Лучшие книги Абрахама Харольда Маслоу

Более чем через полвека после первого выхода в свет книга "Мотивация и личность" по-прежнему предлагает уникальные и влиятельные теории, не утратившие своего значения для современной психологии. Данное третье издание представляет собой переработку классического текста коллективом авторов, с сохранением оригинального стиля Маслоу. Целью переработки текста было придать ему большую ясность и структурированность, сделав его таким образом пригодным для использования в учебных курсах по психологии. В третье издание вошли также развернутая биография Маслоу, послесловие редакторов, в котором они излагают практические и теоретические аспекты системы…

Абрахам Маслоу - выдающийся ученый, один из самых ярких представителей гуманистической психологии, провозгласившей новый способ восприятия и мышления, новый образ человека и общества, новое понятие об этике и человеческих ценностях. Сделав колоссальный шаг от психологии, имеющей дело с патологией и аномальным поведением, к учению об актуализации и самосовершенствованию, Маслоу подошел к истокам возникновения `четвертой силы` - трансперсональной психологии. В своей книге он продолжает начатую работу по созданию основ для `формирования единой психологии и философии, включающей в себя как глубины, так и высоты человеческой природы`. Это…

"Человек имеет выбор. Человек не является пассивным наблюдателем процесса своего существования: он творит свой собственный опыт".
Джеймс Бьюдженталь

О чем книга. Она открывает новые перспективы психологического понимания человека. Обращена к традиционным для автора темам творчества, мотивации и развития, помощь в преодолении того, что заложено в человеке на основе высших бытийных ценностей.

Почему книга достойна прочтения. Книга не разжевывает читателю что да как, однако подталкивает его к анализу, заставляя задуматься самостоятельно. Читатель уже не "пациент, пассивно лежащий на кушетке во время сеанса у психолога" - он сам себе и учитель, и психоаналитик и практик в одном лице. - Без философских познаний невозможно понимание человеческой психологии, ее можно ощущать лишь на уровне интуиции. А этого порой этого бывает и недостаточно. Преимущество книги по сравнению с другими источниками о психологии в том, что она, может быть, и написана на первый взгляд не таким уж доступным языком - зато этот язык близок к пониманию не только истинной сути психологии человека, но еще и философии. - Этот текст оказал огромное влияние на изменение облика психологической науки во второй половине нашего столетия.

Для кого эта книга. Для педагогов, психологов-практиков, руководителей, и для обычных людей - это помощь в решении личных проблем. Будет интересна как тем, кто увлечен самопознанием, так и нынешним последователям экзистенциальной психологии.

Кто автор. Абрахам Маслоу (1908-1970) - ведущий американский психолог, основатель и лидер гуманистической психологии. Жил и работал в Нью-Йорке. Ключевые понятия Гуманизм, самоактуализация личности, творчество, любовь, свобода, ответственность, автономия, психическое здоровье, межличностное общение.

Абрахам Гарольд Маслоу - психолог, известный разработкой новой теории в области человеческой мотивации и личности - теории самоактуализации, основатель гуманистической психологии. "Дальние пределы человеческой психики" - одна из лучших работ Абрахама Маслоу, его итоговый труд, книга о психическом здоровье, творчестве, ценностях, целях и их воплощении. Для того, чтобы исследовать границы человеческих возможностей, необходимо изучать лучших представителей человеческого рода; по мнению Маслоу, "чтобы узнать, сколь быстро люди могут бегать, нужно исследовать лучших атлетов и бегунов, и было бы бессмысленным делать "среднюю выборку" из населения города". В этой книге известный психолог размышляет о пределах и беспредельности человеческих возможностей и о том, что любую границу человек проводит внутри себя.

Книга адресована широкому кругу специалистов гуманитарного профиля, а также всем интересующимся.

Исследование, о котоpом пойдет pечь в этой главе, во многом необычно. Оно не планиpовалось так, как обычно планиpуются научные исследования, оно не было пpодиктовано каким-то социальным заказом, я пpовел его из чистого любопытства, желая pазpешить те нpавственные, этические и научные пpоблемы, котоpые волновали меня в ту поpу. Мне хотелось откpыть нечто новое для себя, я вовсе не думал удивить миp или доказать что-то своим недpугам.

