3,8

Моя оценка

Многие руководители придают слишком большое значение тому, что принято называть общей стратегией и философией компании, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного. Сотрудники…
Развернуть
Издательство: Добрая книга

Лучшая рецензия на книгу

10 июня 2023 г. 10:36

69

4 Система достижения целей

Система Управление персоналом, стратегическое планирование, основная деятельность – ключевые бизнес-процессы организации. Добиться успеха можно, если: знать людей и бизнес, настаивать на реализме, определять цели, контролировать исполнение, развивать и вознаграждать сотрудников, познать себя, разработать схемы культурных преобразований, расставить правильных специалистов на нужные места.

Источник

ISBN: 5-98124-014-8

Год издания: 2005

Язык: Русский

288 стр.
Формат: 60x90/16 (145х215 мм)
Твердый переплет

Возрастные ограничения: 16+

Кураторы

Рецензии

Всего 3

10 июня 2023 г. 10:36

69

4 Система достижения целей

Система Управление персоналом, стратегическое планирование, основная деятельность – ключевые бизнес-процессы организации. Добиться успеха можно, если: знать людей и бизнес, настаивать на реализме, определять цели, контролировать исполнение, развивать и вознаграждать сотрудников, познать себя, разработать схемы культурных преобразований, расставить правильных специалистов на нужные места.

Источник

15 мая 2020 г. 22:04

468

4 Неплохо

Очень много кейсов, в основном несколько компаний GE, WallMart, Dell. Эти кейсы из опыта топов международных компаний. Очень здорово слушается.

Похожие книги

Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят здесь, в блоке «Похожие книги». Посоветовать книгу

Популярные книги

Всего 693

Новинки книг

Всего 241