Рецензии на книги — Владимир Моженков

Эта книга нужна каждому из вас. И нет, вам необязательно быть менеджером, или генеральным директором, чтобы извлечь пользу из этой книги. Сейчас объясню. • Вы работаете на кассе в супермаркете, и думаете «ух, хорошо сижу, зарплата сносная, авось протяну до пенсии на этой должности». А что, если задуматься о росте? В наше время работать на одном месте до самой смерти уже не является нормой. Советский союз существует теперь только в книгах, фильмах, и в музеях, а вы живете в 21-ом веке, пора действовать так, как предписывают новые правила выживания. А новые правила гласят: саморазвивайся и достигай новых целей, поспевай за жизнью, не деградируй. • Перед вами книга лучшего менеджера Audi в Европе. И это не пустые слова, чего стоят его методы работы с людьми! Они вызывают восхищение!…

"Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски" - книга, которая заставляет задуматься о том, что именно делает успешного руководителя. Автор Владимир Моженков, который сам является опытным менеджером, предлагает читателям 17 правил, которые помогут им стать лучшими лидерами.

Одно из главных достоинств этой книги - ее доступность. Автор использует простой язык, не забивая текст техническими терминами и бизнес-сленгом. Благодаря этому, книгу можно читать не только профессионалам в области менеджмента, но и тем, кто только начинает свой путь в этой области.

В каждой главе автор предлагает конкретные советы и рекомендации, которые могут быть полезными для руководителей любого уровня. Он также подчеркивает важность позитивного мышления и командной работы для достижения успеха.

Книга…

Невозможно оценивать книги подобного плана. Писать на них отзыв еще сложнее :) Я бы поставил эту книгу в ряд с «45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя» Максим Батырев (Комбат) , «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук. 2-е изд.» Шей Т. , «Карьера менеджера» . Все они - от первого лица передают опыт авторов в той сфере, в которой они работали на протяжении десятков лет, и нельзя не считаться с их опытом, и многое, что мы видим вокруг - результат использования этого опыта и применения его "на деле".

Владимир Моженков - лучший менеджер Европы концерна Ауди. А как он им стал, какие ошибки допускал и какие выводы делал - всё есть в этой книге. Отличительная особенность - это время. Владимир начал свою деятельность в…

В книге автор делится своим обширным опытом по таким темам как развитие бизнеса, мотивация сотрудников, удержание клиентов и т.д. Мне особенно понравились главы про планирование и стратегию развития, про грамотный подбор команды и развитие сотрудников. Хорошая полезная книга, где автор не просто хвастается своей историей успеха, как, например, Брэнсон, а делится ценными знаниями и опытом.

Первое, что важно знать - книга написана уже в период пандемии. Автор местами опирается на тот период, который мы сейчас проживаем. И воспринимать это можно по-разному. Как попытку поделиться опытом и помочь предпринимателям. А можно - как попытку заработать на актуальной теме. ⠀
⠀
Я не буду давать оценку книги по этому вопросу, но не могу не подчеркнуть ее полезность. Про кризис действительно мало книг. В ВУЗах даже упразднили специальность "Антикризисный менеджмент". Люди не любят говорить о кризисе и думать, что он может наступить. Проще думать, что вот лично меня это не коснется. Однако, кризис наступил. И все оказались к этому не готовы, потому что готовить антикризисный план заранее как-то не принято. ⠀
⠀
Владимир Моженков начинает свою книгу именно с этого. Антикризисный план должен…

Моя первая мотивационно-менеджерская книга. Одобряющие улыбки, аплодисменты.

Принципы управления, рекомендуемые Моженковым, хороши. Хороши потому, что разумны, применимы простыми смертными и приятны. Он проповедует доброжелательность, честность, открытость, трудолюбие.

Как подобрать нужных людей? Да легко: собеседуй их вдумчиво, не бери кого попало. Потрать время на человека и воздастся тебе.

Как замотивировать сотрудников? Не работай бездумно и ради процесса-денег, поставь цель и иди к ней. Пятилетки не вредны, когда имеют смысл и ресурсы.

