Рецензии на книги — Джерри Тонер

Для меня эта книга прежде всего документ, показывающий как относились к работорговле и самой идее применения рабского труда в Римской империи. Автор древнего труда (Марк Сидоний Фалкс) рассказывает об этом как о самом обыденном явлении. Он даже не представляет, что общество может быть устроено как-то по-другому.

Можете себе представить? Общество без рабов! Слыхано ли дело? Как же оно функционирует? Кто же выполняет грязную тяжелую работу, недостойную даже самого низкорожденного свободного человека? И что делать с захваченными в плен во время войны? Как вообще продемонстрировать окружающим свое благополучие? 

Книга помогает понять психологию как рабовладельца, так и раба. Но насколько это произведение может быть полезно современному менеджеру и руководителю? Если относится к соискателям и…

Когда я увидела эту книгу в подборке, рекомендуемой руководителям, то подумала, что это какая-то шутка. Но в комментариях люди на вполне серьезных щах уверяли меня, что это действительно подходящая книга для подобных списков и из нее можно многое вынести. Также меня подкупило, что книга якобы написана римлянином. В итоге мое чтение получилось из категории ожидание и реальность. Не знаю насколько хорош Джерри Тонер как историк, но как бизнесмен он, видимо, сложился, судя по тому, что ему удалось продать работу по положению рабов и отношению к ним владельцев в древнем Риме, как пособие по управлению. Причем покупают и тратят свое время на данный труд люди образованные и занятые, а потом еще и рекомендуют. Я так и не поняла в чем успех этой книги, но склоняюсь к тому, что всем этим людям…

Очень хотелось прочитать данную книгу, поскольку она попала в некоторые топ-листы научно-популярной литературы. Ожидала многого, но по мере чтения разочаровалась. Книга задумана как своего рода стилизация. Профессор из Кембриджа пытается изобразить рабовладельческие отношения глазами римского патриция, а попутно преследует цель зарабатывания денег - пытается притянуть к римскому рабовладению современный менеджмент. Ох, зря он это затеял. Во-первых, для тех, кто хоть раз читал античных авторов, сразу очевидно, что данный текст написан не древним автором. Сложно дать точное описания отличий, но что-то профессор не дотянул. Кроме того, встречаются обороты типа "отказывают тормоза". Ну, я всё понимаю, но обычно подобные обороты не используются в античных текстах... Возможно, это было сделано…

Нет, это не про "эй ты, а ну, чеши мне спину!" Вот представьте: вы - аристократ. У вас в городе дом с 20 рабами, а за городом имение - с ещё сотней. Каждый раб куплен, а значит, должен окупать расходы и на его приобретение, и на его содержание. Но именно им, рабам, вы доверили инструмент окупаемости - вообще имение с виноградниками, оливой и скотиной. Как же сделать так, чтобы ваше имение не расхитили, скотина размножалась, хозяйство в целом процветало, а рабы о вас говорили только хорошее? Ведь они ходят на рынок, общаются с другими рабами, а дома видят ваши телеса, да слышат ваши разговоры и сплетни о других аристократах (иногда более жестоких и могущественных, ну и мстительных заодно). Ничего не напоминает? Сейчас любой менеджер задается тем же вопросом: как мотивировать людей? Если…

Интересная и страшная книга одновременно. Тема Древнего Рима, его социальной организации, с зачатками современного управленческого взгляда. Этим манила аннотация, на это можно было повестись.

Первой большой плюс книги – ее действительная историчность. Автор конечно же не свободен от современных ценностей, но он пытается как-то это все разделить – очень далекое прошлое и сегодняшний день. Это видно не вооруженным взглядом. Местами у него это получилось весьма хорошо, в других моментах немного неумело. Тема рабства очень сложна с позиции современного гражданина западного демократического общества. В дискриминации могут обвинить, а это уже серьезные репутационные риски. Поэтому Джерри Тонер очень аккуратно и тонко подходит к этой теме. Поэтому для избежания смысловых издержек «основного…

Книга действительно о том, как управлять рабами. В этой книге вы точно не найдете советов менеджеру, как управлять персоналом. Я прочитал её скорее как хорошее документальное описание с историческими справками. Удивило, что книга издается уже 7 лет подряд, вроде как 2000 экземплярами.

Что узнал для себя интересного (новое было практически всё):

Рабовладение в Риме и в Греции сильно отличалось друг от друга.

Греки считали что рабы таковы по рождению, а римляне что это общественное соглашение.

В Риме считался нормальный срок рабства в среднем от 5 до 20 лет.

Доморощенные рабы - рабы, выращенные с детства в домохозяйстве.

Рабы имели своё имущество и деньги (юридически всё принадлежало хозяину)

Предисловия от комментатора сперва смутило: неужели и в Англии настолько сильно лобби толерантности, что…

Первым делом: люди, в рецензиях жалующиеся на то, что РАБСТВО ЭТО УЖАСНО и СОВЕТЫ ДЛЯ СОВРЕМЕННОСТИ НЕ ВЫДЕЛЕНЫ - вы серьёзно? Это исторический труд - раз, тема рабства вас оскорбляет - значит не читайте его историю - два. Кратко и по делу советы рабовладельцу в Риме. Вплетено несколько историй "на злобу дня", несколько "личных" историй, написано без размусоливания. Для поверхностного знакомства с темой - отличный вариант (статьи в википедии гораздо более громоздкие и скучные). А кто решил найти себе практические советы и не нашёл их - поздравляю, вы слепой. Советы прописаны в самой идее рабства, это и делает книгу уникальной и интересной.

