Победитель

Джек Уэлч, Сьюзи Уэлч

Все уведомления Рецензии Цитаты

Как создать благоприятную атмосферу в коллективе?
Как повысить работоспособность своей команды?
Как поощрять успехи служащих?
Как правильно определить приоритеты?
Как поддержать инициативу…

Развернуть

Издательство:

АСТ

Лучшая рецензия на книгу

MaksimLavrov187 написал рецензию

Пожаловаться

6 апреля 2020 г. 22:49

617

Книга о корпоративной культуре, карьере, разных рабочих моментах.
Есть полезные советы
Все что описано в книге, происходило в гигантской Американской корпорации.
В СНГ треть из этой книги невозможна.
Почитать стоит, особенно в оригинале

Содержание

Дополнительная информация об издании

ISBN: 978-5-17-035484-9

Год издания: 2007

Язык: Русский

Тираж: 2000 экз.
Формат: 60x90/16 (~145х217 мм)

Жанры и теги

Жанры: Бизнес-книги, №94 в Истории успеха

Теги: Бизнес, Саморазвитие, Менеджмент, Практика менеджмента, Работа, Американская литература, Управление, Почитать, Must, Non-fiction Все теги

Кураторы

RomanShaleyko

Рецензии

Всего 5

MaksimLavrov187 написал рецензию

Пожаловаться

6 апреля 2020 г. 22:49

617

4 Достойная книга

RomanShaleyko написал рецензию

Пожаловаться

31 января 2018 г. 12:55

463

3 Непереможні

В епоху розвитку GE ім'я Джека було у всіх на слуху. Його неординарний та «напористий» стиль управління зробив його дуже популярним. Журнал Fortune в рейтингу «найсуворіших босів» помістив його на першу сходинку. Йому дали прізвисько « Нейтронний Джек» - явний натяк на нейтронну бомбу, яка нищить все живе. Прізвисько з'явилося в результаті ведення жорсткої кадрової політики в GE. Великий реформатор завжди дотримувався головному принципу: основною опорою компанії є люди, а не вироблені товари. Щороку він звільняв 10 відсотків співробітників - так звана слабка ланка компанії. Джек вважає, що залишати «боязку десятку» - це «фальшива доброта», адже вони не виростуть професійно і, як наслідок, не зможуть розбагатіти. Уелч розробив схему обліку людського фактора, відповідно до якої…

Развернуть