КнигиСмотреть 24
РецензииСмотреть 7
Эксперт
Любитель кофе и книг
5 февраля 2024 г. 23:42
161
3.5 Коротко, но емко
Вся суть сводиться к тому, что необходимо уметь делегировать свои полномочия. Если простыми словами, то передавать часть своей работы другим сотрудникам. Звучит как мечта.
И автор действительно описывает это как мечту, которая при умелом использовании позволит мало того, что освободить часть своего времени от каких-то дел, так еще и может послужить возможности продвижения по карьерной лестнице. При этом его советы сводятся к следующему, что нужно искать ответственных и амбициозных сотрудников - "Золотые корабли", которые не боятся, а наоборот с радостью примут от вас часть обязанностей. Вам же в освободившееся время стоит взять часть обязанностей своего шефа. Такая схема позволит успешно переходить по карьерной лестнице, так как шеф сможет безболезненно передать дела вам, а вы, в свою…
10 июля 2009 г. 12:33
63
1
Изложение нестандартно, много картинок, схем, фотографий, но все это представлено как-то сумбурно и вносит больше неразберихи чем порядка. Информация воспринимается плохо, а к середине вообще начинаешь понимать, что полезной информации практически нет. В книге так и не удалось найти ответ на вопрос, поставленный автором в названии.
Кому книга полезна - тем кому нечем себя занять в поезде. Буду ли я ее рекомендовать - не буду. Буду ли я ее перечитывать - не буду.