Книга не имеет никакого отношения ни к менеджерам ни к управлению персоналом ни к современной жизни вообще - это лишь попытки этих самых менеджеров друг другу эту самую книгу продать под соусом того, что прочитав ее можно будет использовать методики для управления персоналом.. И сами же менеджеры ругают ее за то, что их коллеги втюхали им не то ). Что уже забавно и доставляет.

В который раз убеждаюсь, что оценка книги зависит не столько от книги сколько от ожиданий человека, читающего ее. В который раз ловлю себя на мысли, что книги нужно читать просто без всяких ожиданий и придыханий, тогда она открывается во всей красе. Про книгу ничего не читал перед ее непосредственным прочтением, не аннотаций, не рекомендаций. Возможно оттого она так легко зашла.

Не буду писать общих слов - все…

КАК УПРАВЛЯТЬ РАБАМИ? / авторы Марк Сидоний Фалкс и Джерри Тонер ___________________ О ЧЕМ: древний трактат об управлении рабами, которому на данный момент совершили невероятный апгрейд и адаптировали прочтение для нас ___________________ ПОЧЕМУ СТОИТ ПРОЧИТАТЬ: 1) Вас ждет увлекательный экскурс в историю, полное погружение в римские традиции, обычаи и читателю предоставляется уникальная возможность понять суть рабства, которую обьясняет один из именитых римлян. Оказывается, мы многого не знали о рабах и самом явлении рабства 2) Адаптированный текст легко читается и вы видите, как сквозь историческое полотно видны современные реалии. Рабство и работа имеют один корень и это не спроста. И на самом деле аналогий гораздо больше чем вы думаете. Автор поможет увидеть их все. 3)Актуальная…

В начале данного труда описывается его структура. Американский профессор Джерри Тонер решил проанализировать труды римского аристократа, так называемого «Марка Сидония Фалкса» о рабстве и прокомментировать это современным языком. Текст так и написан, сначала глава от лица римлянина - потом комментарий американца-современника к этой главе. Но по ходу чтения быстро понимаешь, что текст «римлянина» не имеет к античности никакого отношения. Тот, кто хоть раз читал что-то древнеримское (например, Дигесты Юстиниана) быстро это поймёт. Ну не было в Риме таких фраз, как «юридические тонкости», «до седьмого пота» (это русская поговорка), «жуткий зануда», «не оставил ни копейки», «ряд террористических актов» и пр. Проблемы перевода здесь ни при чем, текст просто не имеет к Риму никакого отношения,…

Книжка интересна в первую очередь как совокупность историй о древнем Риме. Советы по управлению, которые вымышленный автор дает читателям, в целом укладываются в рамки здравого смысла. Особенно мне понравилось высказывание, что рабы, которых не поощряют за хорошую работу и не наказывают за плохую, ленятся и не стараются совсем. Совам-эффективным менеджерам стоило бы почитать: если даже рабовладелец подчеркивает, что не надо выжимать рабочую силу досуха и выбрасывать на помойку, значит что-то они делают не так.) Читается быстро и легко, никаких особых мыслей после прочтения не порождает.

Я решилась написать эту рецензию, после того как прочитала другие рецензии на эту книгу. Просто так и хочется сказать: "вы неправильно поняли, господа".

Существует ли рабство в современном мире?
Ответ: да. Оно просто приняло другие, более сложные формы. Люди, которые работают за деньги, на тяжёлой работе, которую ненавидят, чтобы оплатить свое жильё, купить еду и одежду... Похоже на рабов в Древнем Риме, не так ли? Можно подумать, ну у них же был выбор, пойти в другой ВУЗ, переехать в другой город или страну, — нет, не было.

Родившись в бедной семье очень сложно получить нужное образование, ресурсы для жизни, сложно учиться вместо работы, так как у родителей нет денег, чтобы материально помочь и поддержать. У кого-то семья просто наркоманы, пьяницы или психически больные, у этих людей…

Книга действительно об управлении рабами, описывает жестокие меры обращения, унижения, о том, как правильно наказывать, покупать. В некоторой части автор пытается даже пофилософствовать о судьбе рабов и господ, но все эти попытки смешны и нелепы. Конечно книга должна заставить меня как читателя, видеть и строить параллели, а как руководителя некоторые советы взять на вооружение. Но постойте к чему должен был бы меня натолкнуть совет автора о покупке исключительно неговорящих на одном языке рабов. Вопрос риторический. Поэтому у меня параллели не строятся и не выводятся. Нужно отдать должное автору есть несколько советов которые пригодятся и в наше время, но они уже описаны и не раз, более того если ты управленец со стажем, то такие советы вовсе - не советы (например, самостоятельно…

Честно говоря, ожидала от книги большего. Если кто ещё не знаком со взглядами жителей римской империи в отношеннии карьеры, семьи, денег, общества, религии и женщин - то велком, очень хорошая подборка и анализ исторических источников и фактов. И подача их тоже не подкачала - назидательный добропорядочный римлянин снова с вами. Напрягал авторский комментарий после каждой главы. Отличаются ли взгляды римлян от взглядов современного человека? Я думаю, что не очень. Одним словом, книга об управлении рабами произвела большее впечатление. Глядя на название, я вобще подумала, что книга о том как римляне колонизировали и образовывали варваров, лол.

