – тогда и поделюсь”. Между тем многие, кто действительно добился успеха, вовсе не стремились разбогатеть. Просто они правильно расставили свои жизненные приоритеты – и вознаграждение пришло к ним само. Томас Хоук и Келлер Вильямс творят искусство ради искусства, но оба весьма успешны и в финансовом плане. Если хотите стать Незаменимым, продумайте, каким образом вы можете делиться с людьми плодами своего творчества.

Угол зрения Незаменимого

Непременным условием незаменимости является обдуманная реакция на события и обстоятельства. Развивайте в себе способность видеть мир в неискаженной перспективе – таким, каков он есть. Например, попробуйте рассмотреть коммерческое предложение с разных точек зрения: как покупатель, как инвестор и как предприниматель. Или представьте себе ситуацию собеседования при приеме на работу – не как претендент на вакантную должность или специалист по кадрам, а с точки зрения стороннего наблюдателя. Это может оказаться нелегко, однако, отказавшись от привычного взгляда на мир и поставив себя на чужое место, вы сделаете первый шаг к тому, чтобы видеть ясно.
Незаменимые сознают, что жизнь подбрасывает человеку массу трудностей, далеко не все из которых можно преодолеть. Если, готовясь к переговорам, настроить себя на определенный результат, то, скорее всего, итог встречи вас разочарует. Вы вложите слишком много эмоций в ситуацию с большим количеством неизвестных, предсказать исход которой в принципе невозможно. Однако именно такой подход господствует в деловой сфере, да и вообще в жизни. В отличие от прочих людей, Незаменимые готовы смириться с тем, что не в силах изменить, – и сразу двигаться дальше.
Чтобы стать Незаменимым, нужно принять сознательное решение, что отныне вы всегда будете работать творчески, вдохновенно и продуктивно. Тогда руководство вашей фирмы и помыслить не сможет о том, чтобы вас потерять. Незаменимые постоянно пытаются найти новые подходы к решению знакомых задач, каждый их день не похож на предыдущий. Вспомните величайшие изобретения в истории человечества и тех фантазеров, стараниями которых удалось воплотить их в жизнь. Подумайте о том, с каким риском сопряжена борьба за новое. Не менее рискованно довериться своему внутреннему голосу, который твердит, что вы способны на многое.
Разумеется, подходящее окружение, как и мудрый наставник, сыграют большую роль в становлении вашей карьеры, но окончательный выбор все равно останется за вами. Опасаясь перемен, можно встать на путь посредственности и остаться безымянным винтиком в огромном механизме. Приходя на работу, вы будете чувствовать себя словно в большой картонной коробке, из которой невозможно выбраться. А можно воспротивиться рутине и нарушить статус-кво. Пусть вы не умеете рисовать и не сыграете на фортепьяно даже “Собачий вальс” – в вас все равно может жить художник, человек, способный видеть дальше горизонта. Творения художников делают мир лучше, они укрепляют отношения между людьми. И, что самое важное, творческий акт глушит импульсы, идущие от рептильного мозга, которые провоцируют сомнение в собственных силах и неуверенность. Творец создает вокруг себя силовое поле, отражающее негативные сигналы. Незаменимые не позволят сопротивлению одержать над собою победу.

Оценка apanov:  1

Опять прорывное название. Опять интрига. Опять что-то гениальное Сет придумал и хочет, чтобы мы обрели знание...
Опять вода. Поверхность. Пустота...
Муклатура

Оценка cougarcat:  2

Ещё одна путсышка. Книгу даже не смогла дочитать до конца, т.к. это просто трата времени. Очень жаль что некогда увадаемый мною Сет Годин пишет вот такие книги.

У вас есть ссылка на рецензию критика?

20 день вызова

Я прочитаюкниг Принять вызов