Ника Сафронова — новинки

Ради любви женщина способна на все. Говорят. Не уточняя, правда, что именно она готова сделать, чтобы добиться мужского внимания.
Интересно... А на что, в таком случае, способна не самая привлекательная и не самая эффектная женщина? Этакая "серая мышь", возжелавшая добиться расположения человека, которому она совершенно безразлична, и который, к тому же...
Чем придется пожертвовать Полине ради достижения своей цели?

В ваших руках легкий и немного серьезный, остроумный и чуть грустный роман о женщине "слегка за тридцать". О ее больших победах и маленьких поражениях. О любви. И жизни...

Никогда не поздно взять себя в руки! Далее если ты разменяла главные козыри - юность и красоту. У тебя есть другой козырь - твой жизненный опыт. Используй его!..
Женщина после тридцати - существо непредсказуемое. Конечно, при условии, что она одинока, и ей не светит карьерный рост. Это, как пролетариат, которому, кроме цепей, терять, в общем-то, нечего. Тут либо готовиться к увяданию, либо к расцвету.
Оксана, Ирина и Полина предпочли расцвет. Неожиданным переломом в их жизни становится создание общего бизнеса. Для одной - это шаг к самореализации. Для другой - к самоутверждению. Для третьей - и то, и другое.
Сможет ли Ирина стать преуспевающей бизнес-леди? Сумеет ли Полина обзавестись прочной, надежной семьей? И, наконец, удастся ли Оксане отвоевать у Полины любовь и поспеть за Ириной на самую верхушку карьерной лестницы?..

Представленная авторами коллективная монография является одной из немногих попыток выявить и количественно оценить влияние различных по степени выраженности командных ролей отдельно взятого участника на итоговый результат работы команды. Научная работа была проведена на основе методологической базы, разработанной авторами исследования и представленной в виде самостоятельной научно-исследовательской работы "Разработка методики и инструментария проведения социального эксперимента по определению профессионально-личностных качеств слушателей образовательных программ ИОМ". В процессе выполнения работы были использованы следующие методы исследования: тестирование, анкетирование участников, статистические методы анализа больших данных, корреляционный анализ, многофакторный регрессионный анализ, методы многомерной кластеризации.
Методические подходы к формированию команд, полученные авторами на основе результатов исследования, адресованы руководителям проектных офисов министерств и ведомств, HR- департаментов компаний.
0