Как ещё замотивировать сотрудников? Не делай себе поблажек — и тебе простят многое, и поймут многое. Требуешь приходить вовремя? Сам не опаздывай. Убираешь внутренние бесплатные обеды — убирай для всех, без чинов. Переживаете кризис — переживите его на…

Давно я не читала на столько полезную книгу. Читается просто на одном дыхании, приятный язык и много примеров из работы автора. Я работаю не на руководящей должности, но всё равно нашла в книге много того, что можно применить в моей работе. Очень порадовало, что в книге нет "воды". Всё четко и по делу. С начала и примерно до середины книги я искренне симпатизировала автору - какой он молодец, смог в непростое экономическое время построить такой крупный прибыльный бизнес. Но чем дальше, тем становилось понятнее, что руководитель он достаточно требовательный и жесткий. Книгу читать полезно и интересно, но вот работать под руководством такого человека я бы не хотела: ежегодное увеличение планов, цели и задачи у всех сотрудников фирмы на год, обязательное внутренне обучение собственными…

Размер книги 256 страниц? Серьезно? Эта книга написана настолько легким и доступным языком, что даже и сравнить не с чем. Словно человек запомнил несколько десятков лет своей жизни по дням, месяцам и годам в виде заметок, а затем перенес это в книгу. Книга читается удивительно легко и быстро. Сейчас, обращая внимание на то, каков объем книги - мне верится в это с трудом. Ощущение словно прочитал очень краткую, сжатую, но в тоже время ёмкую методичку. Даже если ранее Вы никогда не слышали о Владимире Моженкове, пусть Вас не смущают слова о том, что эта книга написана одним из самых известных предпринимателей. Книга Вас заставит в это поверить. Читая её, сразу чувствуешь - этот человек прошёл все. От самого низа до самых верхов. Эта книга пример того, как должен передаваться…

Честно говоря, была удивлена качеством мыслей изложенных в книге. Я давно разочаровалась в нашей бизнес-литературе - зачастую это перевод цитат нескольких американских авторов с добавлением воды. Но эта книга дала возможность вспомнить основные и необходимые моменты для ведения бизнеса. Например, быть открытым к новым идеям и не бояться быть первыми в чём-то и не бояться рисковать . Да, зачастую риск не будет оправдан и вас наверняка назовут идиотом. Но какая разница как Вас называют, если пятидесятый риск дает результаты и помогает идти вперед. Помогает быть первыми и быть примером для коллег/конкурентов.

Еще одна идея очень вдохновила: внедрение прочитанного. Прочитал - применил Это вроде и не ново и, вообще, само собой подразумевается, тем не менее, если мы что-то и применяем, то…

Кому читать: всем, кто начинает свой рост, всем, кто начинает карьеру управленца (людьми, подразделением, компанией), вообще всем управленцам

О чем книга: о нескольких простых, но работающих и сильных принципах для жизни и работы. Следование этим принципам не может не изменить в и мир вокруг вас.

Что нужно знать о книге: читать интересно, даже если прочитали уже тонну похожих книг, все равно найдете полезное в этой, годное для практического применения. Но эта книга не сборник рецептов, это лишь 17 принципов и интересные байки

"Мозг - это подлая, ленивая скотина, который сопротивляется до последнего, лишь бы не заниматься своими прямыми обязанностями. Потому что мышление - энергозатратный процесс, и наш организм без воздействия извне всегда предпочтёт жить в режиме экономии"

Владимир Моженков - лучший менеджер Audi в Европе по признанию концерна Audi AG. 25 лет был генеральным директором "Ауди Центр Таганка", преподаватель по программе MBA, бизнес-тренер. Человек, который умеет ставить и достигать цели. Планировать успех, вдохновлять на свершения других людей и учиться на неудачах.

"Ген директора" - история взлетов и падения автора. Моженков вывел 17 правил эффективного управленца и, на собственном примере, раскрывает их суть.