Книга "Экзистенциальная психология" стала манифестом гуманистической психологии, возникшего в начале 60-х годов в США особого направления современной психологической науки. Основоположниками гуманистической психологии и ее признанными лидерами были

Менеджмент - это управление людьми и профессиональный способ получить все лучшее от других. В этом издании собраны ключевые идеи Абрахама Маслоу, Фредерика Герцберга, Дэвида Макклелланда, Мередита Белбина, Джона Адайра, Дугласа Мак-Грегора, Уоррена Бенниса - безусловных лидеров в области мотивации, чьи труды стали классическими в сфере психологии менеджмента. Узнайте, как эффективно мотивировать людей и способствовать их развитию, что обеспечит команде стабильное и последовательное достижение высоких результатов. Найдите ответы, как успешно выходить из трудных ситуаций, затрачивая минимум личных усилий, стимулировать людей быть…

Предлагаемая книга выдающегося американского психолога, основоположника гуманистической психологии, является программной и предлагает альтернативу бихевиоризму и психоанализу.
Особое внимание уделяется опыту "пиковых" переживаний и исследованию путей самореализации человека.
В приложении приведен тест по оценке уровня самоактуализации личности.

В этой книге, составленной на основе дневников А.Маслоу, знаменитый ученый, обосновавший иерархию потребностей, предстает перед нами в новом качестве - как исследователь в сфере управления, креативности и инноваторства. Теории А.Маслоу о

Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1967 года (издательство "Humanistic Psychology").

Менеджмент – это управление людьми и профессиональный способ получить все лучшее от других.
В этом издании собраны ключевые идеи Абрахама Маслоу, Фредерика Герцберга, Дэвида Макклелланда, Мередита Белбина, Джона Адайра, Дугласа Мак-Грегора, Уоррена Бенниса – безусловных лидеров в области мотивации, чьи труды стали классическими в сфере психологии менеджмента.
Узнайте, как эффективно мотивировать людей и способствовать их развитию, что обеспечит  команде стабильное и последовательное достижение высоких результатов.
Найдите ответы, как успешно выходить из трудных ситуаций, затрачивая минимум личных усилий, стимулировать людей быть максимально эффективными.
Книга предназначена для руководителей, предпринимателей, управленцев.

Абрахам Гарольд Маслоу - психолог, известный разработкой новой теории в области человеческой мотивации и личности - теории самоактуализации, основатель гуманистической психологии. "Дальние пределы человеческой психики" - одна из лучших работ Абрахама Маслоу, его итоговый труд, книга о психическом здоровье, творчестве, ценностях, целях и их воплощении. Для того, чтобы исследовать границы человеческих возможностей, необходимо изучать лучших представителей человеческого рода; по мнению Маслоу, "чтобы узнать, сколь быстро люди могут бегать, нужно исследовать лучших атлетов и бегунов, и было бы бессмысленным делать "среднюю выборку" из населения города". В этой книге известный психолог размышляет о пределах и беспредельности человеческих возможностей и о том, что любую границу человек проводит внутри себя. Книга адресована широкому кругу специалистов гуманитарного профиля, а также всем интересующимся.

Что ортодоксальный учёный понимает под познанием и является ли переживание познавательным инструментом для нахождения истины? Приближаются ли физики к реальности всё ближе по мере того, как они оставляют мир чувственных качеств и не приводит ли попытка упрощения к растворению этой реальности? Возможно ли "научное" изучение человека применением методологии физики, астрономии и биологии и можно ли быть объективным, "научно" не вовлеченным в человеческом мире? Это и многое другое, как стол Эддингтона, молоток Маслоу и закон роста великих царств Ньютона, вы узнаете из этой книги основателя гуманистической психологии, американского…

Anyone who has sat through a psychology course has seen Abraham H.Maslow's hierarchy of needs, a pyramid capped by the highest human need of all, the need for, what Maslow famously termed, self-actualization. Since his death in 1970, Maslow's voluminous writings have made him one of the most influential thinkers in counseling psychology. He is a revered father figure to the human potential movement. But few know him as a brilliantly insightful analyst of how to lead people and make organizations more productive. Maslow on Management should change that.
In 1962, Maslow spent the summer at an electronics factory that was one of the first to try giving workers a say in organizing production. He watched and kept a journal, later published under the intimidating title Eupsychian Management. The book, which had been long out of print, has been republished with extensive commentaries as Maslow on Management.
Some of Maslow on Management is, as Warren Bennis writes in the foreword, "hilariously innocent." Reflecting on the power of well-managed workplaces to unleash creativity, Maslow suggests that the U.S. economy would benefit "if we kept all the factories running at full blast and simply gave things away." Yet his deeper point - that good management leads to good psychological health - is startlingly advanced for 1962, when the business world was still widely thought of as nurturing nothing more than soulless conformity. He was surprisingly prescient, too, in warning that participatory management taken to excess becomes sloppy and weak. While encouraging open communication, an effective leader "should have the power and the ability to keep his mouth shut," Maslow writes. He advises that gentle, permissive management is fine if workers share democratic values, but if not, "break their backs immediately."
Full of rambling, half-finished thoughts and provocative speculations, Maslow on Management is no nine-step plan for building winning work teams. But anyone seriously interested in understanding management will find the book useful as a fascinating reflection of a brilliant mind thinking deeply about the nature and purpose of work.