Джек Уэлч — об авторе
- Родился: 19 ноября 1935 г. , Пибоди, Массачусетс, США
- Умер: 1 марта 2020 г. , Манхэттен, Нью-Йорк, США
Биография — Джек Уэлч
Джон Фрэнсис «Джек» Уэлч-младший — американский предприниматель. В 1981—2001 годах генеральный директор General Electric, затем являлся советником группы CEO, входящих в Fortune 500.
Джек Уэлч, едва ли не самый знаменитый капитан корпоративной Америки. 20 лет он управлял компанией General Electric (GE), фактически придумав ее заново и заставив приносить миллиарды прибыли акционерам. Его протеже руководят ведущими корпорациями мира от Boeing до Home Depot и Chrysler. Тем не менее наследие Уэлча оказалось недолговечным, а его система управления умела работать только при нем самом.
Родился в семье кондуктора и домработницы. О том, что хочет заработать миллион, написал сам, в школьном журнале.…
КнигиСмотреть 23
Ссылки
РецензииСмотреть 15
20 января 2016 г. 15:29
2K
4
1. Успешные компании отличаются комфортной психологической атмосферой. 2. Позитивный настрой персонала на работу – один из главных активов компании в бизнесе. 3. Каждая успешная компания имеет четко сформулированную миссию, описывающую ценности, которыми она руководствуется. 4. Отсутствие искренности в отношениях между сотрудниками негативно отражается на результатах их работы. 5. Вкладывайте время и деньги только в высокопроизводительных сотрудников и самые перспективные направления бизнеса. 6. Главная задача лидера – развивать свою команду и заряжать ее энтузиазмом. 7. Низкоэффективных сотрудников следует увольнять, если не получается заставить их работать лучше. 8. При найме как рядовых сотрудников, так и руководителей обращайте внимание на добросовестность, интеллект, зрелость…
20 сентября 2011 г. 14:27
787
5
Перша книга з розділу "Бізнес", яка мені дуже легко читалась. Вона написана дуже цікаво і здається, що це просто художня книга .
Не знаю, чи корисною вона є для налагодження роботи в компанії. Для себе я зрозуміла, що "Не святі горшки ліплять" і побачила це на прикладі його історії.
Раджу для тих, хто цікавиться історіями успіху видатних людей, хто планує в майбутньому стати ТОП-менеджером, хто працює в управлінні персоналом.