Мне, в большей степени, были интересны не управленческие советы автора, а его…

Книга - собрание опыта автора, бизнесмена. По полочкам разложил свой путь и заумные книги в простые советы с цитатами из разных источников. От А Суворова до С Джобса:

«Богатство, которое я накопил в своей жизни, я не могу взять с собой. Все, что я смогу забрать, — это лишь воспоминания, вызванные любовью. Вот истинное богатство, которое должно следовать за вами, сопровождать вас, давать вам силы и свет идти дальше»

Любовь может преодолеть тысячу миль. У жизни нет предела. Идите туда, куда вы хотите идти. Достигайте высот, которые вы хотите достичь. Это все в вашем сердце и в ваших руках.

Читала много литературы по экономике/бизнесу, поэтому мысли не удивили, но понравились. 

Автор словно сидит рядом и рассказывает: так и так, а вот для того, а вот чтобы так. Написано как для своих.

Сложно…

Как жаль что она так быстро кончилать. Теперь очень хочется послушать автора вживую. Книга обязательна к прочтению всем, как пособие по здравому смыслу.

Книги про бизнес у Владимира получаются лучше. Но, в отличии от многих других книг про успешный успех, автор этой достиг успеха не продавая свои книги, а реальным делом. Содержание, если кратко - ставьте цели и добивайтесь их. Есть некоторые побочные интересные мысли и автобиографические подробности. Также есть полезный список рекомендуемых книг.

Понравилось: конкретика, отдельные техники (правило "сообщать об ошибке в первые 40 минут после ее совершения, тогда она становится проблемой компании, а не сотрдуника", "совещание стоя быстрее и эффективнее"). Не понравилось: анекдотичный опыт возведен в ранг единственно возможного решения. Автор пережил кризисы благодаря или (частично) вопреки предпринятым мерам? Тестировал альтеранативы? Каким был опыт других компаний (успешный или нет)? Некоторые советы вызывают недоумение ("чтобы Ваш банк не обанкротился внезапно, лучше иметь хорошего друга в совете директоров, который вас предупредит"). Текст пропитан цинизмом и высокомерием по отношению к сотрудникам, основанном на личном мнении автора (50% рабочего времени они все равно ничего не делают, поэтому можно смело увеличивать им…

Отличная книга от хорошего руководителя описывает 17 правил менеджмента по русски. Автобизнес очень тяжёлый вид бизнеса, но автора явно преуспел в нем. Легко и приятно читается ! Описывается истории успеха и неуспеха автора и мораль по каждой ситуации. Рекомендую к прочтению ! 

Мне нравится Владимир Моженков. Для начинающих его книги обязательны для прочтения, но и опытные могут почерпнуть для себя что-то новое или вспомнить забытое. Книга представляет собой 150 небольших (1-2 страницы) глав - проблема и небольшой совет по решению. Никаких супероткрытий в стиле "как разбогатеть за пять минут" или "как стать богатым и ничего не делать". Кратко, но ёмко и по-существу.

Отличная маленькая книга про то, как сложно было делать бизнес в России

Не важно, директор ли ты, управленец, рядовой сотрудник или вообще фрилансер - «Ген директора» обязателен к прочтению каждому, кто хочет развиваться и расти во всех смыслах.

Простые (и не очень) истины, изложенные простым языком и подкреплённые живыми примерами. Такими примерами, от которых порой мурашки по коже и сводит в области лопаток, заставляя расправить спину и не смотря ни на что идти вперёд. Пробовать, ошибаться, обжигаться, делать выводы и снова идти к цели.

Прочитав не один десяток книг менеджмента в России, подумал ну вот ещё одна, в которой автор начнёт обливать грязью страну, ныть, жаловаться на коррупцию, налоги, отсутствие кадров. кризис, на Путина, без Путина и так далее. Как же я глубоко ошибался, есть люди, которые живут, работают, двигают страну и самое главное заражают позитивной энергией окружающих, я не одинок. Уважение к автору возрастает от правила к правилу, естественно, есть несколько правил с которыми я не совсем согласен, в частности про воровство, наказание и прощение, в этом и кроется наша человеческая натура. Хочу отметить, что я не питаю никаких иллюзий относительно ситуации бизнеса в России, да проблем не просто много, а очень много, но это не повод опускать руки, а наоборот действовать и ещё раз действовать. Ну что…