Новинки Мортена Хансена

Прoдoлжeниe беcтceллepoв «От xopoшeгo к великому», «Пocтpoeнные навечно» и «Как гибнут великие». Книга раскрывает основные пpинципы coздaния выдающегося бизнеса в caмыx нeблaгoпpиятныx ycлoвияx.

Пoчeмy в ycлoвияx экoнoмичecкoй нecтaбильнocти и дaжe xaoca oдни кoмпaнии пpoцвeтaют, a другие — нeт? Кaкиe кaчeствa отличают настоящих лидepoв? Результаты многолетнего исследования, проведенного авторами, говорят за себя:

— великие лидеры не обладают даром предвидения и у них нет повышенной cклoннocти к pиcкy — oни вceгo лишь бoлee диcциплиниpoвaнны и бoльшe пoлaгaютcя нa oпыт;

— «быcтpыe peaкции» и «быcтpыe peшeния» бecпoлeзны — нecяcь cлoмя гoлoвy, вы, скорее вceгo, paзoбьeтecь пo дopoгe. Beликиe лидepы тoчнo знaют, кoгдa нyжнo cпeшить, a кoгдa тopoпитьcя нe cлeдyeт.

Пpoчитaв этy книгy, вы yзнaeтe, кaк пoбeждaть в любыx, дaжe caмыx экcтpeмaльныx ycлoвияx, кaк нaxoдить пpaвильный пyть и cтpoить вeликyю кoмпaнию, cпocoбнyю нe пpocтo peaгиpoвaть нa coбытия, a coздaвaть иx.

Книга, основанная на пятилетнем исследовании того, почему одни люди гораздо продуктивнее других — и что помогает им добиваться высоких результатов. Почему одни люди работают продуктивнее других? Обманчиво простой вопрос, который беспокоит профессионалов из разных сфер деятельности. Теперь ответ на него есть в ваших руках — благодаря уникальному исследованию Мортена Хансена, в которое были вовлечены 5000 сотрудников и менеджеров — и которое длилось 5 лет. По итогам исследования ему удалось выделить семь практик «умной» продуктивной работы, которые может применять каждый, чтобы сберечь время и добиваться лучших результатов. Каждую из…

Коллаборация в рамках всей компании — необходимое условие реализации ее стратегии на практике. Мортен Хансен исследовал эту тему на протяжении пятнадцати лет и превратил научное исследование в практическое руководство к действию. Он рассказывает о том, как объединять людей, как стать лидером, способным к сотрудничеству и выполняющим собственные обещания, как использовать силу сетей. Лишь малая часть книг с практическими советами основана на глубоком, детальном анализе. Не много и академических книг, предлагающих полезное, практическое руководство. "Коллаборация" содержит и то, и другое — она объясняет все "как" и "почему" и научную…

О том, какие качества отличают лидеров, справляющихся с негативными ситуациями, от тех, кто пасует перед ними, как побеждать в любых, даже самых сложных, условиях, и как строить великую компанию, способную не просто реагировать на события, но создавать их.

В основі книжки – багаторічне дослідження, що мало наметі сформулювати головні принципи ведення бізнесу в несприятливих умовах. Ґрунтуючись на строгих наукових висновках, автори формують гіпотези, які потім підтверджують або спростовують фактами. Чому в умовах економічної нестабільності одні компанії процвітають, інші ж – занепадають? Які риси відрізняють лідерів, що успішно долають негативні обставини, від тих, хто не може впоратися з ними? У пошуках відповіді на ці запитання автори приходять до несподіваних висновків...Прочитавши цю книжку, ви дізнаєтеся, як перемагати в будь-яких, навіть найбільш екстремальних умовах, як знаходити правильний шлях і будувати величну компанію, що здатна не просто реагувати на події, а створювати їх. Видання є практичним посібником для підприємців, власників бізнесу, топ-менеджерів і тих, хто прагне стати величними за власним вибором. Для широкого кола читачів. Про що ця книжка? Як організувати свій час і простір? Як заробити капітал? А от і ні. Радше про те, на що здатна людина. Заради грошей? Знову ні. Заради високої та амбітної мети. Заради того, щоб світ змінився, як і ваша мотивація до змін. Прагматичні американці впродовж 9-ти років проводили масштабні дослідження, й от що виявилося: людина здатна долати найкарколомніші обставини, протистояти й перемагати. Але потрібна гідна мета, СВОЯ справа, заради якої... Автори говорять мовою фактів. Просто пояснюють й аргументують. Без припущень і довгих ліричних відступів. Це вражає.

О чем эта книга
Информационная нагрузка на менеджеров, специалистов и руководителей растет с каждым годом: всё больше электронных писем, звонков, статей, профессионального и развлекательного контента из социальных сетей. Мы всегда находимся онлайн и нас легко потревожить. Добавьте к этому пробки, которые не становятся меньше, и часы, проведенные с семьей - и для спокойного, вдумчивого чтения не останется времени.
Чтобы быть успешным в бизнесе и в жизни и постоянно развиваться, нужно читать, и аудиокнига - отличное решение для того, чтобы совмещать личное и профессиональное развитие с другими делами, не требующими умственных затрат. Слушайте лучшие бизнес-книги в пробках, в фитнес-клубе, на утренней пробежке и в общественном транспорте. Цените своё время.
В этом сборнике мы собрали аудиоверсии наших бестселлеров и коллекцию афоризмов о пути к успеху:

Диск 1. От хорошего к великому - Джим Коллинз
Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет? Как хорошая компания может стать великой? В основу книги признанного классика бизнес-литературы Джима Коллинза легли результаты масштабного анализа развития наиболее успешных компаний-долгожителей. Бумажная версия этой книги выбрана лично Германом Грефом для библиотеки Сбербанка.

