Дэн Салливан — об авторе

Предложить изменения

Смотреть на личное развитие, развитие бизнеса под углом делегирования, - это фантастически интересно. Свобода времени мне допустим была понятна, даже свобода денег, которая вытекает из свободы времени, была частично понятна и уже известна. Свобода смысла, отсутствие дефицитного мышления немного перевернули мое мышление и даже убедили попробовать разок так сделать. Думаю, что потом напишу, что из этого вышло в итоге.

По мне достаточно неровная книга, но достоинств несомненно больше, чем недостатков. Почему больше?

Потому что авторы ещё раз подняли тему преодоления конкуренции в пользу уважения и сотрудничества. Именно эта какая-то дикая конкуренция сидит где-то глубоко во мне. Ещё потому что в книге собраны прекрасные цитаты великих о сотрудничестве. Потому что в книге есть истории о Майкле Джордане и Чикаго Булс (я проностальгировал по полной). Авторы считают, что надо быть готовым, что твою идею другие люди будут изменять (как тут не вспомнить Джона Крофта с его системой Драгон-Дриминга). Что нужно не ожидать ничего взамен своей поддержки. Что успех гораздо больше зависит от отношений, чем от личных способностей (аааа! Караул!!!). Что не все навыки, которые у вас есть, нужны (опять ааааа).…