Автор
Уильям Паундстоун

William Poundstone

  • 21 книга
  • 3 подписчика
  • 324 читателя
3.8
397оценок
Рейтинг автора складывается из оценок его книг. На графике показано соотношение положительных, нейтральных и негативных оценок.
3.8
397оценок
5 105
4 167
3 101
2 15
1 9
без
оценки
100

Уильям Паундстоун — новинки

  • Голова как решето. Зачем включать мозги в эпоху гаджетов и Google Уильям Паундстоун
    ISBN: 978-5-389-08780-4
    Год издания: 2017
    Издательство: Азбука, Азбука-Аттикус
    Язык: Русский
    В наш перенасыщенный информацией век фундаментальные знания приходят в упадочное состояние. Сегодня люди знают о Хлое Кардашян больше, чем о Рене Декарте. И даже когда дело касается обычных бытовых вопросов, немногие с ходу ответят, сколько минут следует варить яйцо вкрутую или поджаривать стейк. Но так ли важно забивать голову фактами? Ведь стоит только нажать на кнопки, и за считаные секунды мы получаем практически любую информацию. С подобной постановкой вопроса не согласен автор бестселлеров Уильям Паундстоун. В этой книге он указывает на корреляционную связь между различными областями знания, с одной стороны, и качеством жизни – достатком, здоровьем, счастьем и даже политическими взглядами и поведенческими реакциями – с другой.
  • Это дорого или дешево? Психология цены Уильям Паундстоун
    ISBN: 978-5-00074-050-7
    Год издания: 2017
    Издательство: Карьера Пресс
    Язык: Русский

    Магазины Prada пополняют свой ассортимент неприлично дорогими вещами, что бы увеличить продажи остальной продукции (в сравнении это выглядит как очень удачное приобретение). Люди привыкли скачивать музыку бесплатно, но Стив Джобс убедил миллионы людей начать платить. Как он это сделал? Всего 99 центов, это цена имеет гипнотический эффект. Почему смс стоят денег, а электронные письма можно отправлять бесплатно? Ответ прост: существует повсеместная «ценовая галлюцинация». Уильям Паундстоун, автор книги «Это дорого или дешево?» раскрывает скрытую психологию ценности. Он проводит различные психологические эксперименты и приходит к выводу,…

    Развернуть
  • Камень ломает ножницы Уильям Паундстоун
    ISBN: 978-5-389-08659-3
    Год издания: 2015
    Издательство: Азбука
    Язык: Русский
    Перед вами практическое руководство: как получать выгоду от предсказуемого поведения других людей и использовать это умение в повседневной жизни. Прочитав эту книгу, вы узнаете, как предугадывать действия друзей, начальников, преподавателей, конкурентов и просто окружающих. Большинство людей запрограммированы совершать определенный «выбор» и следовать простым тенденциям, а потому их поведение предсказуемо даже тогда, когда они стараются быть оригинальными.

    Уильям Паундстоун обладает даром извлекать из психологии и поведенческой экономики практические советы и доказывает: прогнозировать легко, приятно, а иногда и прибыльно!
  • Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата Уильям Паундстоун
    ISBN: 978-5-9614-4715-6
    Год издания: 2014
    Издательство: Альпина Паблишер
    Прочитав "Найти умного", вы не растеряетесь, если во время HR-интервью вас вдруг спросят о том, сколько в мире настройщиков пианино, как без помощи весов взвесить реактивный авиалайнер или почему в зеркалах меняются местами правое и левое, а не верх и низ. Впрочем, задачки, над которыми можно поломать голову, - не главное достоинство книги.
    Подробнейшим образом рассказывается о методике рекрутинга, принятой в Microsoft и все более активно заимствуемой другими крупными компаниями, желающими принимать на работу не просто способных, а наиболее творческих и нестандартно мыслящих новичков. Практика Microsoft основана не на отборе кандидатов по итогам стандартных интервью, а на том, сможет ли претендент дать убедительный ответ на вопрос в духе "Какое количество воды река Миссисипи проносит в течение часа мимо Нового Орлеана?". Оказывается, при должной тренировке творческого и аналитического мышления найти ответ на подобный вопрос можно даже в стрессовой ситуации HR-интервью.
  • Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата Уильям Паундстоун
    ISBN: 978-5-9614-4715-6
    Год издания: 2014
    Издательство: Альпина Паблишер
    Язык: Русский

    Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге "Найти умного" излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы. Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время…

    Развернуть
  • Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google? Уильям Паундстоун
    ISBN: 979-5-904946-67-8
    Год издания: 2014
    Издательство: Карьера Пресс
    Язык: Русский

    Теперь вы точно знаете, как отбирают людей в Google! А ведь ходят слухи, что именно в этой компании работают самые умные люди планеты. И именно поэтому Google - вне конкуренции. Уильям Паундстоун написал блестящее руководство, как успешно пройти интервью при приеме на работу в XXI веке - и как оказаться на работе, о которой вы мечтали всю жизнь! Десятки зубодробительных вопросов, которые задают в самых передовых компаниях планеты. И подробный анализ ответов, шаг за шагом - как выстраивать ход своих рассуждений. Почему так важно креативное мышление (и почему компании ценят его выше, чем престижное образование и высокий IQ). Как набрать…

    Развернуть
  • Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google? Уильям Паундстоун
    ISBN: 978-5-904946-57-9
    Год издания: 2013
    Издательство: Карьера Пресс
    Язык: Русский
    Теперь вы точно знаете, как отбирают людей в Google! А ведь ходят слухи, что именно в этой компании работают самые умные люди планеты. И именно поэтому Google - вне конкуренции.
    Уильям Паундстоун написал блестящее руководство, как успешно пройти интервью при приеме на работу в XXI веке - и как оказаться на работе, о которой вы мечтали всю жизнь! Десятки зубодробительных вопросов, которые задают в самых передовых компаниях планеты. И подробный анализ ответов, шаг за шагом - как выстраивать ход своих рассуждений. Почему так важно креативное мышление (и почему компании ценят его выше, чем престижное образование и высокий IQ). Как набрать больше баллов на собеседовании (возможно, что нет правильного ответа, но всегда есть лучший). Что скажет работодателю о вас ваша страничка на Facebook (и как заставить социальные сети работать на вас).
  • Are You Smart Enough to Work at Google? William Poundstone
    ISBN: 978-0-316-18767-1
    Год издания: 2012
    Издательство: Little, Brown and Company
    Язык: Английский
    How many golf balls will fit in a school bus? You and your friend are sharing a pizza. How many equal slices should there be to give you the most pizza possible?
    These are just a few of the seemingly impossible-to-answer questions found in this twenty-first-century guide to landing your dream job. William Poundstone reveals the history, secrets, and devious interview techniques of today's top companies and guides you through the solutions to dozens of the most challenging interview questions. Discover the importance of creative thinking (and why companies prize it above grades, experience, and IQ), ways to get a leg up on the competition (there might not be a right answer, but there's always a better answer), what your Facebook page says about you (and how to turn the social nets in your favor), and much more. Are You Smart Enough to Work at Google? is a fascinating, entertaining, and indispensable guide to solving the puzzle of how to succeed in today's job market.
  • Are You Smart Enough to Work at Google? Уильям Паундстоун
    ISBN: 978-0-316-33629-1
    Год издания: 2012
    Издательство: Back Bay Books
    Язык: Русский
    You are shrunk to the height of a nickel and thrown in a blender. The blades start moving in 60 seconds. What do you do? If you want to work at Google, or any of America's best companies, you need to have an answer to this and other puzzling questions.
    ARE YOU SMART ENOUGH TO WORK AT GOOGLE? guides readers through the surprising solutions to dozens of the most challenging interview questions. The book covers the importance of creative thinking, ways to get a leg up on the competition, what your Facebook page says about you, and much more. ARE YOU SMART ENOUGH TO WORK AT GOOGLE? is a must read for anyone who wants to succeed in today's job market.