Диск 2. Deadline. Роман об управлении проектами - Том Демарко
Остроумное руководство по управлению проектами, аудиоверсия увлекательного "производственного" романа. Бумажная версия этой книги выбрана лично Германом Грефом для библиотеки Сбербанка.

Диск 3. Слон на танцполе - Евгений Карасюк
В 2007 году Герман Греф поставил себе амбициозную задачу: превратить Сбербанк в передовое финансовое учреждение, способное войти в мировую финансовую элиту. Задача грандиозная, научить слона танцевать было бы легче... Послушайте аудиоверсию документального экономического триллера о самой масштабной реформе в истории российского менеджмента.

Диск 4. Великие по собственному выбору - Джим Коллинз, Мортен Хансен
Через десять лет после всемирного успеха бестселлера "От хорошего к великому", Джим Коллинз написал не менее захватывающую книгу - "Великие по собственному выбору". На этот раз Коллинз и его коллега Мортен Хансен задаются вопросом, почему одни компании процветают в условиях экономической нестабильности и даже хаоса, а другие гибнут.

Диск 5. Афоризмы о пути к успеху
В аудиокниге собраны самые меткие и интересные афоризмы и высказывания великих людей о различных этапах пути к успеху. В них вы найдёте вдохновение и мотивацию.

Что в сундучке?
Бестселлер "От хорошего к великому" и его продолжения. Это книги о том, как добиться по-настоящему большого и стабильного роста, избежать ловушек и превратить почти любую компанию в великую.

Для кого эти книги?
Для владельцев и руководителей компаний. А также для тех, кто не хочет останавливаться на достигнутом и готов принять вызов, который бросает предпринимателям наше изменчивое время.

От хорошего к великому
Как перейти на новый уровень успеха в бизнесе?
Авторы убеждены, что последовательное претворение в жизнь идей и концепций, изложенных в книге, поможет практически любой организации кардинальным образом улучшить свою деятельность и добиться по-настоящему выдающихся результатов.
К таким выводам авторы пришли, анализируя опыт компаний, осуществивших переход от хороших показателей к выдающимся.

Великие по собственному выбору
Совершив качественный рывок важно сохранить завоеванные позиции…
Почему одни компании процветают в условиях экономической нестабильности и даже хаоса, а другие гибнут?
На основе многолетних исследований Коллинз и его коллега Мортен Хансен вывели принципы создания великого и устойчивого предприятия в наши непредсказуемые и насыщенные событиями времена.

Как гибнут великие
…и не совершить роковых ошибок
Автор задается вопросом: как гибнут великие? Действительно ли крах происходит неожиданно или компания, не ведая того, готовит его своими руками? Почему одни компании в трудных условиях остаются на плаву, а другие, сопоставимые с ними по всем показателям, идут ко дну? Как совершить разворот и вернуться к росту?

В своей книге Джим Коллинз отвечает на эти вопросы, давая руководителям обоснованную надежду на то, что можно не просто обнаружить и остановить упадок, но и возобновить рост.

О том, какие качества отличают лидеров, справляющихся с негативными ситуациями, от тех, кто пасует перед ними, как побеждать в любых, даже самых сложных, условиях, и как строить великую компанию, способную не просто реагировать на события, но создавать их.

Предлагаем вашему вниманию комплект из 3 книг Джима Коллинза о великих компаниях: "От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...", "Как гибнут великие. И почему некоторые компании никогда не сдаются" и "Великие по собственному выбору".

Через десять лет после всемирного успеха бестселлера "От хорошего к великому" Джим Коллинз написал не менее захватывающую книгу - Great by Choice. На этот раз автор задается вопросом, почему одни компании процветают в условиях экономической нестабильности и даже хаоса, а другие гибнут.
На основе многолетних исследований Коллинз и его коллега Мортен Хансен вывели принципы создания великого и устойчивого предприятия в наши непредсказуемые и насыщенные событиями времена. Прочитав эту книгу, вы узнаете, что:
- Лучшие лидеры не отличаются готовностью рисковать или креативностью - они дисциплинированы, в большей мере полагаются на опыт и параноидально перестраховываются.
- Инновация сама по себе - не козырь. Гораздо важнее умение управлять инновациями, сочетать творчество с самодисциплиной.
- Идея о необходимости принимать "быстрые решения" и "быстро реагировать" - серьезное заблуждение, из-за которого вы расшибетесь на большой скорости.

Ten years after the worldwide bestseller Good to Great, Jim Collins returns withanother groundbreaking work, this time to ask: why do some companies thrive inuncertainty, even chaos, and others do not? Based on nine years of research,buttressed by rigorous analysis and infused with engaging stories, Collins andhis colleague Morten Hansen enumerate the principles for building a truly greatenterprise in unpredictable, tumultuous and fast-moving times. This book isclassic Collins: contrarian, data-driven and uplifting.