Автор

Эндрю Гроув

Andrew Stephen Grove

17 книг
2 подписчика
116 читателей

4.0

117оценок

5		46
4		37
3		30
2		3
1		1
без оценки		32

Эндрю Гроув — об авторе

Родился: 2 сентября 1936 г. , Будапешт, Венгрия
Умер: 21 марта 2016 г. , Лос-Альтос, Калифорния, США

Я представляю интересы Эндрю Гроува

Биография — Эндрю Гроув

Эндрю Стивен Гроув (настоящее имя Андраш Иштван Гроф) — основатель корпорации Intel.

Проявил себя как эффективный топ-менеджер, сумевший вывести Intel из кризиса, вызванного появлением на рынке более дешевых японских модулей памяти и ошибкой в процессоре Pentium. История возрождения Intel стала хрестоматийной и используется в бизнес-школах как пример эффективных действий.

Эндрю Гроув родился в Будапеште (Венгрия) в 1936 г в еврейской семье. Спасаясь от волнений 1956 года, эмигрировал в США. В 1960 г. получил степень бакалавра в области химических технологий в City College, Нью-Йорк. В 1963 г. Гроув получил степень доктора философии в Калифорнийском университете, Беркли. Окончив университет,…

КнигиСмотреть 17

Библиография

Книги, изданные на русском языке:
Выживают только параноики. Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания
Высокоэффективный менеджмент

Книги, изданные на английском языке:
Physics and Technology of Semiconductor Devices. — Wiley, 1967.
One on One With Andy Grove. — Penguin Putnam, 1988.
High Output Management. — Random House, 1995.(оригинал издан в 1983 году)
Only the Paranoid Survive. — Doubleday, 1996.
Swimming Across: A Memoir. — 2001.
Strategy Is Destiny: How Strategy-Making Shapes a Company's Future. — 2001.
Strategic Dynamics: Concepts and Cases. — McGraw-Hill/Irwin, 2005.

Титулы, награды и премии

Награды:
1960 Премия Американского общества химиков
1966 Премия «За достижения», IEEE
1974 Премия Дж. Эберса, IEEE
1975 Почетная грамота «За заслуги», Институт Франклина
1979 Премия Национальной академии инженерных наук
1980 Медаль Таунсенда Харриса, City College, Нью-Йорк
1984 Занесен в Галерею славы Ассоциации информационной индустрии
1984 Премия «Совета ста», Аризонский университет
1985 Степень почетного доктора наук, City College, Нью-Йорк
1987 Медаль "За лидерство в инженерных науках", IEEE
1987 Награда "Enterprise Award", Ассоциация бизнеса и профессиональной рекламы
1989 Почетный доктор технических наук, Политехнический институт, г. Вустер
1990 Премия Джорджа Вашингтона,…

РецензииСмотреть 7

bonusdoom написал рецензию

Пожаловаться

Выживают только параноики. Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания

Эндрю Гроув

3,9

25 июня 2014 г. 13:33

812

3

Попала мне как-то данная книга в руки, совершенно неожиданно. Во время перезда рабочего офиса, наткнулся на коробку с книгами, и постепенно они перекочевали ко мне на стол. Так она и лежала порядка пары месяцев. Но на этой неделе решился таки осилить, труды Эндрю Гроув.

Книга написанно одним из основателей компании Intel. На протяжение всей книги он делиться своим опытом роста бизнеса. Автор рассказывает о трудных этапах жизни Intel. О счастливых - успешных годах жизни и о негативных, и о том как приходилось решать сложности. Книга больше похожа на разговор между друзьями за кружкой пива. Не ждите откровений и каких либо тактических ухищрений по решению проблем. Нет эта книга больше похожа на легкое чтиво, дабы отвлечься и увидеть что сложности есть у всех, даже у таких гигантов как…

Развернуть

jakov_svr написал рецензию

Пожаловаться

Выживают только параноики. Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания

Эндрю Гроув

3,9

23 февраля 2024 г. 15:29

4 Как важно стратегически мыслить

Это первая моя книга, которая посвящена личному опыту автора. Для меня было любопытно прослеживать его мысль от начала первых предпосылок связанных с глобальным изменением картины мира, и последующих событий, которые привели к первым стратегически переломным моментам в компании Intel.

Гроув делится ценным личным опытом в менеджменте. Используя его опыт, как мне кажется, можно с бОльшей долей вероятности продвинуться по карьерной ступени. При этом нужно понимать, что просто так взять мысль без адаптации на свой личный опыт + специфику + корпоративную культуру — может и не дать результата, а также есть доля удачи, куда уж без неё.

Мне понравилось, что его представление про карьеру, которая сводится к тому, что моя карьера — это мой бизнес, а я её генеральный директор. И как генеральный…

Развернуть