  • Are You Smart Enough to Work at Google? Trick Questions, Zen-like Riddles, Insanely Difficult Puzzles, and Other Devious Interviewing Techniques You Need to Know to Get a Job Anywhere in the New Economy Уильям Паундстоун
    ISBN: 9780316099981, 978-0-316-09998-1
    Год издания: 2012
    Издательство: Little, Brown and Company
    Язык: Русский
    You are shrunk to the height of a nickel and thrown in a blender. The blades start moving in 60 seconds. What do you do? If you want to work at Google, or any of America's best companies, you need to have an answer to this and other puzzling questions.
    ARE YOU SMART ENOUGH TO WORK AT GOOGLE? guides readers through the surprising solutions to dozens of the most challenging interview questions. The book covers the importance of creative thinking, ways to get a leg up on the competition, what your Facebook page says about you, and much more. ARE YOU SMART ENOUGH TO WORK AT GOOGLE? is a must read for anyone who wants to succeed in today's job market.
  • Достаточно ли вы умны чтобы работать в Googlе? Уильям Паундстоун
    ISBN: 979-5-904946-57-9
    Год издания: 2012
    Издательство: Карьера Пресс
    Язык: Русский
    Теперь вы точно знаете, как отбирают людей в Google! А ведь ходят слухи, что именно в этой компании работают самые умные люди планеты. И именно поэтому Google - вне конкуренции.
    Уильям Паундстоун написал блестящее руководство, как успешно пройти интервью при приеме на работу в XXI веке - и как оказаться на работе, о которые вы мечтали всю жизнь! Десятки зубодробительных вопросов, которые задают в самых передовых компаниях планеты. И подробный анализ ответов, шаг за шагом - как выстраивать ход своих рассуждений. Почему так важно креативное мышление (и почему компании ценят его выше, чем престижное образование и высокий IQ). Как набрать больше баллов на собеседовании (возможно, что нет правильного ответа, но всегда есть лучший). Что скажет работодателю о вас ваша страничка на Facebook (и как заставить социальные сети работать на вас).
  • Priceless: The Myth of Fair Value (and How to Take Advantage of It) Уильям Паундстоун
    ISBN: 9780809094691
    Год издания: 2010
    Издательство: Hill & Wang
    Prada stores carry a few obscenely expensive items in order to boost sales for everything else (which look like bargains in comparison). People used to download music for free, then Steve Jobs convinced them to pay. How? By charging 99 cents. That price has a hypnotic effect: the profit margin of the 99 Cents Only store is twice that of Wal-Mart. Why do text messages cost money, while e-mails are free? Why do jars of peanut butter keep getting smaller in order to keep the price the “same”? The answer is simple: prices are a collective hallucination.

    In Priceless, the bestselling author William Poundstone reveals the hidden psychology of value. In psychological experiments, people are unable to estimate “fair” prices accurately and are strongly influenced by the unconscious, irrational, and politically incorrect. It hasn’t taken long for marketers to apply these findings. “Price consultants” advise retailers on how to convince consumers to pay more for less, and negotiation coaches offer similar advice for businesspeople cutting deals. The new psychology of price dictates the design of price tags, menus, rebates, “sale” ads, cell phone plans, supermarket aisles, real estate offers, wage packages, tort demands, and corporate buyouts. Prices are the most pervasive hidden persuaders of all. Rooted in the emerging field of behavioral decision theory, Priceless should prove indispensable to anyone who negotiates.
  • Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов Паундстоун Уильям
    ISBN: 978-5-9614-0688-7
    Год издания: 2009
    Издательство: Альпина Бизнес Букс
    Язык: Русский

    Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге "Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов" излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы. Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые…

