Дэвид Новак — новинки

Дэвид Новак - СЕО компании Yum! Brands, владельца трех круп­нейших ресторанных брендов: KFC, Тасо Bell и Pizza Hut. Под его руко­водством работает 1 400 000 сотрудников из 117 стран мира, поэтому он как никто понимает важность лидерства для успеха компании и знает, что такое привлекать людей на свою сторону и быть для них настоящим лидером: воодушевлять, поощрять, культивировать энтузиазм и поддер­живать на всем пути.
За пятнадцать лет, проведенных у руля Yum! Brands, Дэвид разра­ботал лидерскую программу для менеджеров ВЕСТИ ЛЮДЕЙ ЗА СОБОЙ и лично обучил по ней тысячи менеджеров компании. Вы можете пройти ее прямо сейчас - и повести за собой свою команду мечты.

Будь в вашей компании полтора миллиона или полтора десятка человек — вы мало чего сможете добиться, если не сумеете увлечь и воодушевить своих людей. Скорее всего, вы уже убедились в этом. Но как добиться от них искреннего энтузиазма?

Дэвид Новак, автор этой книги — СЕО компании Yum!Brands. Теперь в его команде 1 400 000 сотрудников. Это крупнейшая мировая ресторанная сеть — она насчитывает более 35 тысяч ресторанов по всему миру, ей принадлежат такие бренды, как KFC, Pizza Hut, Taco Bell и многие другие.

Дэвид разработал лидерскую программу «Веди людей за собой», благодаря которой Yum!Brands стала признанным лидером в области мотивации и вовлечения сотрудников. Вы можете пройти ее сейчас, если прочитаете эту книгу и последуете советам автора.

Не сомневайтесь — у вас получится. Как говорит сам Дэвид, «никто не знает заранее, на что он способен».

Почему мы решили издать эту книгу

Потому что ее автор делом доказал максимальную полезность своих советов для любого лидера. Это уже вторая книга Дэвида, которую мы издаем.

Для кого эта книга

Для всех владельцев бизнеса, руководителей и менеджеров, которым для достижения своих смелых целей нужна компания настоящих соратников, а не «офисного планктона».

Фишка книги

Это уникальная возможность заочно пройти авторскую лидерскую программу от «лучшего лидера как в теории, так и на практике» (Уоррен Баффет), «аса мотивации» (Джек Уэлч) и «великого СЕО» (Джеффри Иммельт). В книге есть конкретные упражнения, инструменты, вопросы для самоподготовки.

David Novak learned long ago that you can't lead a great organization of any size without getting your people aligned, enthusiastic and focused relentlessly on the mission. But how do you do that? There are countless leadership books, but how many will actually help a Taco Bell shift manager, a Fortune 500 CEO, a new entrepreneur or anyone in between?
Over his fifteen years at Yum! Brands, Novak has developed a trademarked programme he calls Taking People with You. He spends several weeks each year personally teaching it to thousands of managers around the world. He convinces them that they'll never make big things happen until they learn how to get people on their side. No skill in business is more important. And Yum!'s extraordinary success (at least 13 per cent growth for each of the last nine years) proves his point.
Novak knows that managers don't need leadership platitudes or business school theories. So he cuts right to the chase with a step-by-step guide to setting big goals, getting people to work together, blowing past your targets and celebrating after you shock the sceptics. And then doing it again and again until consistent excellence becomes a core element of your culture.
This book has specific tools at the end of each chapter that will challenge you to reflect on how you're really doing on key aspects of leadership. And if you apply it, you'll immediately start to improve.
You'll learn how to ...

Перед вами удивительная, поучительная и подкупающая своей искренностью хроника успеха. Дэвид Новак, глава ресторанной сети Yum! Brands, стремительно прошел путь от рядового копирайтера до директора компании мирового масштаба. История честная: здесь описаны не только успехи и достижения, но и сокрушительные провалы, из которых Дэвид, однако, извлекал полезные уроки. Когда Новак волей случая стал боссом, весь его богатый жизненный опыт воплотился в "авторской" системе управления огромной компанией. И он решил написать книгу, чтобы на собственном примере "помочь другим реализовать свои амбиции независимо от того, в каком направлении будет развиваться их карьера".

Книга обязательна для новоиспеченных руководителей любого ранга и настоятельно рекомендуется всем, кто хочет добиться в жизни чего-то существенного.

Дэвид Новак - СЕО компании Yum!Brands, владельца трех крупнейших ресторанных брендов: KFC, Тасо Bell и Pizza Hut. Под его руководством работает 1 400 000 сотрудников из 117 стран мира, поэтому он как никто понимает важность лидерства для успеха компании и знает, что такое привлекать людей на свою сторону и быть для них настоящим лидером: воодушевлять, поощрять, культивировать энтузиазм и поддерживать на всем пути.
За пятнадцать лет, проведенных у руля Yum!Brands, Дэвид разработал лидерскую программу для менеджеров "Вести людей за собой" и лично обучил по ней тысячи менеджеров компании. Вы можете пройти ее прямо сейчас - и повести за собой свою команду мечты.