Книга не показалась интересной. После курса римского права в юридическом институте ничего нового из неё я не узнала, просто поверхностный альманах историй о римских рабах. Ну да, рабам жилось не так плохо, и восстания были такими же редкими, как падения комет, ну и что. И так понятно, что только на репрессивной системе рабовладельческий строй долго бы не протянул. Была и возможность выхода из рабства, и система социального обеспечения рабского населения, куда же без этого. Комментарии "современного эксперта" ничего нового не прибавляют, могли и не раскрывать секрет этого двойного авторства, он и так шит белыми нитками. А попытка привязать книгу к науке по менеджменту персоналом вообще выглядит как-то аморально.

Руководство по рабовладению от непосредственного практика, который делится с читателями тонкостями управления "говорящим имуществом"(выражение из книги). "Соавтором" выступил наш "современник", который в конце каждой главы растолковывает читателям что же имел ввиду древнеримский автор и как это понимать в современном мире. Самое странное это то, что данная книга преподносится как некое руководство-подсказка для современных управленцев персоналом(помещают её в разделы "бизнес, менеджмент")..с этим, судя по всему, и связана её популярность и доступность к покупке во многих книжных интернет-магазинах, что, как по мне, вообще не соответствует действительности, ведь те немногие советы что есть в книге скорее подошли бы каким-то вождям тоталитарных государств или сект, но никак не адекватным…

Автор предлагает читателю книгу, которую можно смело назвать "два в одном". Это, с одной стороны, историческая книга о спорном и неоднозначном явлении в истории мира - рабстве. С другой стороны, эта книга о том, как мотивировать людей. Но есть и третья сторона - это книга о людях.

Джерри Тонер, будучи человеком двух профессий, сумел придумать и воплотить в жизнь очень интересную идею: совместить историю и менеджмент. Получилось великолепно.

Очень впечатляет прямота и нарочитая прямолинейность автора, который сознательно идет против течения. Ему, вообще, наплевать на современные моральные принципы, права и свободы. Он, вроде бы, переносит нас в Древний Рим, где процветает рабство. Он рассказывает нам о рабах и их господах. Но, при этом, вдумавшись в текст, поразмыслив о нем, можно увидеть и…

Як тільки побачила анонс книжки, одразу купила, я так розумію, вона щойно видана. І не гаючись, почала читати.

Задум дуже цікавий: римський рабовласник розказує, як правильно керувати рабами з погляду римлянина. І висвітлює цю тему всебічно, не оминаючи жодних моментів. Як купити: яких обирати, як вибрати таких, щоб служили довго і вірно. Як поводитися, щоб раби виявляли найбільшу спритність у роботі і поважали господаря - чи можна застосовувати фізичні покарання, і якої інтенсивності вони мають бути. Чи давати рабам заводити сім'ї.

Цікаво було те, що діти рабині від господаря теж вважалися рабами, і рабині, яка народила трьох дітей, дарували свободу. Дарування свободи було не безкоштовне, а обов'язково треба було іти в суд. Можна було володіти рабом спільно. До рабів ставилися як до…

Представить себе даже страшно, как можно пойти и купить себе человека! Или, что тебя выбирают, словно товар на рынке! И, сегодня, не смотря на то, что людей все еще продают в рабство на черном рынке – это все-таки запрещено и не является нормой. А несколько тысяч лет назад.... Вообще вначале рабовладелец так искренне описывает институт рабства и связанные с ним «радости», что даже циником его назвать язык не поворачивается. Так душевно рассказывает о правилах выбора раба на базаре, основных требованиях к управлению, что в какой-то момент я погрузилась в римское прошлое с головой. Потом Фалкс рассказывает нам, что и у рабов есть душа, и, в отличие от греков, римляне порабощают только тело и даже уважают тех, кто хорошо работает, но... книга то начинается с того, что он сам хочет…

Книга, написанная Джерри Тонером от имени вымышленного римского патриция Марка Сидония Фалкса, не поражает воображение глубиной и силой мысли. Это скорее забавный набор некоторых сценок и эпизодов, которые можно в той или иной степени применить к современной работе с персоналом. Причем в гораздо больше психологическом аспекте, чем в физическом. Самое раздражающее в книге это отсылка к некоторым известным эпизодам с [читаем между строк] распространением на общую практику, что далеко не всегда правда и вообще спорный прием для подобной литературы. Читается легко, быстро и весело, но при этом большой ценности не несет.