    Развернуть
  • Gaming the Vote: Why Elections Aren't Fair (and What We Can Do About It) William Poundstone
    ISBN: 0809048930
    Год издания: 2008
    Издательство: Hill and Wang
    At least five U.S. presidential elections have been won by the second most popular candidate. The reason was a “spoiler”—a minor candidate who takes enough votes away from the most popular candidate to tip the election to someone else. The spoiler effect is more than a glitch. It is a consequence of one of the most surprising intellectual discoveries of the twentieth century: the “impossibility theorem” of Nobel laureate economist Kenneth Arrow. The impossibility theorem asserts that voting is fundamentally unfair—a finding that has not been lost on today’s political consultants. Armed with polls, focus groups, and smear campaigns, political strategists are exploiting the mathematical faults of the simple majority vote. In recent election cycles, this has led to such unlikely tactics as Republicans funding ballot drives for Green spoilers and Democrats paying for right-wing candidates’ radio ads. Gaming the Vote shows that there is a solution to the spoiler problem that will satisfy both right and left. A system
    called range voting, already widely used on the Internet, is the fairest voting method of all, according to computer studies. Despite these findings, range voting remains controversial, and Gaming the Vote assesses the obstacles confronting any attempt to change the American electoral system. The latest of several books by William Poundstone on the theme of how important scientific ideas have affected the real world, Gaming the Vote is a wry exposé of how the political system really works, and a call to action.
  • Как сдвинуть гору Фудзи? Уильям Паундстоун
    ISBN: 978-5-9614-0688-7
    Год издания: 2008
    Издательство: Альпина Паблишер
    Язык: Русский

    Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге "Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов" излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы. Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые…

    Развернуть
  • How Would You Move Mount Fuji: Microsoft's Cult of the Puzzle - How the World's Smartest Companies Select the Most Creative Thinkers William Poundstone
    Год издания: 2004
    Издательство: Little, Brown and Company
    For years, Microsoft and other high-tech companies have been posing riddles and logic puzzles like these in their notoriously grueling job interviews. Now "puzzle interviews" have become a hot new trend in hiring. From Wall Street to Silicon Valley, employers are using tough and tricky questions to gauge job candidates' intelligence, imagination, and problem-solving ability - qualities needed to survive in today's hypercompetitive global marketplace. For the first time, William Poundstone reveals the toughest questions used at Microsoft and other Fortune 500 companies - and supplies the answers. He traces the rise and controversial fall of employer-mandated IQ tests, the peculiar obsessions of Bill Gates (who plays jigsaw puzzles as a competitive sport), the sadistic mind games of Wall Street (which reportedly led one job seeker to smash a forty-third-story window), and the bizarre excesses of today's hiring managers (who may start off your interview with a box of Legos or a game of virtual Russian roulette). How Would You Move Mount Fuji? Is an indispensable book for anyone in business. Managers seeking the most talented employees will learn to incorporate puzzle interviews in their search for the top candidates. Job seekers will discover how to tackle even the most brain-busting questions, and gain the advantage that could win the job of a lifetime. And anyone who has ever dreamed of going up against the best minds in business may discover that these puzzles are simply a lot of fun. Why are beer cans tapered on the end, anyway?
  • Как сдвинуть гору Фудзи? Уильям Паундстоун
    ISBN: 5-9614-0094-8
    Год издания: 2004
    Издательство: Альпина Паблишер
    Язык: Русский

    Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге "Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов" излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы. Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые…

    Развернуть
  • Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов Уильям Паундстоун
    ISBN: 5-9614-0094-8, 0-316-77849-4
    Год издания: 2004
    Издательство: Харвест, Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерс
    Язык: Русский
    Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге "Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов" излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы.

    Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время собеседования. В то же время книга будет интересна и широкой аудитории, так как она поможет любому человеку развить свой творческий и интеллектуальный потенциал.
Показать ещё